网络主播成为新职业，老年助浴员得到“官方认证”，碳排放管理员的职责被进一步细分……近日，三部门正式发布19个新职业和28个新工种信息，引发广泛关注。

　　有资格被收录进国家职业分类大典的新职业，往往已随着社会经济发展拥有一定规模的从业人员，且具有相对独立成熟的专业和技能要求。因此，也不难从中窥见产业迭代发展的方向。

　　新职业重在“向新”。综观此次收录的新职业、新工种，一半都与数字经济相关联，其中既有掌握底层逻辑的技术工种，如工业互联网运维员、网络安全等级保护测评师、生成式人工智能系统应用员；也有主攻应用层面的从业者，如备受关注的智能网联汽车测试员、用户增长运营师、网络主播等。产业上下游都呈现出新气象，反映出数字经济的良好发展前景。

　　与此同时，绿色职业扩容增量，体现了新型低碳绿色领域和传统行业转型升级对人才的需求，回应了民众对于环保事业的关注；生活服务类职业序列不断完善，从业方向更加细分，聚焦老年关怀、民宿露营、食品安全、物流运输、冰雪运动等热门行业话题，“新蓝海市场”未来可期。

　　新职业的出现对人才培养的质量提出了新要求。日前，全国首批养老专业本科生迎来毕业季，新职业分类下对养老护理员进一步细分，提供了更多对口的工作方向；文创产品运营、花卉经纪人、咖啡烘焙师成为国家认可的新职业，有一技之长的年轻人能够“以兴趣为业”。不难想见，随着职业分类目录的不断更新，各大高校和职业院校也会“同步上新”，形成良好的示范效应。

　　新职业同时呼唤劳动者持续学习新技能，适应社会发展的新需要。许多行业转型升级、开拓新业务，提供了更多的机遇和岗位，也会对从业者提出更高的要求。健全终身职业技能培训制度、持续弘扬终身学习的理念，有利于全面提升劳动者就业创业能力，缓解技能人才短缺的结构性矛盾，提高就业质量。相关部门和企业也应从新职业入手，推动产业前沿和人才培养的高效对接，为人才转型和就业创业铺路搭桥。

　　新职业也应搭配明晰的标准，共同完善新业态。比如“研学旅行指导师”在2022年正式列入新版职业分类大典，然而从业门槛不高、培训机构鱼龙混杂等问题频发，亟须在行业标准上破题。又如社会对网络主播这一职业存在不少争议，缘于它吸纳了大量注意力资源，存在低俗直播、合同陷阱、虚假摆拍等问题，也应完善主播相关保障，压实平台监督责任，护航良性健康发展。

　　职业也被看作个人参与社会生产的分工，一头连着产业发展，一头系着民生关切。持续更新职业目录，助力壮大“就业蓄水池”，释放出积极的信号。也要用好新职业、新业态的叠加利好，促进人才和市场高效对接，更好服务于产业发展与日常生活。