提起深圳宝安，你会想到什么？

　　深中通道正式开通，每天数以万计的车流通过深圳机场收费站，机场与大桥在宝安交相呼应，人们在这里看见湾区融合、联通世界的画卷；

　　新型工业化加速推进，90余万家商事主体在宝安扎根成长，人们在这里踏上奋斗与追梦的舞台；

　　基层治理提质增效，124个社区精准服务500多万常住人口，人们在这里找到安居乐业的温馨港湾……

　　我们看到，宝安有三多——机遇多、企业多、人口多。而从量变到质变，宝安又是如何将机遇转化为发展引擎，让企业成为引才“磁场”，让群众成为治理主体，最终实现变“多”为宝？

　　近日，南方报业党建引领高质量发展深调研走进宝安区，围绕组织工作服务推动高质量发展进行座谈交流，调研走访宝安人才园、九围国际总部与新安街道海旺社区等，探寻宝安做好发展“大事”、做细群众“小事”的红色力量，探析宝安高质量党建引领高质量发展的“红色密码”。

　　乘风起势山水间崛起“总部院子”

　　行驶在广深沿江高速上，放眼看去，巍峨的深中通道宛如银龙，越过一望无际的海面，为珠江口东西两岸互联互通画下“关键一横”。

　　“时运”向来是一种稀缺资源，得之如宝、失之不再。一桥飞架、天堑变通途，当“大桥经济”在珠江口拉开帷幕，宝安作为深中通道的深圳“接口”、湾区融合的前沿阵地，迎来前所未有的时代机遇。来自四面八方的优质资源加速交汇交融，碰撞出总部经济崛起的势能。

　　距离深中通道深圳侧接线、深圳宝安国际机场5公里的九围国际总部区，成为将机遇“变现”的理想之地。

　　盛夏时节走进九围国际总部区，郁郁葱葱、生机勃勃的景象给人留下深刻印象。蓊郁的凤凰山在此处洒下绿意，铁岗湖如碧玉般温润怡人。山水之间，一座山水相融、开放共享、包容多元、智慧绿色的“总部院子”正走进人们视野。

　　去年6月，深圳中山首次召开联合招商大会，九围国际总部区正式亮相，吸引160多家中外企业和机构现场深度走访；同年10月，九围国际总部区入选深圳市第二批国际化街区创建名单；2023年底，深圳发布全市40个总部经济集聚区发展规划，九围国际总部区位列其中。

　　在这片9.7平方公里的“宝地”上，宝安将绘出怎样的图景？

　　“在产业功能定位方面，我们搭建了‘一节点、两总部、三中心、三支撑’的功能体系。”九围国际总部区相关负责人介绍称，通过打造国际经贸交流节点，重点吸引全球化企业亚太运营总部、全球研发总部落户，构建面向跨国公司商务结算、供应链管理、采购等环节的中心，积极建设国际消费特色片区、国际公共服务标杆、国际标准宜居城区，未来的九围国际总部区将成为跨国公司总部“集聚地”、国际组织和机构“落户地”、国际商事活动“举办地”、国际化宜居宜业宜游“标杆地”、“五外联动”优质服务示范地。

　　美好的蓝图最终要靠“人”来实现。聚焦九围国际总部区的发展需要，宝安区高位统筹组建“九围办”，从招商、规划、建设等部门抽调专业化、高素质的优秀干部，搭建“九围办”实质性运作的专班架构，以党建赋能推动重点片区成型起势。

　　招“才”进宝六大功能平台构建人才乐园

　　“人才园就是人才的‘家’，我们栽好梧桐树，就是想让人才来到宝安就不想走，来了就想留下来。”在宝安人才园，宝安人力资源中心负责人一边走一边介绍道。近年来，宝安已累计培养引进市、区级高层次人才共5600余人。

　　人才是第一资源，宝安要发展，最大的宝贝就是人才。坐落在宝安的产业腹地与空港门户，宝安人才园面积达1.4万平方米，周边大族激光、航盛电子、长盈精密等知名企业集聚，是高端人才成长、发展的沃土与逐梦、圆梦的乐园。

　　为了更好服务人才、推进产才融合、助力人才扎根圆梦，宝安人才园着力打造了“国内领先、国际一流”的六大功能平台，包括全链条人力资源产业集聚平台、全方位人力资源公共服务平台、国际国内人才交流共享平台、综合性就业公共服务平台、产业技能人才培养集聚平台、留学生创业孵化平台（海归岛）等，为各类人才提供全方位、多层次、立体式的优质服务。

　　其中，位于宝安人才园6楼的海归岛，定位为“大湾区海归创业就业服务第一站”，致力于为海归人才提供创业就业一站式精准服务，可免费为海外留学人才提供6—36个月的免费办公空间，并帮助他们解决信息不对称、人脉资源缺乏等难题。自2019年“开岛”至今，已有162个团队毕业离岛，92家企业在宝安落地注册，覆盖电子信息、生物医药、新材料、高技术服务等国家重点支持领域及金融文创、教育等行业。

　　在此基础上，宝安区进一步升级人才服务阵地体系，优化“引育留用”人才链条。由宝安区委组织部（人才局）牵头统筹，宝安将打造“1+10”人才阵地，以宝安人才园为主阵地，根据各街道产业聚集情况，设立10个差异化人才阵地。例如，在产业特色明显的沙井、新桥、燕罗等街道，分别打造高端装备制造、激光、半导体与集成电路的人才研修站，通过一方设立、全区共享，实现资源高度汇聚，助力人才各展所长。

　　共建共治共享打造“高品质民生幸福城”

　　追溯“宝安”这一地名的来源，可以找到一句话——得其宝者安，凡以康民也。

　　名字中蕴含着宝安发展与变迁的内生动力，那就是“人民”。最初，人们因这里适宜生产生活而集聚；后来，城市因数量庞大的建设者们而得以发展；如今，宝安正努力建设“高品质民生幸福城”，凝聚广大群众成为社会治理的主体，共创共享美好生活。

　　走进新安街道海旺社区的丽晶国际小区，这样的美好生活更加可见可感。在党群服务微阵地“薪火小站”，由小区党支部牵头、居民自发组织的舞蹈、合唱、乐器演奏等社团活动不断；在架空层“变身”后的阅读中心，小区居民主动穿上“红马甲”，陪伴暑期的孩子们阅读书籍、完成作业……

　　这座已有20年历史的小区里，幸福的图景却越发鲜活生动、色彩缤纷，丽晶国际有什么“秘诀”？“1+3+N”党建引领小区治理模式给出了答案。

　　通过坚持以社区党委为“核心”，促进小区党支部、业委会、物业服务公司“三方联动”，凝聚社会组织、志愿者队伍、经营商户、居民等“N种力量”，丽晶国际逐步构建起贯通党支部引领、业委会担当、物业执行的“服务链”，有效化解小区内部的矛盾纠纷与居民关心的各类问题。

　　随着“1+3+N”模式的深化，丽晶国际不仅有了解决“大事小情”的能力，也有了“大城小爱”的温度。

　　去年3月，丽晶国际成立宝安区首个小区居民自治中心——邻里中心，发掘培育、“量身定制”18个公益惠民项目，进一步提升居民群众参与社区治理和小区自治的积极性、主动性与创造性，让共同的家园更有“烟火气”“人情味”。

　　丽晶国际四季春中老年合唱队是邻里中心创建后成立的第一个社区社会组织，自学管弦乐演奏的居民孙老师，带头组建了专门的伴奏队伍。如今，合唱队以小区“薪火小站”为阵地，每周至少组织3次排练，并在小区内组织演出，成为邻里文化的一道亮丽风景线。

　　“从最初的四五人到二三十人，合唱队的人数还在增加，年龄最大的队员今年已经92岁了。”丽晶国际党支部组织委员王凤满阿姨是合唱队的一名队员，她说，“我们没有专门的舞台，在小区中庭拉上一条演出的横幅，那就是我们展示自我、服务群众的舞台。”