在杭州余杭工作是什么样的？实习计划效果好吗？实习生的感受和收获是最好的评价标准。

　　8月11日下午，在余杭区2024年名校优生暑期实习“朝露计划”总结大会暨主题研学成果展中，来自全国名校的近200位学子以PPT汇报、主题辩论赛、视频展演、VLOG记录等多种形式，集中展示了一个多月以来的“沉浸式”职场体验。

　　“通过知识产权相关的岗位实习，我提升了专业实操和沟通表达等多方面能力。实习期间丰富多样的研学体验，让我对这座创新文明之都充满了向往。”来自北京大学的实习生李宣颖说。

　　“‘朝露计划’是一座重要‘桥梁’。通过这座‘桥梁’，各位青年能看到余杭正张开双臂欢迎大家来实习、创业、就业。”余杭人社局相关负责人介绍，“朝露计划”的落实，让大学生能够明确职业目标和发展方向，加快从学生身份向社会人和职业人的转变，同时也将促进人才与城市的深度互动，增强年轻人的职业认同感和城市归属感。

　　据悉，“朝露计划”不仅提供了众多政务、企业等基层优质实习实践岗位，还积极组织开展了在黄湖镇、青山村的集体研学，制定了“科技创新、数字经济、乡村振兴、良渚文化”四大研学任务，让同学们结合自身专业优势和所思所感，在余杭城市发展中留下精彩的“青春印记”。

　　眼下，余杭人才总量已超42万人，占该区常住人口近三分之一。其中，核心区域未来科技城就业人群平均年龄只有32.5岁。立足于青年人才聚集优势，余杭深刻意识到，青年日益成为该区中坚力量和生力军。未来，余杭不仅需要通过好的环境将人才“引进来”，更需要提供覆盖全青年人才全生命周期的“一站式”增值化服务，营造青年创新创业的氛围，让青年人才愿意“留下来”。

　　值得一提的是，余杭区青创综合体将于9月27日正式开园。该园区配备设置了各类工作空间与生活功能配套，计划构建一个集创业、工作、居住与社交功能于一体的青年人才集聚“梦想园地”。

　　接下来，余杭将持续擦亮“我负责阳光雨露，你负责茁壮成长”这一招才引才生态“金名片”，推动“朝露计划”全年常态化运行。同时，余杭还将加速落实青创配套设施，营造年轻人热爱的生活场景，聚焦打造“软硬兼备”的青年发展友好型城市，让更多优秀青年与城市相互赋能、双向促进。