11月7日，国务院国资委正式发布《中央企业上市公司ESG蓝皮书》（下称《蓝皮书》）。《蓝皮书》对中央企业上市公司ESG的实践、治理、指数、案例和报告进行了系统分析和报告。

　　《蓝皮书》显示，中央企业上市公司持续加强ESG管理体系建设，夯实ESG治理根基。在管理体系方面，近六成在董事会层面设立了ESG领导机构，四成将ESG绩效纳入管理薪酬考核范畴，近九成明确ESG工作主管部门处室，较2023年增加近10个百分点。

　　在信息披露方面，截至2024年9月底，央企集团控股的上市公司ESG报告披露率达99.6%，其中82家央企集团控股上市公司ESG报告覆盖率达100%。93.9%的央企上市公司ESG报告与年度财务报告同步披露，在ESG影响力方面，20.4%的央企上市公司将ESG融入品牌或影响力建设，48.2%开展ESG优秀评选。另据《蓝皮书》显示，仅14%的央企上市公司参与过ESG的标准制定工作，15.6%开展过ESG课题研究。

　　《蓝皮书》还研究编制了“央企ESG先锋100指数”，以综合反映中央企业上市公司ESG工作成效，华润电力、中国移动、中国石化等100家中央企业上市公司入选。同时开展中央企业上市公司ESG优秀实践案例征集，从综合、环境、社会、治理4个维度，收入3个ESG综合案例、7个环境案例、17个社会案例和3个治理案例。

　　国务院国资委社会责任局副局长柳长森表示，今年4月，沪深北交易所发布《上市公司可持续发展报告指引》，标志着中国上市公司ESG信息披露步入强制化、标准化、规范化的新阶段。在此背景下，课题组对纳入指引强制披露要求的91家央企A股上市公司ESG报告进行综合质量评价，并对10家中央企业上市公司ESG报告进行了深度点评。

　　“总体来看，中央企业上市公司在ESG整体工作取得积极进展的同时，依旧存在对ESG工作认识不足，ESG管理机制制度建设不完善。”柳长森表示，下一步将针对ESG基础研究和规则制定工作开展不足、信息披露质量仍需提升等短板重点关注重视并不断完善。