日前,粤港澳大湾区博士博士后新质生产力研修营(东莞长安·电子信息人工智能专场)开营。这场高规格的人才活动,吸引了来自世界各地顶尖学府的60余个团队。他们齐聚长安,与投资机构、企业、园区现场对接,许多研究成果有望在长安落地。
改革开放40多年来,长安发展起千亿级的电子信息产业集群、五百亿级的机械五金模具产业集群,成为东莞“高质量发展的排头兵、全面发展的领头羊”。今年上半年,长安实现GDP483.9亿元,继续领跑镇街。
成功的城市,最擅长吸引和留住人才。聚焦“科技创新+先进制造”,长安把“得人”作为“兴镇”之本,打造了一站式的人才发展新模式。
奔赴千亿镇,长安“才气”十足。截至目前,长安人才总量达24万,占人口比例近30%。其中,接近2万是高层次人才,占到全市总量的7%,逐步展现出人才与产业、城市融合发展的新气象。
●南方日报记者何明强见习记者王颖
人才支持不断做“加法”
1995年,段永平与陈明永、沈炜等人出走中山小霸王,在东莞长安创办步步高。当其他镇街还在加工贸易领域打拼时,长安就抢占了电子信息产业发展的先机。
20年间,随着OPPO、vivo、小天才等品牌创立并走红,长安的手机上下游产业蓬勃发展。如今,依靠“2+3”特色产业和新兴产业创新集群,长安正朝着广东第3个千亿镇目标大步迈进。
资本、土地和劳动,是推动经济发展的三大基本生产要素。对于资本、土地资源已经储备充足的长安来说,人才成为高质量发展和城市能级提升的重要驱动。
近年来,长安全面吹响“长爱才安心来”的人才集结号,深入打造“12345”人才工作品牌。
2023年,长安成立了全市首个技能人才服务协会、首个镇级人才发展联盟,建设了长安镇人才公园、优才服务中心等服务载体,密集出台了一系列招才引才政策,组织了一批高层次人才交流活动。
今年4月,长安人才服务中心启用。这是一个集政务服务、创新成果转化、项目孵化、项目路演、产学研合作、人才沙龙等多功能于一体的高品质空间。
“作为本土品牌,我们十分需要人才。现在,有招聘和交流需求都可以通过人才服务中心对接,希望能获取到更多支持。”专精特新企业领军人才培训班企业家代表、傲雷照明设备公司总经理陈章俊表示。
“优才卡”是2015年在全市范围内首创并推广的长安特色人才政策。至今,全镇共发放“优才卡”3071张,涵盖“经济及就业贡献型”“学术技能型”“企业推荐型”“定向发放型”4大类,持卡人可享受子女入学教育、医疗、住房、公共交通等公共服务和优惠政策。
在政策支持工作上“多点发力”,一个强大的“人才磁场”正在长安悄然形成。目前,长安人才总量达24万,在全市镇街排名第一,高价值发明专利数量、R&D投入强度常年位居全市首位。
聚焦“科技创新+先进制造”,长安把“得人”作为“兴镇”之本,全方位打造一站式人才招引的全新模式,吸引来自五湖四海的优秀人才持续会聚于此,共同书写着属于他们的星辰大海故事。
涵养高层次人才“生态圈”
对人才来说,哪里能够获得最大收益,就希望去到哪里、在哪里集聚。
来自清华大学的博士研究生暑假来到长安实习,他们对长安产业的创新发展、科技研发以及企业管理产生了深刻的印象,“深刻体会到长安办事效率高、人文气息浓、干事创业热情高。”
近年来,长安坚持以“优质生态”引才聚才,不断激活人才的“一池春水”,让人才站在舞台的中央“做主角、挑大梁”,与长安相互成就、共享机遇、双向奔赴。
人才与产业同频共振,龙头企业高端引领,首先凝聚了一批高层次科研创新人才。
宇瞳光学博士工作站引进汪凯巍博士开展的“可见光近红外监控镜头及其智能装配装备研发及应用”研究,取得直接和间接经济效益1.12亿元。奥普特博士后科研工作站引进高红超博士开展“锂电池制造过程中工业视觉核心技术与算法研究及产业化”研究,获得9项发明专利。
长安三姆森博士工作站引进颜昌亚、唐小琦等7位博士开展“面向3C产品的工业机器人共焦光谱智能测控技术与装备开发及产业化”和“高精度三维轨迹智能测控技术研发及产业化”研究,解决了10项技术难题,获得8项发明专利、4项PCT专利和3项实用新型专利,取得直接和间接经济效益2.87亿元。
目前,长安累计建成4个国家博士后科研工作站、1个博士后创新实践基地、6个省博士工作站。相关负责人透露,长安高层次人才达1.86万,两年内,力争实现数量翻番。
完善的产业链条,也让长安成为创业奋斗的热土。
香港95后青年企业家洪兆麟在长安创办嘉纳工业科技公司,致力于石油天然气管道检测的研发与应用。3年间,公司产品已初具竞争力,前不久击败了欧美老牌检测企业,成功拿下印尼国家石油公司的检测合同。
目前,嘉纳工业拥有包括3名广东省制造业人才计划入选者在内的海外专家团队,管道检测数据贯穿油气开采到终端销售,撼动的市场体量达百亿级。
同时,长安镇还通过举办粤港澳大湾区博士、博士后新质生产力研修营等活动,集聚海内外优秀的博士、博士后青年科技人才团队,助力相关领域的人才创业项目、创新成果在长安落地转化。
打造技能人才成长高地
国以人兴,业以才盛。
产业兴旺的长安这篇土地为人才成长提供了广阔舞台,富足优质的人才资源也为长安产业升级发展提供了活力源泉。
着眼于长安数个百亿级科技产业集群,长安还十分重视技能人才的培养工作,不断深化“技术进步、员工成长、产业集聚”的“长安技谷”品牌。
8月10日至12日,2024年长安镇职业技能竞赛举行,涉及工业机器人操作、线切割加工技术、精密磨削技术3个项目,100多名技能人才同台竞技、以赛促学。
此前,长安还曾与东莞市人社局、东莞市总工会联合举办2023年东莞市技能大赛,来自全市近200名参赛选手在长安角逐桂冠,营造了以赛促提升、技能就业、技能成才的良好氛围。
去年11月,长安成立了全市首个技能人才服务协会,为企业搭建交流平台,提供惠企政策指导和用工招聘服务,目前有OPPO、vivo、小天才、宇瞳光学等共39个会员单位。
长安共推动建设了1个市级、6个镇级实训基地,2个市级、40个镇级技师工作站,祥鑫科技、vivo、宇瞳光学等9个重点企业成功设立东莞市技能大师工作室。校企共建、产教融合、工学一体化等模式为企业技能人才培养提质增效。
依托“新八级工”职业技能等级制度,长安还鼓励各企业开展技能培训和自主评价,新时期产业工人梯队建设驶入“快车道”。
据统计,2023年长安新增认定技能人才5531人,其中,高级工以上2063人、技师以上133人。
技能人才的职业发展空间也在不断拓宽。今年8月,广东省新一批首席技师、特级技师名单公布。东莞新增1位首席技师、8位特级技师,其中,祥鑫科技的两位模具工刘进军、刘再华入选。
“长安镇对企业技术和人才培养的推动都有非常大的力度,起了非常大的作用。包括人才培养、讲师培养等,人才建设的路线已经非常成熟。”祥鑫科技汽车模具事业部总经理刘进军表示。
同时,作为全省“百千万工程”首批典型镇、全市“百千万工程”“创先”典型镇,长安力争2024年GDP突破千亿元。
在此工作中,长安今年将充分发挥头部企业的优势,进一步激活“链主”企业的带动效应,带动上下游企业强链补链,形成以龙头企业为引领、产业链上下游协同的产业生态。
立足15万市场主体的雄厚基础,在长安,高层次人才和技能人才都有广阔的舞台和发展空间,富足优质的人才资源也为长安产业的升级发展提供了活力源泉。
冲刺千亿镇,长安站在新起点。不久的将来,长安将成为更多优秀人才心中的理想之地和创业热土。