上市公司高管自愿放弃逾百万薪酬为哪般?刚刚,铭利达部分高级管理人员自愿放弃薪酬的消息,引起市场广泛关注。
铭利达8月20日晚公告,公司总经理陶诚和副总经理张贤明自愿放弃2024年7月1日至2024年12月31日期间在公司领取的薪酬。其中陶诚放弃的基本薪酬为48万元,效益年薪为8万元至64万元(具体以年度考核结果为准),合计为56万元至112万元;张贤明放弃的基本薪酬为36万元,效益年薪为6万元至18万元(具体以年度考核结果为准),合计为42万元至54万元。
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根据公司2023年年报披露,陶诚及张贤明2023年的薪酬分别为138.53万元和80.32万元。
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其中,陶诚直接持有公司2.72%股权,通过深圳市达磊投资发展有限责任公司控制公司38.22%股权,直接和间接合计控制公司40.94%的股权,为公司的实际控制人。
对于两位高管自愿放弃薪酬的原因,公司表示,2024年,面对国际形势的复杂多变、行业内的剧烈波动以及海外核心客户去库存的政策,公司遭遇了前所未有的挑战。两位公司高管本着对经营环境的持续关注与高度责任感,为表明与公司共度危机的决心,提振公司全体员工及投资者的信心,同时希望能够通过实际行动来展现管理者的决心与担当,提出了自愿放弃2024年度剩余未领取薪酬的决定。
同样为表达对于未来发展前景的信心,铭利达同日发布回购公告称,拟1亿元至1.6亿元回购公司股份,回购价格不超过20元/股,用于维护公司价值及股东权益。
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公开资料显示,铭利达专业从事精密结构件及模具的设计、研发、生产及销售。公司拥有完善的精密结构件产品谱系,涵盖了精密压铸、精密注塑以及型材冲压等多种成型方式,精密结构件产品广泛应用于光伏、储能、新能源汽车、安防以及消费电子等领域。
2023年,公司营业收入为40.70亿元,同比增长26.42%,净利润为3.20亿元,同比下降20.68%。公司此前接受机构调研时表示,从2024年一季度来看,由于海外光伏大客户去库存,导致海外光伏储能同比大幅下降,直接影响到一季度经营情况。一季度营业收入和利润均较去年同期出现下降,其中营业收入较去年同期下降了42.84%,净利润亏损为1932万元,扣非后的亏损为2200万元。
铭利达表示,公司内部设定的2024年度目标是至少保持10%以上的增长。尽管一季度面临压力,但预计随着业务的恢复,环比将有持续改善。光伏储能业务目标是保持去年的水平,尽量不下跌。汽车业务预期仍将保持较好的成长,特别是在海外和国内大客户的新增量产项目上。安防业务预计略有增长,消费电子业务预计持平或略有增加。
公司表示,未来的投资和业务发展重心将主要集中在海外。海外市场是公司未来3至5年投资和业务成长的重点。
不过,去库存情况近期似有好转迹象。8月12日,公司通过投资者互动平台回答投资者提问时表示,公司海外最大的两家光储客户随着去库存的逐步推进,库存情况在逐步趋于正常水平,从6月份开始,客户的订单量已在逐步的恢复,具体恢复的时间进度需根据客户去库存及终端市场需求情况而定。
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公司在回购方案公告中披露,截至2024年3月31日,公司资产负债率为52.42%,流动比率为201.15%,本次回购股份对公司债务履行能力不会产生重大不利影响。公司业务发展稳定,经营活动现金流健康;截至2024年3月31日,公司合并口径下货币资金余额为5.08亿元,较为充足,公司拥有足够的自有资金支付本次股份回购价款的总金额上限1.6亿元。