记者昨日从深圳市政协近日举行的“聚焦新业态守护劳动者”深聊会获悉，政协委员围绕新业态劳动者劳动关系、社会保障待遇、权益保障、平台公司管理机制等议题进行交流、献计献策。据悉，目前深圳新就业形态从业人员已有约160万人，是深圳经济社会发展的重要力量。

　　建议构建灵活多样、

　　层次分明的社会保障制度

　　“从快递小哥风里来雨里去的辛勤奔波，到网约车司机长时间驾驶的疲惫身影；从外卖骑手争分夺秒的匆忙脚步，到网络主播日夜颠倒的忙碌直播，这些新业态劳动者为我们的生活带来了极大的便利，但他们的权益保障还有待完善。”市政协委员、龙岗区坂田街道总工会职业化工会工作者古凤绮表示，“大厦将立，必先筑基。欲立劳动者权益保障之大厦，就必先筑法律与制度之基石。例如，希望出台相关政策法规，形成协调好物业、平台公司、新业态劳动者各方关系的管理机制，畅通快递外卖配送进小区‘最后一百米’。”

　　市政协委员，深圳市财贸金融工会主席、一级调研员靖建瑞呼吁，为满足新业态劳动者的多样化需求，建议政府主导并构建一个灵活多样、层次分明的社会保障制度，从而确保新业态劳动者能获得最符合自身实际情况的社会保险保障。

　　建议组建专业团队

　　建立有效协商机制

　　市政协委员、深圳市天安云谷物业服务有限公司总经理梁燕明表示，自己曾对外卖骑手访谈，他们普遍提到派单时间紧、劳动报酬和补贴有待提高、收到投诉和差评后处罚重申诉难等问题。“平台企业通过算法对劳动者进行管理和派单，是互联网行业的一个特征。”他建议，应不断优化算法规则，使之建立在平台企业与劳动者利益平衡的基础上。企业要和劳动者建立起有效的协商机制，包括订单的分配规则、报酬规则、工作时间、休息规则、奖惩规则。

　　“希望可以成立一个由新业态劳动者和行业专业人士组成的专业团队，对直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项，例如有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等事项，与平台企业建立起常态化恳谈机制。”市政协委员、社会法制和民族宗教委副主任，深圳农业与食品投资控股集团有限公司党委副书记、董事古成表示。