据新京报贝壳财经，8月7日，得物发布《关于公司启动组织提效的通知》，宣布公司决定对已有工作事项进行精简和启动组织提效，并将精简5%左右人员。

　　得物表示，做出这一决定的原因除了市场环境变得更加严峻外，在复盘时发现一些显著投入产出低的分支项目和低效的分工协作环节，也发现一部分投入产出高的项目并没有得到足够的支持。公司需要更坚决地聚集资源于核心业务和更高投入产出比的项目，停止或大幅减少在低投入产出比项目上的投入，把组织调节到更高效和精干的状态。

　　对此，证券时报·e公司记者向得物方面求证。据得物内部人士透露，信息属实，系公司启动组织提效。“得物以鞋服等细分品类起家。近年来，公司业务发展较快，但不可避免带来了组织效率的下降。本次精简人员并非公司业务出现问题，比如近段时间得物还在大力扩展品类，业务发展没有问题”。

　　据公开资料显示，成立于2015年的得物先后获得超过10亿元融资，并凭借在年轻用户群体中渗透率高的优势迅速吸引了大批90后和95后用户。

　　2024年4月9日，得物以710亿人民币的企业估值入选《2024·胡润全球独角兽榜》，排名48名。