中央金融工作会议提出我国要从金融大国走向金融强国，要努力把握新时代金融发展规律，持续推进我国金融事业实践创新、理论创新、制度创新，再次为中国特色金融发展之路指引了方向。华福证券（下称“公司”）作为国有金融机构，始终胸怀“国之大者”，学习贯彻中央金融工作会议精神，牢牢践行金融工作的政治性、人民性，推动解决制约公司高质量发展的新问题、深层次问题，努力把党的政治优势、组织优势转化为公司治理效能和市场竞争胜势。

　　坚持学深悟透强化奋进力量

　　中央金融工作会议明确了金融工作总体定位方向，将党对金融工作的领导提到一个新的高度。深入学习贯彻习近平总书记关于金融工作的重要论述，切实增强学习的系统性、针对性、实效性，在学思践悟中汲取奋进力量。一是公司党委带头学。公司党委于2023年11月6日组织召开党委理论学习中心组（扩大）学习会，在全系统传达学习贯彻中央金融工作会议精神。公司党委书记、董事长苏军良出席会议并讲话，公司首席经济学家燕翔作政策宣贯与解读。与会人员结合自身工作交流学习体会，深刻理解习近平总书记的重要讲话科学回答了金融事业发展的一系列重大理论和实践问题，为新时代新征程推动金融高质量发展提供了根本遵循和行动指南。2024年4月8日，召开党委理论学习中心组（扩大）会议，特邀中国浦东干部学院经济高质量发展研究中心主任胡云超教授就习近平总书记关于金融工作的重要论述精神作宣贯与解读，要求公司各级党组织要提高政治站位，深刻认识金融工作在党和国家战略全局中的重要地位，坚定拥护“两个确立”，坚决做到“两个维护”。二是各层级干部专题学。今年来公司面向管理干部开展了6期浙江大学“自强班”，每场次都专设《中央金融工作会议解读》课程，邀请浙江大学教授进一步解读会议精神的内涵要义和实践要求，深化对金融发展规律和形势变化的理解把握，切实把学习成效转化为坚定理想、锤炼党性和指导实践、推动工作的强大力量。三是各基层党组织积极学。各分公司、子公司以党委理论中心组、党（总）支部会议等形式召开传达贯彻学习会议94场（次），支部书记围绕会议精神讲党课46场（次）。四是撰写文章深入悟。公司党委围绕中央金融工作会议精神部署谋划公司未来五年发展战略，明晰“1335”战略实施路径，赋能高质量发展。主要领导、首席经济学家在主流媒体上发表贯彻落实中央金融工作会议相关文章，组织公司各单位结合工作实际撰写10余篇文章，向《中国证券》《福建日报》等主流媒体等积极投稿。

　　聚焦主责主业做好“五篇大文章”

　　中央金融工作会议强调了金融要为经济社会发展提供高质量服务，把更多金融资源用于促进科技创新、先进制造、绿色发展和中小微企业，并要求大力提高上市公司质量。作为资本市场看门人，公司坚守金融服务实体经济本源，始终秉承“践行国家战略、服务实体经济、助力美好生活”的企业使命，一是通过重要会议加强部署。在2024年度全系统工作会议、公司党建暨纪检工作会议等重要会议上部署“五篇大文章”为公司经营管理指导思想，明确了具体工作要求。二是通过顶层设计高效执行。公司专门成立“五篇大文章”工作委员会，委员会下设有科技金融、绿色金融、普惠金融、养老金融和数字金融工作小组，负责牵头组织推动具体工作。分别制定《华福证券2024年科技金融业务规划方案》等“五篇大文章”业务规划方案，加强考核评价和资源配置，推动各条线、机构深入推进五大金融业务，在战略层面明确业务发展方向和各相关部门的工作职责，切实在支持服务实体经济发展中推进自身高质量发展，在向金融强国迈进的新征程中展现华福风采。三是通过强化机制深耕福建。充分发挥福建研究院“智库”作用，建立常态化的沟通、对价、共享等联动机制，明确重点方向和具体措施。进一步健全“服务福建、深耕福建”体制机制，成立福建业务总部党支部，把福建股权业务部、福建债券业务部、福建研究院等单位纳入其中，强化党建引领，增强工作合力。建立福建重点项目公司领导挂钩、绿色审批通道、跨部门协同专班等机制，加强人力、财务资源的投入，提升福建区域业务开展质效。深入贯彻新时代民营经济强省战略，擦亮“闽商会客室”品牌，秉承“闽商闽企发展到哪，华福就服务到哪”的理念，打造集交流、合作、服务于一体的闽商服务平台，支持闽商闽企发展壮大。依托遍布全国的220多个经营网点设立“闽商会客室”，为闽商信息共享、产业联盟、链接资源提供专属服务，支持闽商在新赛道、新质领域发展壮大。四是通过“自我革命”强化创新。深入贯彻中央金融工作会议创新发展的会议精神，一直视创新是引领发展的第一动力，坚持走变革提升的发展道路。自去年来，公司党委坚持把“自我革命”要求贯彻工作始终，围绕战略久久为功，狠抓“1335”战略实施路径落地，坚持破立结合，按照“重前台、强中台、精后台”三个导向继续深化组织架构变革。开设创新服务台，引导全司员工积极提供金点子，营造创新氛围。强调各单位一把手深化创新发展，发扬担当精神，主动适应改革、拥抱改革，以带头冲锋的姿态落实改革举措，摸着石头过河，加快各项战略变革落地见效。

　　统筹发展与安全提升风控质效

　　回顾历届全国金融工作会议，防范化解金融风险均是重中之重，本次会议亦不例外。作为资本市场看门人，华福证券进一步树牢“合规创造价值”理念，用心用情用力加强事前事中事后全链条全领域闭环管理，强调决不能因一时业绩冲动触碰合规底线红线高压线。连续七年开展合规年活动，2024年正在开展“内控强基固本年”福航程活动，在坚守合规底线和风险可控前提下，坚持固本求新、变革突围、创新突破，构筑发展优势，优化行业生态。一是进一步强化合规法治意识。继续充分发挥公司各级“一把手”带头示范作用，通过“一把手”讲合规、讲文化，传导合规法治意识到基层。积极开展“五要五不”主题文化作品评选，通过合规风控作品大赛形式，组织公司各单位充分发挥艺术创作能力，将“五要五不”内涵潜移默化引入从业人员内心。二是进一步加大自查力度，强化员工异常行为监测与管控，组织开展“证券从业人员炒股”专项活动和分支机构全面风险排查“雷霆”行动，对典型问题、重大问题严肃问责，以儆效尤。三是进一步加强数智赋能，在风控领域充分治数用数，同时高度重视新赛道、新领域政策，市场前景以及自身专业不够、进入时机不对等风险因素，严防合规、信用、市场等各类风险。四是进一步压实责任，制定“一户一策”专项清收化解方案，加快推进不良资产项目化解处置。

　　深化全面从严治党打造“清廉华福”

　　国家兴衰，金融有责。中央金融工作会议指出，要坚持政治过硬、能力过硬、作风过硬标准，锻造忠诚干净担当的高素质专业化金融干部人才队伍。公司党委始终牢记全面从严治党永远在路上，持续纵深推进全面从严治党主体责任压紧压实、落细落实。一是持续加强选人用人管理。坚持党管干部党管人才，切实强化对员工政治素质、道德品行的考察，对存在违法违规、失德失范行为的人员坚决予以出清。重视人才队伍建设，深化多层次多维度培训体系，以数字化云课堂和华福讲师团、精品课为“一体两翼”，继续开展浙大“自强班”“每周学习会”和总部“领跑者计划”赋能项目等特色培训活动，加强对年轻干部的培养形成人才梯队，建立容错机制、交流锻炼和赛马机制，把好“能力关”，培育员工卓越的职业道德水平素养。二是持续培育和弘扬中国特色金融文化，积极践行证券行业文化理念，成立企业文化宣讲团。2023年11月14日以线下+线上相结合的形式启动全国宣讲活动，目前已完成百家营业部的五大金融主题及企业文化宣讲。三是持续开展廉洁从业教育，把开展党纪学习教育作为重要政治任务抓紧抓实抓好，进一步强化纪律意识、加强自我约束、提高免疫能力。深化运用监督执纪“四种形态”，同时强化对相关制度执行情况的监督检查，提升一体推进“不敢腐、不能腐、不想腐”的治理效能，不断涵养风清气正良好生态。四是持续加强作风建设，严格落实中央八项规定及其实施细则精神，大力弘扬真抓实干、求真务实之风。紧盯重点领域和关键环节，加强对各级“一把手”和领导班子的监督，建立腐败预警惩治联动机制，加强廉洁风险隐患动态监测，不断推进纪检、监察、审计、合规、风控和计财等大监督体系建设。

　　中央金融工作会议为金融服务实体经济、资本市场建设指明了方向，新时代新征程，华福证券将坚定不移走好中国特色金融发展之路，把握机遇、迎接挑战，努力做强做优，持续推动公司在高质量发展航道上破浪前行，为建设金融强国贡献华福力量。