新华财经上海9月27日电（记者李荣）开辟创新发展新赛道，激发专业技术人才的创新活力。上海杨浦正大力发展在线新经济，打造数字技术中青年工程师培育平台。上海市人社局主办的上海市第二届中青年工程师创新创业大赛，杨浦区人社局承办了数字技术研发和应用赛道初赛，27日在中国（上海）创业者公共实训基地举行。

　　据了解，近年来，上海杨浦锚定数字经济重心，积极开辟创新发展新赛道，全力打造大创智数字创新实践区、“长阳秀带”在线新经济生态园等特色地标，区内共有专业技术人才29万人，集聚了以抖音、美团、B站、小红书为引领的7000余家数字经济企业；到2026年，杨浦滨江南段还将建成在线新经济总部集聚区，导入10多万名Z世代青年人才。

　　为了吸引、培养、用好专业技术人才，上海杨浦坚持产教融合育才，创新“实训-实习-见习-就业”链式服务，发挥“校内+校外”双重资源，推动教学和实践的有机衔接；坚持创新机制选才，设立工程系列中级职称评审委员会，积极推进职称评审直通车和绿色通道，激发和释放非公领域人才创新创造活力；坚持完善配套爱才，对科技创新人才，提供金融扶持、健康医疗、安居教育等一揽子保障，为人才搭建广阔舞台。

　　据相关人士介绍，今年第二届中青年工程师创新创业大赛自7月份启动报名，设置智能制造、数字技术研发和应用、生物医药、规划资源、智能交通和城市更新等6大赛道。上海市人社局广发“英雄帖”，共吸引480个项目、1910名工程技术人员参赛。

　　其中，上海杨浦承办的数字技术研发和应用赛道有103个项目报名。初赛当天，参赛团队分为四组进行路演答辩，来自高校、企业、科研机构的21位专家组成评委团队进行综合评审。经过一整天的初赛，最终遴选出25个项目入围决赛。这些优秀项目将于11月中旬在2024上海市专业技术人才和项目对接大会上进行决赛展示。

　　上海正在优化人才评价机制。本次大赛最吸引参赛选手的地方，就是“以赛代评”，对入围决赛的有职称评审需求的人员，根据其在赛事过程中的表现、水平和能力进行综合评议，直接认定工程师、高级工程师乃至正高级工程师，不拘一格评价人才。上海市人社局将会同相关行业主管部门组建职称考核认定委员会，开展认定工作。

　　此外，大赛还专门推出培育行动，针对数字技术领域内创新型项目的个性化技术需求，特别增设了专家一对一指导环节。通过需求征集，大赛共接收到62项具体指导需求，已成功对接并组织了智链拓新管理服务平台、5G车联网运营服务平台、基于远征系列机器人的具身智能项目等多个项目的专家辅导及交流，帮助项目团队针对性解决技术瓶颈难题。