8月6日，2024年“乡村运营青年CEO培育·蜜蜂计划（三期）”（以下简称“‘蜜蜂计划’（三期）”）在从化区温泉镇南平静修小镇正式开营。45名广州“蜜蜂计划”学员整装待发，期待在为期3周的乡村沉浸式实践培训中探寻“新农人”的成长路径，为乡村运营注入青春动能。

　　聚焦“乡村运营”主题，“蜜蜂计划”旨在培养一批了解乡村，愿意投身乡村，具备乡村运营专业技能，能有效对接城市、市场且具有蜜蜂般优良品质的乡村青年领袖，同时搭建一个乡村振兴人才需求双方相互理解和深度互动的平台，实现双向匹配、精准对接。

　　“蜜蜂计划”青年画像、运营场景更多元

　　2024年“蜜蜂计划”（三期）项目由团市委、市农业农村局、市供销合作总社联合广州乡村振兴控股集团有限公司、广州乡村人才学院发起，共吸引近200人报名，经综合面试遴选出45名正式学员，其中包括：在校大学生29人，主要来自中山大学、华南理工大学、北京理工大学等19所知名高校，占比约65%；社会初创青年16人，主要从事农业合作社、农业科技、文旅管理、环境保护、农产品贸易等领域工作，占比约35%。

　　记者了解到，本次培训为期三周，第一周为集中理论培训，由专家学者、政府官员围绕“百千万工程”相关政策解读、乡村新业态开发与运营、乡村文创开发与美学营造等内容进行授课，课程覆盖乡村振兴多个维度，全面深化学员认知；第二、三周为在地实践培训，学员们将以4~5人为一组，组团分赴10个实训单位进行为期2周的实训，深入典型村创新业态运营管理一线开展跟岗实践，培养学员的跨界思维及对产业项目的综合运营能力。

　　实训单位主要位于花都、从化、增城的“百千万工程”典型镇（村）、省级森林乡村和市级美丽乡村。

　　为吸引青年下乡发展，各实训单位拟结合在地青年“乡创客”新业态（如乡村咖啡、民宿、户外露营等）以及文旅项目基地打造在地实训的多元化场景，为有志于返乡创业及在地实践青年“乡创客”发展赋能。

　　项目已培养近150名乡村青年运营人才

　　去年，“蜜蜂计划”二期学员张博爱在增城区莲花出水农科小镇开展农文旅实践。在这里，他更清晰地认识到乡村经济发展的大方向、学习到有关乡村产业结合的知识，也在实训单位和导师的支持下尝试了直播带货、农文旅设计规划、活动策划等方面的实践，积累了更多经验。培训结束后，他在学校、社区、乡村通过宣讲呼吁更多青年人才投身乡村建设与发展。

　　“作为一名基层工作者，我希望能通过在‘蜜蜂计划’的学习，更系统地了解‘百千万工程’以及学习广州典型镇村建设的做法成效。”在广东省信宜市镇隆镇政府工作的“三支一扶”人员钟春榆今年也来报名参加了“蜜蜂计划”（三期）。她提到，自己在镇隆镇政府从事文旅宣讲员的工作，观察到当地虽然具有古书院建筑群、非遗工坊等丰富的文旅资源，却缺少专业的运营人才将各个村的文旅资源串珠成链。“我希望能成为一名合格的‘蜜蜂青年’，为镇隆打造一张‘乡风名片’；也非常期待能够与不同专业、不同背景的伙伴在实训中互助成长，共同向成为一名‘兴乡人’的目标前进。”

　　广州乡村人才学院负责人介绍，经过三年的优化迭代，“蜜蜂计划”已累计培养近150名乡村青年运营人才。如今，他们大多已化作“星星之火”，奔赴在乡村振兴各领域的一线，为“百千万工程”注入源源不断的青春动能。