2024年7月3-4日，国内知名咨询公司HRLight举办的2024人力资源高管峰会暨人力资源极光奖颁奖典礼在上海举行。平安健康凭借在医疗健康管理服务领域的专业能力、创新实践与卓越成就，荣获“年度人力资源精英服务商（医疗健康管理服务类）”。活动现场，300余名国内顶尖企业品牌及人力资源管理高层精英及专家汇聚一堂，围绕如何打造薪酬体系、出海薪酬实践、多元文化融合、人才培养以及员工健康管理等热门话题，展开了深入分享与热烈讨论。

平安健康企康业务总监孔容现场发表了题为《企业健康管理一体化解决方案-共创健康幸福职场》的精彩演讲，深入剖析了当前企业健康管理的挑战与机遇，提出了创新一体化解决方案，旨在通过科学管理和贴心服务，为员工营造更加健康、和谐的工作环境，进而促进企业整体福祉与绩效的双重提升。

随着企业对员工健康管理重视程度持续加深，平安健康精准把握市场动态，针对企业在实施健康管理计划时普遍遭遇的管理工具匮乏与就医资源紧张等问题，精心策划并推出了“体检+”与“健管+”两大核心产品线，旨在为企业提供全方位、高效能的一站式健康管理服务。

尤为值得一提的是，平安健康创新性地引入了“平安家医”服务模式，这一模式将每位员工与一位专属家庭医生紧密绑定。这些医生不仅是医疗知识的权威提供者，更是员工健康旅程中的贴心向导与服务管家，他们凭借丰富的专业知识和细致入微的服务态度，全方位覆盖并满足员工的健康需求。在“体检+”与“健管+”的框架下，平安健康可灵活调整服务策略，以满足不同员工群体的多样化健康需求。从普通员工的日常健康维护、亚健康状态干预，到高管群体的定制化健康管理方案、慢性病精细化管理等，平安健康都能提供精准匹配的服务内容，助力员工实现身心健康的全面提升。通过一系列创新举措，平安健康不仅为企业员工构建了坚实的健康防线，更激发了职场的活力与创造力，为企业营造了一个更加健康、和谐、高效的工作环境。

孔容在获奖感言中分享了平安健康在医疗健康管理服务领域的创新实践与卓越成就。平安健康上海分公司副总经理胡凌也与来自各行各业的众多高管进行了深入交流与思想碰撞，不仅加深了彼此对医疗健康管理服务行业的理解与洞察，更为平安健康与各方未来可能的合作铺设了坚实的桥梁，奠定了潜在的合作基础。

正因为深知健康管理的重要性，平安健康也始终致力于为客户提供专业、全面、高品质、一站式的医疗健康管理服务，不断提升服务质量，优化服务流程，以满足客户多样化的需求。

未来，平安健康将继续秉承“省心、省时、又省钱”的服务理念，不断创新服务模式，提升服务质量，为医疗健康管理服务领域的发展贡献更多力量。