7月19日，由深度学习技术及应用国家工程研究中心与百度联合发起创办的AICA首席AI架构师培养计划（以下简称“AICA”），举办第八期开学典礼。经过严格技术评审、面评考核等多重筛选机制，90位企业CTO、科学家以及技术高管学员从近600位报名者中脱颖而出，将开展为期半年的AI大模型研发和应用实践学习，成为推动大模型应用落地的高端复合型AI人才。据了解，其中近60%的学员来自国央企、上市公司以及行业龙头T1应用服务商，包括中国石油、中国人民银行、奔驰、吉利、长安、麦当劳等。

　　开学典礼上，百度集团副总裁、深度学习技术及应用国家工程研究中心副主任吴甜在致辞中表示，当前，正是一个充满无限可能与大量挑战并存的阶段。随着人工智能技术的飞速更新与突破，技术及应用的想象空间与探索边界得以拓宽，产业界对于人工智能技术的应用创新展现出极高的热忱与坚定的决心。如何甄别并厘清技术发展的脉络与未来走势，如何辨识并聚焦于业务变革中真正亟待解决的核心问题，以及如何将人工智能技术与实际业务场景相结合，以解决切实存在的实际问题，这些构成了AICA培养的主要方向与关键价值所在。

　　百度集团副总裁、深度学习技术及应用国家工程研究中心副主任吴甜

　　在课程设置方面，本期AICA延续第七期的外部“特聘专家”授课模式，并邀往期优秀学员成为“飞行助教”，协助“特聘专家”一起为学员答疑、指导。本期进一步丰富了智库专家团队，特邀10位分别来自浙江大学、上海交通大学等高校的权威专家，以及咨询、汽车、投资等行业资深专家，共同参与授课，为学员们构建多维度、专业化的知识体系。还将开创与上海交通大学等商学院合作模式，从经管层面拓展企业经营等宏观视野。

　　现场，AICA八期班“特聘专家”、上海交通大学国家战略研究院特约研究员李海俊带来《生成式AI时代的商业重塑与学习革命》演讲，他认为，从新技术到新物种，人类正走向新智能文明。当下的生成式AI和大模型应特别注重发展应用，提升个人与组织效能与产出，重塑商业模式。此外他谈到这个时代的教育更多是创造性的学习，掀起“个性化创学革命”，加强AI向善，推动人类新文明的晋级。

　　当前，大模型正在加速与各行业深度结合，对AI架构师的能力要求也在不断升级。百度AI技术生态总经理马艳军在开学典礼上表示，大模型时代，为实现快速业务重构，AI架构师需要掌握四大技能。一是Prompt工程，通过掌握提示词的优化技巧，有效使用大模型已有能力；二是数据驱动，通过数据驱动进一步巩固优质的生成效果，优化业务关注的细节需求，激发大模型更深入的理解或遵循能力；三是智能体，通过智能体的理解、规划、反思等能力，进行复杂任务规划、高效调用工具，解决复杂问题；四是大模型效率优化，大模型套件提供极致训推效率，支持多硬件统一接入，广泛适配国内外主流芯片。

　　AICA经过七期的发展，截至目前已为业界输送了410位AI架构师。基于飞桨深度学习平台和文心大模型，学员对于深度学习、大语言模型、行业大模型等有了全面认知和深入实践。不久前，百度发布了文心大模型4.0 Turbo和飞桨新一代框架——飞桨框架3.0。飞桨和文心的联合优化，速度更快，效果更好，将进一步加速大模型与产业的深度融合。截至目前，飞桨和文心的生态体系已凝聚了1465万开发者，服务了37万家企事业单位，创建了95万个模型。

　　今年4月，百度宣布500万AI人才培养计划提前完成，随着大模型成为人工智能发展的重要方向，百度将通过AICA等人才培养计划，继续在产业人才培养的道路上深耕细作，助力企业有效落地AI业务，抢占大模型产业变革的先机。