上证报中国证券网讯（记者郑俊婷）近日，就读于麻省理工学院、斯坦福大学、牛津大学、剑桥大学等全球顶尖院校的500多位中外留学生，与一众知名的中国全球化企业招聘负责人在北京和上海进行了面对面交流。在深入了解中国企业的品牌价值观和招聘需求的同时，他们也在“简历诊断”和“模拟面试”等互动环节，获取了大量实操性的职场经验。

　　这是领英为中国企业和留学生定制的公益项目——领英回[In]计划公益讲堂，也是领英2025全球秋季校招节活动中的重点项目之一。作为全球最大的职场平台，领英上汇聚了超过10亿的全球职场精英，其中就包括超过100万的华人留学生。领英调研数据表明，有73%的华人留学生选择通过领英获取国内就业信息，这也使得领英成为拥有全球最多华人毕业生资源的职场社交平台。

　　领英中国区总经理王茜表示：“通常的经验表明，挖掘和培养校招人才是企业以最高性价比打造人才竞争力的方式。而校招人才通常对企业具有更高的忠诚度，未来也会成为企业雇主品牌有力的代言者。当前我们发现，很多中国企业正在把人才储备从社招扩展到校招，特别对于出海企业和以技术创新为核心竞争力的企业，他们尤其渴求具备全球化视野的科研型后备人才，而校招可以使企业提早发现与自身文化和岗位匹配的‘种子选手’，从而在人才蓄水池的早期为打造高竞争力的人才梯队奠定基础。”

　　据了解，从9月到10月底，2025领英全球秋季校招节活动还将分别针对医疗大健康、智能制造、AI人工智能等新质生产力核心领域，与企业合作举办多场“直播带岗”活动。通过在场感和互动性更强的直播，企业可以面向领英平台上的QS Top200本硕博人才，展示企业文化和职位信息，提高招聘效率和质量，从而在全球Z世代人群中持续提升雇主品牌的影响力和辐射力。

　　领英近期发布的《2024中国留学生归国求职洞察报告》显示，为了打破回国求职面临的“信息差”，近半数中国留学生在毕业前就已开始利用海外渠道平台寻找回国后的工作机会。此外，留学生在选择就业地点和企业类型时，既考虑经济利益，也重视家庭和个人偏好，长三角、京津冀和粤港澳大湾区等经济发达地区都是海归人才的热门选择。特别是长三角地区，因为其国际化程度和产业集群优势，成为留学生归国就业的首选地。