• 最近访问:
发表于 2023-08-23 15:20:35 股吧网页版
人瑞人才上半年营收20.68亿元 数字技术及云服务收入同比大增560.5%
来源:证券日报 作者:贺俊


K图 06919_0

  8月22日,人瑞人才发布2023年半年报。财报显示,上半年营收20.683亿元,同比增加19.3%;毛利润1.675亿元,同比增加154.8%;毛利率为8.1%,同比增加4.3个百分点。

  人瑞人才的营收主要来自综合灵活用工、专业招聘及其他人力资源解决方案。财报显示,报告期内,公司综合灵活用工服务收入20.512亿元,同比增加21.0%。主要原因是,凭借强大的获客能力、快速交付成果和专业服务能力的竞争优势,以及收购上海思芮,带动数字化与信息技术人才业务增长。

  综合灵活用工业务包含通用服务外包、数字技术及云服务和数字化运营及客服业务,分别占该业务收入的58.2%、35.9%及5.9%。财报显示,报告期内数字技术及云服务同比飙升560.5%至7.361亿元。公司综合灵活用工员工人数从2022年上半年的28873人增加至2023年上半年的33864人,其中7830人为数字人才。

  人瑞人才上市至今,包括对上海思芮的收购在内,并购动作频频。8月23日,人瑞人才董事长、CEO张建国接受《证券日报》记者采访时表示,上海思芮是比较大的投资项目,投资以后公司在管理上有很多对接,人瑞人才会借鉴上海思芮很多行业经验,包括客户的共享与切入。同时,人瑞人才把人力资源服务的能力也移植到上海思芮里面,给客户提供很好的服务。

  对于未来的并购计划,张建国表示:“对于以后的一些并购来说,我们更加考虑在战略能力提升方面能发挥更大的作用,尤其是在技术平台上对我们的帮助,这方面会考虑的更加多一些。所以,今年后续我们也会有一些这样的投资行为,但相对来说会比较精准,会少而精。”

  此前,人瑞人才与德勤联合发布的《产业数字人才研究与发展报告》,预计中国整体数字经济规模将于2035年达到16万亿美元,数字人才缺口预计为2500万人至3000万人。

  张建国表示,中国经济逐步复苏的同时,集团在不同行业的数字人才业务上建立了强大的竞争优势,增强了我们的信心。随着企业加大对数字化转型方面的研发投入,以及对降本增效的需求,我们对综合灵活用工业务的长远可持续发展保持乐观。

郑重声明:用户在财富号/股吧/博客等社区发表的所有信息(包括但不限于文字、视频、音频、数据及图表)仅代表个人观点,与本网站立场无关,不对您构成任何投资建议,据此操作风险自担。请勿相信代客理财、免费荐股和炒股培训等宣传内容,远离非法证券活动。请勿添加发言用户的手机号码、公众号、微博、微信及QQ等信息,谨防上当受骗!
作者:您目前是匿名发表   登录 | 5秒注册 作者:,欢迎留言 退出发表新主题
郑重声明:用户在社区发表的所有资料、言论等仅代表个人观点,与本网站立场无关,不对您构成任何投资建议。用户应基于自己的独立判断,自行决定证券投资并承担相应风险。《东方财富社区管理规定》

扫一扫下载APP

扫一扫下载APP
信息网络传播视听节目许可证:0908328号 经营证券期货业务许可证编号:913101046312860336 违法和不良信息举报:021-34289898 举报邮箱:jubao@eastmoney.com
沪ICP证:沪B2-20070217 网站备案号:沪ICP备05006054号-11 沪公网安备 31010402000120号 版权所有:东方财富网 意见与建议:021-54509966/952500