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发表于 2024-08-01 09:00:51 股吧网页版
上半年中铁、中铁建等订单下滑 多家公司现人事变动
来源:21世纪经济报道

  近日,基建企业陆续公布2024年上半年经营简报。受各种因素影响,上半年基建企业的新签订单规模有涨有跌,中国中铁、中国铁建、中国中冶等巨头均出现新签订单合同额同比下跌的情况。

  与此同时,旗下有地产业务的基建企业,其房地产业务普遍出现下滑。

  到目前为止,基建企业尚未发布完整的半年报。但分析人士指出,相比部分地方基建国企和建筑民企,央企仍将保持业绩的稳定性。

  值得注意的是,近期有4家基建央企出现管理层人事变动。尽管多数为聘期到任后的调整,分析人士认为,重要管理层的变更,有可能对部分业务的发展战略带来一定影响。

  三家基建巨头订单下跌

  截至7月31日,八大基建央企均发布了今年二季度及上半年的经营简报。从简报披露的内容来看,上半年基建央企的订单表现并不一致。

  今年上半年,中国建筑新签合同额为2.48万亿元,同比增长10.00%。在占据主流的建筑业务中,房屋建筑、基础设施的订单规模都有增长。

  从区域来看,境内业务仍然占据主体。境外业务规模虽然相对较少,但上半年新签合同总额达到1231亿元,增速达105.4%。

  其他建筑央企中,中国电建、中国能建、中国交建、中国化学上半年新签合同额分别为6488.87亿元、7386.01亿元、9608.67亿元、2035.7亿元,同比分别增长7.50%、14.35%、8.37%、10.00%。

  但仍有三家央企出现新签订单合同额下降的情况。

  上半年中国中铁、中国铁建的新签合同额均突破万亿元,但与去年同期相比有不同幅度的下滑,中国中铁的下滑幅度为15.3%,中国铁建为19.02%。

  另一家基建央企中国中冶,上半年新签合同额6239.5亿元,同比下降6.6%;其中,冶金工程、工业制造业新签合同额有所增长,房屋建筑工程、市政与基础设施工程则有两位数的降幅。

  总体来看,2024年上半年八大建筑央企合计新签订单7.89万亿元,同比下降0.5%。

  多家机构分析指出,在房地产投资下行还未见底、地方政府债务尚待化解的宏观经济环境下,上半年工程建设行业市场有所萎缩。根据国家统计局数据,今年上半年建筑业新签订单14.91万亿元,同比下降3.4%。

  此外,地方财政压力较大、专项债发行进度缓慢,以及企业自身经营策略的调整,都是导致基建订单下滑的原因。

  值得注意的是,房地产市场下滑的影响仍然不可忽视。旗下有地产业务的基建企业,其房地产业务普遍出现下滑。

  今年上半年,中国建筑的地产业务合约销售额1915亿元,同比下降20.6%;合约销售面积655万平方米,同比下滑33.2%。不过,中国建筑上半年新增土地储备370万平方米,同比有所增长。

  同期,中国中铁、中国铁建的房地产业务销售额分别为132.5亿元、397.7亿元,同比分别下降63.3%、25.5%。

  到目前为止,基建企业尚未发布完整的半年报,但从一些企业的业绩预告来看,营收、利润下滑的情况继续存在。比如,上半年重庆建工归母净利润亏损将达到1700万元到2000万元。

  分析人士认为,这也意味着基建企业的业绩分化情况将持续。相比部分地方基建国企和建筑民企,央企仍将保持业绩的稳定性。

  人事变动集中出现

  今年年中,部分基建央企出现管理层的人事变动。

  7月30日,中国中铁发布公告称,根据第五届董事会第四十三次会议,聘任黄超为公司副总裁。

  47岁的黄超是正高级工程师,1999年参加工作起,一直在中铁体系内任职。目前担任中铁第一勘察设计院集团有限公司党委书记、董事长。

  同日,中国铁建也发布公告,聘任陈志明、黄昌富、李兴龙、杨哲峰等四名副总裁,此前,四人均在中铁建体系内长期任职。

  值得注意的是,李兴龙是中国铁建房地产集团有限公司、党委书记。升任中铁建副总裁后,他将从原有的职位上卸任。但目前中铁建尚未公布其接替人选。

  在八家建筑央企中,中铁建的房地产业务规模仅次于中建,今年上半年,中铁建新增土储(建筑面积)超过三成,表现出较强的增长态势。一位不具名的房地产分析人士向21世纪经济报道记者表示,在民营房企式微的背景下,中铁建在房地产业务上颇具野心,换帅后,这种野心能否持续,值得进一步观察。

  此前的7月27日,中国交建聘任刘永昶为董秘,刘永昶的现任职务为公司财务总监。

  近期最受关注的一则人事调整发生在中国能建。根据董事会决议,中国能建聘任倪真为公司总经理。倪真生于1971年,曾在中铁建体系内长期任职,还曾执掌过中铁建的地产业务。

  此前,中国能建中电工程新能源公司总经理发生变更,王永吉就任。

  值得注意的是,这些人事变动均为聘期到任后的正常调整,其中不少人系因年龄问题去职。

  一位基建央企相关人士向21世纪经济报道记者表示,基建央企大多在国家战略层面承担一定的责任,公司的发展战略也相对稳定。因此,人事变化不会对公司发展带来根本性的影响。

  但他同时指出,新的管理者可能带来不同的管理风格和战略思路,可能会影响部分非主营业务的发展。至于此轮基建央企管理层调整的潜在影响,具体仍需观察。

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