大厂腾讯又有令打工人羡慕的消息。

　　据证券时报·e公司报道，10日，腾讯发布全员邮件，对员工薪资福利政策进行调整。腾讯房补和服务奖将平摊在月薪中发放。

　　腾讯有一项针对初入社会新员工的易居计划，针对校招和到社会不满3年的员工，自2016年启动。

　　腾讯将校招生的住房补贴从原先每月4000元（北上广深地区，成都为2000元）的固定额度，调整为每月发放3200元，相当于基本工资增加3200元。这个工资将会持续下去，满3年不会取消。

　　腾讯将员工服务奖从之前的年底一次性发放模式，转为平摊到12个月中，作为月薪基数的一部分发放。

　　这次平摊到每个月的是服务奖，其他年终奖不受影响。腾讯年终奖体系包括“服务奖+绩效奖+特别奖”，此次调整会在8月5日体现，以后年终奖将没有服务奖。

　　这次调整，是基于员工的具体诉求针对性调整。将服务奖均摊到每月月薪，增强月度现金流；将易居计划补贴纳入月薪，确保相关员工收入持续稳定，减小新员工对未来收入波动的担忧。

　　2016年，腾讯推出易居计划以减轻年轻新员工租房压力。根据计划，只要是社会工龄小于或等于3年，并且未领取过“安居计划”购房无息贷款的腾讯正式员工，就可以享受租房补贴。北上广深的员工每年可以领取15000元，其他城市的员工每年可领取7500元，每人最长可以领取3年。

　　2021年，补贴标准为一线城市升至每年48000元，二线城市为每年24000元。这次薪酬调整，主要牵涉到的是年轻员工。此后进入的新员工将没有住房补贴，但依然会提供行业有竞争力的薪酬，并不会因为没有住房补贴而下降。

　　除了想方设法增加员工“获得感”，在回报投资者、提振信心方面，腾讯选择不遗余力地回购股票。

　　7月10日晚间，腾讯在港交所公告，当日斥资约10.01亿港元购回263万股公司股份，回购区间377港元/股—385.6港元/股。这只是腾讯今年以来回购股票的一个缩影。

　　据港交所披露信息统计，今年上半年，腾讯已累计回购523亿港元，超过公司2023年全年494亿港元的回购总额。其中二季度单季回购金额达到375亿港元，较一季度的148亿港元实现翻倍，二季度日均回购金额9.87亿港元，创同期历史新高。

　　2024年也是港股回购大年，港股迎来回购潮。

　　截至6月30日，港交所上市公司上半年回购总金额达到1210亿港元，创出历史同期新高，显示出上市公司对自身价值的信心和对市场稳定性的贡献，其中腾讯以523亿港元的回购总量贡献了四成以上。

　　今年5月份，腾讯公布一季报，实现营收1595亿元，市场预估1588.1亿元，同比增长6%，非国际财报准则下净利润502.65亿元，同比增长54%。

　　截至发稿，腾讯控股涨1.32%，暂报382.6港元，总市值3.58万亿港元。

　　每日经济新闻综合证券时报·e公司、公开信息

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