近日，广东华兴银行股份有限公司（简称：华兴银行）高管被曝拿高额“会议补贴费”，董监事参加董监事现场会议，开一次会1.5万元，其他会议补贴另算。

　　8月9日，记者致电华兴银行客服热线，相关工作人员回应称，公司官网发布的年报等信息属实。据其2023年年报，该行董事、监事薪酬由基本津贴、尽职津贴和会议补贴组成。

　　同日，华兴银行官网公告，针对近期网络热传年报信息披露的薪酬内容，将对恶意造谣者依法追究其法律责任。华兴银行表示，目前该行主要经营指标均符合监管要求，经营发展情况良好。

　　值得注意的是，部分上市银行的高管薪酬中也有提及董事薪酬包括会议费。业内人士告诉记者，银行业中独立董事薪酬大多会包含会议费，参加相关会议也是对其履职情况的考评标准之一。

董监事参会补贴“出场费”

出勤率超99%

　　华兴银行是经国务院有关部委批准，于2011年8月设立的一家混合所有制商业银行，注册资本80亿元，注册地在汕头经济特区。截至2024年3月底，在广州、深圳、佛山等地设立了11家一级分行。

　　记者查询其2023年年报注意到，该行制订了《广东华兴银行股份有限公司董事薪酬制度》《广东华兴银行股份有限公司监事薪酬制度》，其董事、监事薪酬由基本津贴、尽职津贴和会议补贴组成。

　　就补贴标准来看，华兴银行股权董事和股东监事尽职津贴每人5000元/月；独立董事、外部监事基本津贴每人5000元/月，尽职津贴每人5000元/月。

　　此外，董监事参加股东大会现场会议每人1万元/次，参加董事会、监事会现场会议每人1.5万元/次，参加董事会、监事会专门委员会现场会议每人5000元/次，参加董事会、监事会通讯表决会议每人5000元/次，参加委员会通讯表决会议每人2000元/次；监事列席董事会现场会议每人5000元/次。

　　在该薪酬制度下，2023年华兴银行10位高级管理人员（包括全职的监事长）领取的税后薪酬总额为2481.45万元，人均年薪248.15万元。

　　记者统计发现，2023年，华兴银行共召开了2次股东大会、13次董事会、33次董事会专门委员会、6次监事会以及8次监事会专门委员会。

　　对于该董事薪酬制度，记者致电并向其发送采访提纲，相关工作人员回应，该行官网披露信息属实，其他情况并不了解。

　　记者注意到，民生银行在2023年年报中披露，其董事、监事薪酬中也包含了会议费。8月9日，记者致电民生银行董秘办，相关工作人员表示：“公司高管薪酬年报里都有披露。”

　　工商银行薪酬制度又有所不同，据其年报，董事长、行长及副行长薪酬按照国家对中央企业负责人薪酬改革的有关政策执行，薪酬由基本年薪、绩效年薪以及与任期考核挂钩的任期激励收入构成等。随后记者向其致电，截至发稿暂未接通。

　　北京市京师律师事务所律师卢鼎亮告诉记者，商业银行的高管薪酬制度受到严格监管和指导，不仅需要遵循行业准则，也需要根据国家政策和监管要求进行调整，每年及时进行披露。

华兴银行无控股股东及实控人

　　截至2023年底，华兴银行共有54家营业机构（不含总行机构），全行资产规模超4300亿元，净资产超275亿元。

　　值得注意的是，华兴银行没有控股股东及实际控制人，截至2023年底，华兴银行的主要股东中，侨鑫集团有限公司（简称侨鑫集团）持股比例最高，达到了20%。据介绍，侨鑫集团成立于1995年，注册资本2.12亿美元，总部设在广州，法定代表人和实控人为周泽荣，同时也是华兴银行董事长。

　　华兴银行行长为职美琴，履历显示，职美琴自2023年12月起担任华兴银行董事、行长，曾任建设银行某支行行长、广发银行某支行行长等，2011年进入华兴银行广州分行，具有33年银行工作经验。

　　记者注意到，该行现任的董事、监事、高级管理人员均未直接持有本行股份，高级管理人员51%的绩效薪酬分3年延期支付。

打包转让不良债权，股东含“房”量较高

　　值得注意的是，去年以来，华兴银行营收与净利润均出现下滑，或与其资产质量下行有关。

　　目前在阿里资产拍卖平台上，多笔由华兴银行发起的不良资产债权转让正在招商。2022年至2023年，华兴银行的不良贷款率由1.12%上升至1.57%。

　　从其贷款投向行业来看，租赁和商务服务业、房地产业为主要方向，2023年分别占比27.65%和14.85%，这或与其主要股东涉及房地产业务有关。此外贷款担保方式多以抵押贷款和质押贷款为主，不少都是大额贷款，这也使得华兴银行客户集中度较高。截至2023年底，该行前十大客户贷款余额157.23亿元，占贷款总额的6.90%。

　　不过2024年第一季度，随着华兴银行采取问责不良贷款相关人员等举措，其不良贷款率有所下降至1.49%，盈利水平同比增长。