“我们要加快构建现代职业教育体系，勇立潮头，破浪前行，做中国职业教育创新发展的‘冲锋舟’！”谈及学校的发展目标，深圳职业技术学院(下称“深职院”)党委书记杨欣斌在多个场合如是说。
“冲锋舟”要有胆略。深职院以“六个高地”建设为抓手，全面推进学校高质量发展；
“冲锋舟”要有锐气。深职院通过“九个共同”的育人模式，布局产业前沿，人才培养与产业发展同频共振；
“冲锋舟”更要有实力，深职院“三全育人”渗透在日常教学的点点滴滴，为学生成才搭建广阔平台。
在职业教育发展的全新历史时期，深职院这艘“冲锋舟”正加速驶向“世界一流”！
“六个高地”推进学校高质量发展
当前，职业教育进入发展新阶段。2021年4月，全国职业教育大会在京召开。会议强调，要加快构建现代职业教育体系，培养更多高素质技术技能人才、能工巧匠、大国工匠。而今年5月1日起实施的新职教法，首次以法律形式明确“职业教育是与普通教育具有同等重要地位的教育类型”，并通过推进普职融通等顶层设计，真正实现职业教育从“层次”到“类型”的转变。
2021年，教育部、广东省人民政府联合出台《关于推进深圳职业教育高端发展争创世界一流的实施意见》，计划到2022年深圳职业教育累计投入100亿元，打造世界一流职业教育，进一步服务国家战略和建设粤港澳大湾区、支持深圳建设中国特色社会主义先行示范区。深圳市教育局日前印发了《深圳市中-高职教育集团建设方案》，决定由深圳职业技术学院牵头组建“深圳西部职业教育集团”。
乘着职教发展的东风，深职院以“六个高地”建设为抓手，包括建设高层次技术技能人才培养高地、建设产教融合机制创新高地、建设名匠大师汇聚高地、建设应用技术研发高地、建设社会培训服务高地以及建设全球职业教育创新高地，全面推进学校高质量发展。
高地之“高”，在于站位之“高”。深圳拥有众多世界一流的创新型企业，深职院围绕深圳战略性新兴产业、支柱产业的关键技术领域，优化专业布局，以岗课赛证融合模式，推动教学资源与教材开发、教学手段与方法改革。学校专业设置紧贴深圳重点发展领域，目前共设置15个二级学院，专业86个。
高地之“高”，在于人才之“高”。深职院通过实施“156”师资队伍建设工程，汇聚一批由诺贝尔奖获得者、院士等海内外杰出人才领衔的团队。学校实施“蹲苗壮苗”师资赋能机制，创新人才引培，目前学校有国家级教学名师、国务院特殊津贴专家等国家级高层次人才12人，省级高层次人才179人。
高地之“高”，更在于贡献之“高”。一年来，深职院聚焦应用研发，科研总到账经费1.94亿元，成立院士工作站2个，获国家级科研项目立项18项。获得联合国教科文组织“职业技术教育数字化”教席推荐资格，为国内唯一获此资格的高职院校。
“九个共同”破解人才供需“两张皮”
5月24日，教育部召开新闻发布会，聚焦党的十八大以来职业教育改革发展成效。深职院以特色产业学院为载体的“九个共同”双主体育人模式创新，作为成功案例向外界推广。
据介绍，深职院每个专业群联合一家世界五百强企业或行业领军企业，共建一所特色产业学院，对标“最新最高最优”，实施“九个共同”人才培养模式改革——共同开展党建和思政教育；共同开发专业与课程标准；共同打造高水平教学团队；共同攻克关键技术和工艺；共同制定行业标准；共同开发职业资格证书；共同开展创新创业教育；共同开展现代学徒制；共同开展国际产能合作。
目前，深圳职业技术学院校企共建了华为ICT学院、比亚迪应用技术学院等14所特色产业学院。2021年，国家发改委把学校的校企共同育人模式作为深圳47条创新举措之一向全国推广。“九个共同”模式也被南非、埃及、马来西亚等国家采用，为中国职业教育“走出去”贡献了中国智慧和方案。
经过5年多的实践，“九个共同”的育人模式解决了人才培养供需“两张皮”的老大难问题，不仅让学生的成才、就业渠道更加畅顺，还打造了互利共赢的校企命运共同体，为企业的技术创新提供了肥沃的土壤。学生的就业质量明显提升，平均每届学生到世界五百强或行业龙头企业就业的比例达到16%；校企联合建设技术研发平台25个，联合制定各级各类标准80个，攻克了一批关键技术，受到华为公司的肯定；服务企业能力明显提升，年均面向企业员工开展培训12万人次。
“三全育人”提升学子竞争“含金量”
今年3月7日，在深圳新冠肺炎疫情防控形势严峻复杂的情况下，深圳职业技术学院青年突击队117名师生迅速集结，按照市里统一部署，首批17名突击队员当天奔赴一线。这是深圳高校首支青年突击队。首批17名突击队员来自深职院9个不同的二级单位，他们中年龄最小的只有20岁。
关键时刻的一呼百应，在于平时育人的精心积淀。深职院各项工作的重点和目标均落在育人效果上，学生思想政治水平不断提高，职业技能和职业道德修养水平稳步提升，学校办学成绩突出，社会声誉良好。学校编写出版了《高校思想政治理论课教学深圳案例100篇》等特色教材2部，用好深圳改革开放资源推进思政工作效度、温度、高度、广度提升。
今年毕业于人工智能学院的郭梦婷目前已入职深圳市迅捷云科技有限公司，担任软件测试工程师。回首自己的大学之路，她说：“大一踏入深职院大门的那刻起，我就告诉自己要充实地过好每一天，坚信自己能在深职院这个大舞台上绽放属于自己的光彩。”在这3年中，她力学笃行，曾获1次国家奖学金，1次国家励志奖学金，3次校内奖学金。在竞赛之路上也不惧任何困难与挫折，曾获广东省职业院校技能大赛一等奖、广东省大学生计算机设计大赛三等奖等5项省级以上荣誉。在课余时间，她为了提高自身素质，积极考取了全国计算机技术与软件专业技术等3项中级证书。同时，还担任人工智能学院学生自助服务中心主任等5项学生干部职位，曾获“三好”学生标兵等10余个校内荣誉称号。
郭梦婷同学的成才之路，是深职学子精彩青春的一个缩影。学校通过打造思想引领高地、协同育人高地、文化浸润高地，培养高素质技术技能人才、能工巧匠、大国工匠。深职学子在各级各类大赛上摘金夺银，“互联网+”大赛全国总决赛4金2银，国际基因工程机器大赛1项金奖2项“全球最佳”，全国职业院校技能大赛改革试点赛2项。
高质量的育人之路，成就学子的高质量就业。所以，有了2021年深职院秋招双选会上人头攒动的那一幕——大疆创新招聘了数十名该校2022届毕业生，公司招聘的负责人说：“多年校企合作，让我们在实习中看到了很多汽车与交通学院学生的才华，深职院的学生综合素质很好！”即使疫情为毕业生就业制造了一些困难，深职院的毕业生依然深受企业青睐。多年来，该校毕业生初次就业率始终保持在96%以上，多项人才培养质量指标位居全国高职院校前列。超过10%的毕业生入职华为、比亚迪、深圳地铁、大族激光、大疆创新等世界500强、行业龙头企业、国有企事业单位等，就业质量稳步提升。
