2024年9月11日 星期三 农历八月初九

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　　今日关注

　　三问延迟退休改革

　　9月10日，十四届全国人大常委会第十一次会议审议了国务院关于提请审议关于实施渐进式延迟法定退休年龄的决定草案的议案。

　　■为何要进行延迟退休重大改革？

　　“延迟退休是为了积极应对人口老龄化推出的重大改革，有助于我国人力资源的充分利用。”中国劳动和社会保障科学研究院院长莫荣表示。

　　我国现行法定退休年龄为男职工60周岁、女干部55周岁、女工人50周岁。

　　与新中国成立初期相比，我国人均预期寿命已从40岁左右提高到了现在的78.6岁，同时劳动者受教育年限大幅增加，参加工作的时间明显推迟。另一方面，我国16至59岁劳动年龄人口数量持续下降，60岁及以上老年人却不断增多。

　　据预测，2035年左右，60岁及以上老年人将突破4亿，占比超过30%，进入重度老龄化阶段。到2050年前后，我国老年人口规模和比重将达到峰值。

　　■延迟退休会否增加青年就业的难度？

　　“公共政策调整有一个基本原则，那就是对社会的冲击和波动越小越好，延迟退休也不例外。渐进式推进，意味着短期内向社会释放的劳动力规模不会太大，对就业市场的影响总体是有限的。”中国人口学会副会长、南开大学经济学院教授原新说。

　　“从人力资源市场供给看，允许一部分有意愿、具备条件的大龄人员继续工作，可以中和部分减少的劳动年龄人口。”中国人民大学教授董克用认为，从长期看，延迟退休也有利于保持劳动参与率。

　　■大龄劳动者会不会更难获得就业机会？

　　年轻人和大龄劳动者青睐的行业有交叉，但重叠度并不高。年轻人更愿意去互联网、数字经济、新兴产业等就业。对大龄劳动者就业问题，则需打破“35+”年龄门槛，创造更为公平的就业环境。

　　近日，人力资源社会保障部等部门接连下发通知，分别就加强人力资源市场规范管理、改进和规范事业单位公开招聘推出一系列新举措，包括加强对就业歧视行为监管，对发布含有歧视性内容招聘信息的加大惩处力度；要求招聘不得设置歧视性、指向性以及不合理的限制性条件，坚决杜绝“萝卜招聘”“因人画像”“近亲繁殖”等。

　　国足主帅避谈辞职：继续朝着晋级下一阶段努力

　　在10日进行的2026美加墨世界杯亚洲区预选赛18强赛C组第二轮比赛中，中国男足主场1∶2不敌沙特阿拉伯队。国足主教练伊万科维奇赛后面对是否辞职的问题时表示，球队目标是进入小组前四晋级下一阶段，目前仍在朝着这个目标努力。

　　根据规则，进入预选赛第三阶段的18支球队分为3个小组，每个小组前两名直接获得世界杯入场券，每个小组的第三、四名共6支球队将进入第四阶段比赛，继续争夺出线名额。