“三年帮扶，万般不舍，千言万语，汇成一句，祝电白的乡村越来越好。”“忘不了所驻镇的一草一木，这里已经成为我的第二个家。”“我将铭记这段历练，立足本职再出发，努力投入到新的工作中去。”……电白区乡村振兴驻镇帮镇扶村工作队陆续交棒，他们纷纷写下想说的话。

　　2021年，选派到电白的21个帮扶工作队，来自170个组团帮扶单位，共计173名驻镇帮镇扶村工作队员，参与驻镇帮镇扶村工作。他们发挥组团帮扶优势，精心谋划帮扶项目，引进产业项目45个，涉及资金超8100万元，引入79家企业到镇帮扶。

　　如今，电白发展了一批特色产业，土特产文章越做越大。驻马踏镇工作队把富硒水稻种植打造成特色品牌，驻那霍镇工作队帮扶发展红松茸“一村一品”产业，驻观珠镇工作队助力合利村沉香产业规模化……各驻镇工作队使出浑身解数，推动产业振兴。

　　工作队兜牢民生底线，补齐帮扶短板，做好动态防返贫监测，改善村庄人居环境，打造绿美生态，提高镇村治理水平。他们的付出，都化作了电白乡村田野间最绚烂的色彩。

　　●颜志雄邓建青

　　固基础

　　特色产业生根发芽

　　“红松茸种植技术门槛较低，且在冬季农闲时种植，不耽搁水稻等传统农作物种植时间。”驻那霍镇工作队队长杨锐彬说，尝试种植了各种特色农产品，发现红松茸适合在那霍生长。于是在2021年11月，工作队试点种植红松茸。

　　从发动村民种植、找商家采购，到改进冷链运输方案，一步一个脚印，将红松茸产业从无到有做起来。工作队为销售渠道东奔西走，跑市场、进食堂，队员还自掏腰包买红松茸送同事、朋友等做推广。

　　去年，那霍镇红松茸种植规模扩大至近100亩。为了控制采购菌类的成本，工作队助力建设菌种生产室，日产量达1000多袋，从源头解决红松茸种植问题。

　　围绕“一村一品、一镇一业”，外引内联培育壮大乡村经济，各驻镇工作队立足当地实际，挖掘特色资源，开出产业之花，引进产业项目涉及资金超8100万元，其中建成投产项目29个、在建项目16个。

　　马踏镇是“电白粮仓”，有着富硒土地资源。驻石古湾村第一书记帅庆伟来自广州海洋地质调查局，有着土地土壤方面的知识储备。了解当地土地富硒后，他向单位申请为马踏做富硒天然土壤认证。

　　2022年12月，石古湾村土壤经过检验，成为茂名地区首个获得省级认证的天然富硒地块。

　　驻马踏工作队引进新技术提升马踏水稻、圣女果、杨梅、荔枝等农产品品质，打造马踏镇“一镇一业”富硒水稻特色品牌。“与合作社、农户合作，建成了富硒水稻、富硒综合农产品和富硒沉香茶叶3个种植示范试验基地，打造富硒特色农业产业。”驻马踏工作队队长王和锋说，加强品牌建设，为实现村集体经济“造血”功能奠定基础。

　　除了利用土地资源优势发展产业，在原有的产业基础上，扩大生产规模，破除村落发展不平衡，也是帮扶思路之一。

　　走进合利村，房前屋后、山坡、路边等地到处种植了沉香树。在驻观珠镇工作队的帮助下，合利村党员带头种植沉香，带动村民种植超200万棵，种植面积达7000余亩。2023年植树节，合利村村民沿着沉香公园山体，种植100多株沉香树，以感谢帮扶队三年的支持，命名为“驻村第一书记沉香树”。

　　如何延长合利村沉香种植产业链？该工作队筹集资金，今年5月建成电白沉香原材料合利交易中心。“以前在沙垌村做沉香生意，现在家门口就可以做，600元一个月的租金，很划算。”第一个入驻交易中心的村民杨国兰说，他家的沉香树种在了合利村的山上，搬回来后能节省运输、加工成本。

　　珠海驻电白有5个工作队，分别在岭门镇、观珠镇、霞洞镇、林头镇、树仔镇驻点，共推进当地实施了25个乡村产业项目，把46个种植特色产业基地、34个养殖特色产业基地纳入“两个一百”项目库申报，并帮扶10个产业项目基地配套设施建设。

　　提质量

　　稳定就业开花结果

　　“晚上走村入户是常态，有的脱贫户白天工作，晚上才有时间与我们交流。”“每次去看望村里的老人，他们老远见到我们来了，就会先打招呼，也乐意跟我们聊天。”“我们会特别关注防返贫重点监测户。”……对各驻镇工作队来说，走村入户是常态。

　　电白聘请第三方做好动态监测，每期结合数据分析对脱贫户进行梳理分类，按“放心户”“关心户”和“应纳入监测户”制定“一对一”帮扶措施。各驻镇工作队结合镇情，设置脱贫人口公益性岗位300多个，稳定脱贫人口就业，并持续实行脱贫人口创业就业“以奖代补”政策，累计发放奖补资金500多万元。

　　除了扩大就业创业面，各驻镇工作队还强化就业服务保障，积极做好稳岗拓岗工作，增强就业“持久力”。

　　电白全区建有乡村振兴车间91个，吸纳当地脱贫人口884人就业。驻黄岭镇工作队帮扶打造乡村振兴车间15个，带动300多名妇女实现“家门口”就业，解决农村留守妇女务工难题。电白区委组织部帮扶发展“乡村微工厂”25家，带动周边1000多名村民就业。

　　“珠海职工服务中心有块大屏幕，上面播放着大量就业信息，我们也参考该模式，为村民提供岗位资源。”驻岭门镇工作队队员伍天衡说，2022年，工作队改建了一个多功能人才驿站，为村民提供岗位推荐、技能培训、职工维权等服务，帮助群众更好地就业。

　　该工作队根据用工企业的职位要求，在驿站中开设了一系列技能培训课程。通过“南粤家政”育婴师职业技能培训，目前已经有60名学员考取了育婴师职业技能证书，其中12名学员已从事育婴师职业，收入待遇比以往大幅提升。

　　这三年，电白共开展“农村电商”“直播带货”以及农业种植养殖实用技术、水产养殖技术等技能培训164期，帮助2059名脱贫人口实现就业。

　　除了提升村民就业技能，不少工作队筑巢引凤，吸引企业入驻，增加就业岗位。驻树仔镇工作队引进多家联农带农企业，安排驻镇帮镇扶村产业帮扶资金300多万元助力发展农业产业，实现带动就业约500人。

　　就业有保障，消费帮扶带动当地土特产销量，促进企业和村民增收。通过线上线下联动、前方后方对接、政府企业合力，电白开展“美荔茂名，甜蜜定制”“月饼定制，爱心捐赠”等活动，借助各组团帮扶单位力量，引导干部职工和爱心企业通过“以购代销”方式带动农产品销售。

　　跑广州、走电白，各驻镇帮镇扶村工作队发挥资源优势和工作智慧，对接农业龙头企业、大型超市、企业等搭建平台，多渠道、多途径做好产销对接，将优质农产品推广到珠三角，三年来累计助力消费帮扶2850万多元。珠海驻电白工作组累计消费帮扶780多万元，驻马踏镇工作队三年来消费帮扶金额共350多万元，驻麻岗镇工作队共计消费帮扶100多万元。

　　补短板

　　乡村生活和美文明

　　“一个村庄的全面发展，要从教育抓起。”驻麻岗镇工作队队长戴宏辉说，在教育帮扶方面，着力为坑内小学和白马小学换新装，提升村庄的教育氛围。

　　曾经的坑内小学，树木遮挡教室光线，两张水泥乒乓球桌是唯一的体育器材，该工作队筹集捐款资金，打造全新的操场跑道和学习长廊，改善午餐条件，建设午休场所。同时，还帮助两所小学完善音乐室、美术室、体育室和图书室，联合多家单位开展捐书助学活动，筹备书籍1000多册与办公设备多套。

　　教育对民生的改善具有不可替代的作用，找到民意的“小切口”，帮助群众解决急难愁盼问题，是各驻镇工作队做实民生“大文章”精准之策。

　　为打造通向群众知识海洋的“最后一公里”，驻沙琅镇工作队整合各组团帮扶单位的资金、资源和专业能力等优势，在莲垌村新建一座总面积为210多平方米的多功能馆室。

　　“馆内设有党史馆、村史馆和综合档案室、图书阅览室，力求打造成电白北部片区的标杆示范性村史馆。”驻莲垌村第一书记周杨说，馆内陈列展示建村以来镇村红色党史、村容村貌发展、大事记、名贵南药和土特产等，保留历史韵味的同时，也展现村庄的活力与风貌。

　　珠海驻电白区工作组指导相关镇实施47个提升镇村公共基础设施水平项目，提升群众的生活质量。其中，驻树仔镇工作队邀请珠海市妇幼保健院多科医生举办义诊活动，驻岭门镇、霞洞镇工作队规划帮扶资金建设新时代文明实践站等场所，驻林头镇工作队完善党群服务中心“办事不出村”云端服务设备……

　　“每天早上我都会在村里的健身设施上锻炼，晚上在公园与老伙伴闲聊，生活有滋味。”霞洞镇冯伯说。

　　如何调动村民保持环境卫生的自主性，驻岭门镇工作队展开讨论，决定先在平岚村试点推行“积分制”，建立积分超市。

　　“村里设置了打分表格，包括人居环境、长效管护、乡风文明建设、矛盾纠纷处理等方面内容。”驻平岚村第一书记温才裕说，村民可以通过参与村庄清洁、志愿服务、建言献策等途径获取积分。

　　积分超市开营以来，驻岭门镇工作队已投入金额17万元，带动村民参与村庄清洁等志愿服务近1200人次，累计发放积分10万余分，兑换商品800多份。

　　“积分制”激发了村民参与家乡建设的热情。该工作队趁热打铁，组织村民到超市参观，宣传普及“积分制”，而村民也逐渐乐于搬起板凳，围坐一起，讨论村里大小事务。

　　“积分制”推广有方法。驻马踏镇工作队利用互联网技术搭建、运营村级互联网平台，推进落实“积分制”乡村治理制度，打造“党建引领+移动互联网+乡村服务”的创新模式，提高了乡村治理效率。这三年，电白全区推广应用“积分制”村（社区）282个，占比88.7%，该制度已经在电白蔚然成风。

　　■特写

　　一书一信总关情

　　走进麻岗镇坑内村来兮田园，村口的木质牌坊引人注目，多彩硬化马路宽敞平坦，沿途生态绿意常伴。以“归去来兮”诗意命名田园，展现了驻麻岗镇工作队的帮扶浪漫。

　　“驻村第一年，写下了五大本民情日记。”驻坑内村第一书记林桂鹏说，孩子也经常与他有书信沟通，家书见证了乡村振兴路。

　　从踏上帮扶征程时女儿画的全家福，到驻村第一年的父亲节儿子画下的自己心中的父亲，爱意跨越300多公里，寄托了孩子们对父亲的思念。

　　千年前，唐代诗人刘长卿被贬至南巴郡，即现今的麻岗境内。三年来，驻麻岗镇工作队收集麻岗镇的文化元素，打造了古驿道文化公园和长卿亭等文化场所。

　　驻白马村第一书记林楷彬也在文字里倾注了他的帮扶情。2021年8月，林楷彬初到白马村。“我已在不知不觉中，把自己当做白马人，有信心也有决心，为更美更好的白马而不懈奋斗。”他把微信号写进信里，方便村民联系，以坚定的信念帮扶“第二故乡”。

　　三年间，林楷彬走坏11双鞋。他奔走在乡间，兴产业、惠民生，改善教育环境。“与你们相逢，是人生最为美好的遇见之一。即将离别，最不舍得便是你们。”2024年6月，林楷彬写下勉励孩子们的书信。

　　如今，白马村修缮布展革命旧址，已成为生态宜居村、红色旅游村。

　　“根据每个村不同的特点，种植果树或景观树，各村各建设1条绿美村道。”驻石塘村第一书记孙宇飞说，驻那霍镇工作队与镇委沟通“一村一林”建设，联系爱心企业、乡贤捐赠树苗，种植苗木超2400棵，打造绿美广东生态建设的那霍示范样板。

　　乡村环境换新装，工作队想记录下这份美好，于是在今年开展了“绿色行动家乡美”乡村振兴主题征文活动。学生踊跃投稿，反响热烈。一篇篇充满童真与热爱的文字，如同一颗颗绿色的种子，在孩子们的心中生根发芽。

　　之后，工作队收集孩子们写下的作文，编制成内部刊物《绿芽》。其中，那霍镇文胜小学黄子乐写道：“我喜欢牵着父母的手，漫步在村中小道上，欣赏家乡的美丽风光。”一笔一画，寄托着孩子们对家乡美好变化的深深眷恋与热爱。

　　■相关

　　电白开展驻村第一书记期满考核

　　“2021年以来，我累计筹集资金超1520万元，为坑内村新建硬底化道路4.49公里，铺设排污管道5.04公里。”“驻村后，申请自筹资金120万元，购买教学设备，翻新教室、宿舍、操场等，合利小学焕然一新。”……这是驻村第一书记们的帮扶工作总结。

　　近日，2021年选派驻村第一书记期满，茂名市电白区发挥考核“指挥棒”作用，通过健全规范考核程序、提高考核实效、强化结果运用的考核评价机制，突出考核程序“严”、内容“准”、效果“实”，确保驻村第一书记期满考核考准考实。

　　电白由区委组织部和区农业农村局联合成立考核工作组，负责具体实施考核，共同制定《关于做好驻村第一书记及驻镇帮镇扶村干部期满考核工作的通知》，进一步细化考核内容，明确考核标准，规范考核程序。

　　其中，重点围绕66名驻村第一书记履职尽责、考勤情况、工作纪实、请销假制度落实情况等资料，通过个人自查自评、村党组织初评、镇（街道）审核、区级评定的方式，充分听取党员群众意见，严格对照考核指标，逐项核实、逐项评价。

　　电白坚持帮扶类型、帮扶成效与群众满意度相结合，除重点考核驻村第一书记在驻村期间履行建强村党组织、推进强村富民、提升治理能力、为民办事服务四项职责情况外，还针对驻村第一书记派驻村类型，突出不同的考核重点。

　　2021年以来，电白区表彰平时考核和年度考核优秀驻村第一书记88人次，发布抗洪救灾、乡村振兴等典型事迹宣传报道60余篇，并作为期满考核的依据之一。

　　此外，电白将考核结果将作为个人评先评优、提拔使用、晋升职级、评定职称的重要依据。三年来，电白区驻村第一书记提拔重用、晋升职级11人，树立了能者上、优者奖、庸者下、劣者汰的鲜明导向，激励新一批驻村第一书记在乡村振兴一线担当作为、建功立业。

　　本版统筹：邓建青