8月30日，大河财立方记者从河南省人民政府新闻办公室召开的新闻发布会上获悉，由河南省人民政府主办的河南省第三届职业技能大赛暨第一届人力资源服务业博览会将于9月25日至28日在开封市举办。9月25日举行开幕式，28日下午举行闭幕式，期间将举办一系列赛会活动。

　　聚焦培育壮大“7+28+N”产业链群

　　发布会上，河南省人力资源社会保障厅党组成员、副厅长、一级巡视员李甄介绍，职业技能竞赛是培养、选拔、评价、激励技能人才的有效手段，是加强技能人才队伍建设的重要内容。近年来，我省积极发挥技能竞赛引领示范作用，连续两年举办全省职业技能大赛，带动地方、部门、行业广泛开展岗位练兵、技术比武和技能培训活动，形成以赛促学、以赛促训、以赛促评、以赛促建的良好局面，助推“人人持证、技能河南”建设纵深实施、提质增效。

　　“为持续发挥省级综合性职业技能竞赛龙头带动作用，激励更多劳动者特别是青年人走技能成才、技能报国之路，河南省人民政府决定今年举办第三届职业技能大赛。”李甄表示。

　　本届大赛借鉴世界职业技能大赛和全国职业技能大赛的先进理念和办赛标准，聚焦培育壮大“7+28+N”产业链群和发展新质生产力，围绕制造与工程技术、信息与通信技术、结构与建筑技术、运输与物流、创意艺术与时尚、社会及个人服务等六大领域，遴选设置80个赛项，数量较上一届增加14%。其中，比赛项目70个、表演赛项目10个。比赛项目分世赛选拔、国赛精选两大类，其中，单人赛60个、双人赛10个。

　　2089名选手组队参赛，平均年龄25岁

　　本届大赛以“人人奋勇争先、出彩技能河南”为主题，采取集中开放、赛展结合的办赛方式。分别于9月25日、28日，与第一届人力资源服务业博览会合并举行开幕式、闭幕式；25日—27日，进行职业技能竞赛活动。为进一步提升职业技能竞赛的参与度、影响力，赛事期间还将举办技能展示交流等活动。

　　经过层层选拔，来自17个省辖市、济源示范区、航空港区，以及省教育厅、省工业和信息化厅、省交通运输厅、省住房城乡建设厅4个行业主管部门，共23个代表团2089名选手组队参赛。其中，比赛项目参赛选手2039名，表演赛选手50名，与上一届大赛参赛人数基本持平。

　　比赛项目参赛选手中，学生选手1037名，职工选手956名，灵活就业人员46名；男性选手1492名，女性选手547名；选手最大年龄56岁、最小年龄16岁，平均年龄25岁。

　　加大对竞赛选手奖励力度

　　李甄介绍，今年7月，河南省人民政府修订了《河南省职业技能竞赛管理办法》，进一步加大了对竞赛选手的奖励力度。依据新修订的《河南省职业技能竞赛管理办法》，将对本届大赛获奖选手、有关单位和个人进行奖励。

　　一是对各比赛项目获得前三名的选手，分别颁发金、银、铜奖牌、奖杯和荣誉证书，并给予奖金；对前三名以外，但排名在各比赛项目参赛人数1/2以上的选手，颁发优胜奖荣誉证书和奖金。

　　二是对各比赛项目获奖选手，按规定颁发相应职业（工种）的职业技能等级证书。

　　三是对各赛项前五名选手的指导教师（教练），颁发“河南省第三届职业技能大赛优秀指导教师（教练）”证书。

　　四是对参赛代表团总成绩进行综合排名，为前10名代表团颁发“优秀组织奖”。

　　重点举办“展、赛、会、聘”四项重点活动

　　发布会上，李甄还介绍了河南省第一届人力资源服务业博览会有关情况。

　　李甄表示，本届博览会以“激发人力资源动能服务高质量发展”为主题，重点举办“展、赛、会、聘”四项重点活动。

　　一是于9月25日至27日举办人力资源服务业发展成果展示活动。重点展示全省人力资源服务业发展成果，以及人力资源服务业在促进高质量充分就业、服务人力资源开发利用、强化新质生产力发展人才支撑、助推经济高质量发展等方面取得的成效。

　　二是于9月25日举办人力资源服务创新创业大赛。前期公开征集了具有创新性、示范性、代表性的人力资源服务创新创业项目，将评审选拔出优秀项目20个，届时进行决赛。

　　三是于9月25日举办人力资源项目对接会。围绕我省“十大战略”和“7+28+N”产业链群发展需要，面向重点企事业单位征集人力资源服务需求，面向人力资源服务机构征集人力资源合作项目。届时，将选取一批人力资源项目开展路演宣讲、现场签约。

　　四是于9月25日举办全省人力资源供需对接大型招聘会。招聘会现场设置招聘展位和网络直播间，在中原人才网开设活动专区，同步开展线上招聘活动，围绕全省重点企事业单位人才需求和高校毕业生等重点群体就业需求，搭建求职招聘平台，促进人力资源供需对接。