锚定现代化改革再深化

　　筑巢引才环境留才产业兴才

　　——安阳实施“洹泉涌流”人才集聚计划纪实

　　群泉争涌，洹水淙淙。千载文明，奔流传承。

　　傅说为相、妇好请缨、文王演易、西门豹治邺、岳飞精忠报国……安阳历史上写满了千古人才的传奇佳话。2020年3月24日，安阳面向全社会发布“洹泉涌流”人才集聚计划，传递求贤若渴的信号，又一次激活了洹河之滨的“一江春水”。

　　“洹泉涌流”，奔腾向“阳”。近年来，安阳持续优化人才发展生态、营造爱才氛围，不断延伸政策广度、提升服务温度、增添爱才热度，厚植人才沃土，加快建设区域人才中心和创新高地，以产聚才、以才兴产，推进产才融合，赋能产业转型升级，努力实现从“吸引集聚人才”到“人才引领发展”，从“引育人才以量为先”到“人才队伍量质齐优”的蝶变。

　　“洹泉涌流”

　　构建聚才“强磁场”

　　“处于转型升级关键期的安阳，比历史上任何时期都更加渴求人才，也比任何时期都更能成就人才！”安阳在加快建设现代化区域中心强市的征途中发出呐喊。

　　“洹泉涌流”人才集聚计划，既是安阳市委、市政府对当前人才形势的积极回应，也是对未来城市发展的深刻谋划。近年来，安阳精心构筑并持续提质升级“洹泉涌流”人才集聚计划“3+23”人才政策体系和“洹泉涌流”高层次人才引进“1+23”政策体系，突出事业引人、环境留人导向，以加快建设区域人才中心和创新高地为引领，坚持以产业聚人才，用人才促产业，用真金白银、精诚服务、一流环境吸引和留住人才。

　　功以才成，业由才广。安阳围绕新能源汽车及零部件、精品钢及深加工、高端装备制造、文化旅游四大千亿级主导产业以及其他重点项目、重点企业、重点产业的发展和需求，打通引才举措、推进机制、服务配套等各环节，构建起人才发展生态优化、真金白银资助激励、超常规硬核举措推进等一体化政策和制度体系，形成更加开放的高层次人才引进、培养、使用、评价、服务、支持、激励等全方位、全链条、全要素、全周期人才发展政策体系。

　　从萧山之侧，到珠江之畔，“洹泉涌流·招才引智”万里行活动将安阳人才政策传递至大江南北的知名高校。从《既来之择安之》《我们，来啦》等人才宣传片到“洹泉涌流”十佳最美人才评选和“洹泉涌流扬帆启航”颁奖盛典，安阳尊才敬才的氛围愈加浓厚；从“人才粉丝节”到“破壳计划”乐创集，安阳的引才、育才举措不断创新……目前，安阳已经形成“一岗一房”“人才服务一卡通”“人才夜市”“直播带岗”“青年人才轻创业孵化‘破壳计划’乐创集”“青年人才联谊派对”“人才粉丝节”等十余个更具区域竞争优势的“洹泉涌流”品牌矩阵。

　　这也是“洹泉涌流”人才政策特色品牌叫得越来越响的秘诀，源于不断创新、完善、升级，不断契合市场、贴近人才。

　　2023年，安阳创新探索“编制在市里、工作在县（市、区）”引才新模式，使用市直人才专项编制统一为开发区（示范区）引进人才，来自全国各地的412名硕士研究生及以上学历报考者参加考试。安阳通过优化引进人才使用编制办法，充分发挥机构编制资源聚集人才的基础性作用，在全市事业编制总量内，为市科技创新服务中心核定600名人才专项编制，实行“政企双聘、政聘企用”，为重点企业引进急需人才，汇聚更多智慧和力量。

　　凭借政策强劲引力，4年来，安阳累计吸引5.98万余名各类人才来安就业创业。

　　筑巢引凤

　　打造发展“黄金台”

　　人才引进来，不仅要有合适的岗位、温馨的居所，更要有广阔的科研平台和发展舞台，才能筑牢引才“黄金台”。

　　此心安处是吾乡。2021年，安阳在全省率先实施“一岗一房”引才新举措，让各类人才实现有岗也有房、乐业又安居。

　　一方面，精准开发好岗，量身设岗引才。入企探厂、访企拓岗，靶向、精准开发优质岗位，动态更新岗位供给库，多元化、高频次、大规模举办各类招才引智活动，全力打造“集成性”线下线上引才服务平台，实现好岗触“屏”可及，英才踏“云”而来。四年多来，累计开发岗位14.8万余个，举办招聘活动千余场、人才夜市13场、主题直播带岗70余场，引进（入库）“洹泉涌流”三类人才（急需紧缺人才、青年储备人才、其他特殊人才）1.1万余人。

　　另一方面，精细开发好房，为雁筑巢引才。通过“改现房”“建新房”“租好房”等形式，多渠道开发、高品质建设、精细化管理，标准化运营人才公寓，完善配套配建，用房申请一站式办结，引进人才拎包入住、免费使用3年。全市人才公寓总量达到10455套，今年新增5020套，计划年底前全部完成。精心打造青年人才驿站，筹备1000余张床位，为来安求职的人才提供短期免费住宿。同时，“住”“助”结合，对引进人才及其配偶首次在市内购房的，一次性给予最高12万元购房补贴，累计发放购房补贴511万元；引进人才公积金最高贷款额度在原定基础上再上浮20％。

　　使用“洹畔英才卡”，连买奶茶、看电影、吃扁粉菜都能打折！VIP般的待遇，让引进人才感受到了安阳人才服务的细致，有了家一样的感觉。

　　不拒众流，方为江海。安阳聚焦服务人才的“关键小事”，不断优化一窗通办、一卡通行、一站集成、一支笔认定、一事一议“五个一”服务体系，30余项服务“一次不用跑”，各类服务事项“一卡通行”，各类待遇“免申即享”。四年多来，累计近9.9万人次通过“一卡通”享受各类待遇近5766万元。215人通过“企业家一支笔”享受政策。

　　优质高效的“店小二”式贴心服务，不断涵养了安阳的留才生态，吸引了一批又一批人才留安创业发展。

　　产才融合

　　厚植兴才“生态圈”

　　识才之能，用人之长。

　　科技创新有平台，人才发展才会有“舞台”。

　　安阳立足打造区域先进制造业中心，实施产才融合集聚工程，聚焦低空经济、新型材料等特色产业开展专项引才，加速构建以产聚才、以才兴产的发展格局。

　　聚焦特色产业引才—紧抓低空经济发展战略机遇，核定100名人才专项编制用于蓝天实专项引才，汇聚院士领衔、长江学者加盟的科研团队30余人；加大新型材料产业链引才力度，光远新材引进行业优质研发团队，解决关键难题，打破国外垄断。

　　依托创新平台聚才—安阳“智慧岛”在全省首批投入运营；中国农科院安阳创新基地建设稳步推进；组建安阳市科技创新研究院，首批布局9家产业科创研究院，围绕强链补链谋划重大攻关项目，促进成果转移转化落地；全市省级以上创新平台达到252家；建设运营安阳（北京）离岸创新中心和启迪安阳科创中心“双中心”，实现“研发在京津，智造在安阳”；全市博士后科研工作站（基地）达到24家，转化成果超百亿元。

　　突出重点项目纳才—与任发政、向锦武、瓦列里·图波列夫等12位海内外院士开展项目、技术等合作，围绕装备制造、低空经济、新型材料、医疗健康等产业发掘培育项目，推动人才与项目精准对接。与李付广、刘章锁、茹振刚等中原学者及其团队累计建立7个中原学者工作站，开展科技创新、人才培养、成果转化和产业开发等合作。三强医疗通过12个研发项目引进紧缺人才，获得18项专利，年销售额增长7000余万元；大潮炭能与蒋剑春院士合作，研发出具有完全自主知识产权的电容炭生产线，打破国内依赖进口局面。

　　近5年，安阳市财政科技投入增长了10倍，汇聚了一批创新平台，为广大英才提供成就梦想的舞台。一个个项目在引进人才的智慧创新下培育壮大，一批批奋斗者在安阳这片沃土中追梦奔跑。

　　梦在前方，路在脚下。建设现代化区域中心强市，是安阳人民的共同梦想。强市之强，靠创新、靠改革、靠发展，归根结底，是靠人才。

　　人才强，则安阳强；产业兴，则安阳兴。安阳用心、用情、用力实现一次又一次与人才的双向奔赴，全力打造创新创业的理想之城、乐创之城、安心之城、人才友好之城。

　　每一天，安阳因人才的汇聚生生不息；每一天，安阳都在敞开胸怀，邀约天下英才；每一天，安阳和生在这里、来到这里的人一起，心怀梦想，携手同行。城市与人才，在安阳互相成就，共同出彩。