7月23日，人力资源社会保障部举行2024年二季度新闻发布会，职业能力建设司副司长、一级巡视员王晓君介绍，新职业是指社会经济发展中已有一定规模从业人员，且具有相对独立成熟的专业和技能要求，中华人民共和国职业分类大典中未收录的职业。2019-2022年，人力资源社会保障部每年都通过发布新职业信息的方式，对职业分类进行动态调整。

　　王晓君介绍，2023年10月，人力资源社会保障部面向社会公开征集新职业信息。经有关机构和单位申报建议、专家评审论证、征求中央和国家机关有关部门意见等程序，今年5月底公示了生物工程技术人员等19个新职业信息。这批公示的新职业，紧紧围绕推动新质生产力发展、创造更多高质量就业岗位等要求，突出数字化、绿色化、生活化，反映了新技术、新趋势、新需求的发展变化。

　　一是数字职业大量涌现。为满足数字产业化和产业数字化人才需求，2022年版职业分类大典首次标识了数字职业97个。此次公示的新职业，也大多和数字经济有关，近一半被标注为数字职业。比如，网络安全等级保护测评师、生成式人工智能系统应用员、智能制造系统运维员等。

　　二是绿色职业扩容增量。为适应新型低碳绿色领域和传统行业转型升级对人才的需求，加快绿色领域急需紧缺人才培养，2022年版大典中标注的绿色职业有134个。随着经济社会绿色转型，绿色职业序列进一步丰富完善。此次公示的新职业中，储能电站运维管理员、电能质量管理员等被标识为绿色职业。

　　三是生活服务类职业持续完善。近年来，生活服务类职业序列不断完善，网约配送员、健康照护师、社群健康助理员、民宿管家等生活服务类职业陆续发布。为满足文化旅游产业发展需求，新增了文创产品策划运营师、滑雪巡救员等一批生活服务类新职业。

　　王晓君表示，近期，人力资源社会保障部将会同市场监管总局、国家统计局向社会发布新职业信息。下一步，组织开发职业标准、培训教材，有序开展职业技能培训和评价工作，加强新职业技术技能人才培养，为产业转型升级发展持续提供支撑。