让劳动者更好实现“家门口就业”，成为各地推进就业服务的一大方向。记者近日在重庆市九龙坡区采访获悉，当地立足本地制造业企业及专业市场富集的优势，深挖岗位潜力，通过推动数字技术与就业帮扶深度融合，重点聚焦大体量住宅小区居民精准提供就业服务，有力推动就近就业。近两年来，九龙坡区实现新增就业13.7万余人，其中就近就业约7万人。

　　九龙坡区人力社保局局长陈智介绍说，九龙坡区常住人口达153万人，就业服务对象数量庞大。过去一直依靠传统的人工手段来实现供需匹配，效率相对较低。近年来，九龙坡人社部门创新打造“就近帮”数字就业平台，广泛收录用工需求，精准“画像”就业意愿，不断充实供需双方数据库。

　　为全面掌握用工需求，九龙坡人社部门为区内500家重点企业建立用工需求台账，为广大中小微企业提供“有需即录”的用工需求采集服务，及时掌握市场岗位需求；引入专业人力资源服务公司运营“就近帮”数字就业平台，平台入驻企业达3万余家，累计提供岗位53万余个。

　　而在求职者数据方面，九龙坡300余名劳务经纪人及职业指导员走街串巷、进村入户，摸清摸准农民工、高校毕业生等各类人员的基础信息和岗位需求信息，形成劳动力信息60余万条。

　　做好就业工作，供需匹配是关键。“我们通过智能匹配系统，根据招聘需求，结合求职者‘自画像’，实现双向智能推荐、智能匹配、精准推送。线上线下齐发力，我们还对有就业意愿的劳动者开展政策宣介、职业指导，并针对性推荐就业岗位。”陈智说。

　　得益于大数据赋能，推进就业服务有了有力抓手。在九龙坡区华岩镇从事就业服务工作的唐均娟，最近每天都会在线上查询辖区人员的就业、失业及求职情况，并将适合的岗位推送给有就业需求的人员。“有了信息化‘助手’，我们轻松掌握服务对象情况，精准开展工作。”唐均娟说。

　　数字技术、智慧服务加快融入现场招聘，也为求职者带来新体验。刷脸、选岗位、投简历，整个过程只要几分钟……记者在九龙坡区多处零工驿站及招聘会现场看到，在一台台“刷脸求职机”前，劳动者无需注册、登录，正以“刷脸”的方式完成岗位报名。

　　工作人员告诉记者，“刷脸求职机”是人社部门依托“就近帮”数字就业平台打造的。该终端自带定位功能，距离更短的岗位会优先罗列出来，求职者“刷脸”即可完成岗位报名，可有效解决部分人群不会操作智能终端及填写简历等痛点。

　　推动“家门口就业”，九龙坡区还着力打造一批就业工坊、零工驿站、创业基地等“就近就业、就近用工”示范基地，打通居民就业“最后一公里”。

　　走进九龙坡区民安华福社区“巧手梦工坊”，只见一些社区居民聚在一起有说有笑，或装裱婚庆头饰，或缠绕摩托车仪表线束。居民赵女士说，她在这里工作，每月收入3000多元，实现了照顾家庭、工作两不误。

　　“我们社区人口众多，就业困难人员多，加之地处偏僻，居民外出找工作不方便。为此，我们打造了‘巧手梦工坊’等多个载体推动就近就业，还定期举办专场招聘会。”民安华福社区党委书记李泽军说，近年来社区已累计帮助逾6000名群众就业、创业。

　　陈智表示，下一步，九龙坡区人社部门将充分利用“就近帮”数字就业平台，搭好供需平台、深化服务共享，为群众提供家门口的优质服务和精细管理。