“外卖骑手旺季平均每日送单时长为6.9小时，淡季为送单5.1小时”，近日，中国新就业形态研究中心发布的一项调研结果显示，“骑手的高收入来源于长时间工作”或许是一个广泛存在的误解。
中国新就业形态研究中心是首都经济贸易大学、中国就业促进会联合发起组建的学术研究机构，该机构主要聚焦新就业形态，关注新经济下劳动力市场的变化。
《2023中国蓝领群体就业研究报告》显示，蓝领群体的平均工作时长为9小时。而午晚送餐高峰承担配送任务的外卖骑手，实际工作时间低于蓝领群体的平均工时。
除了工作时长，该机构在基于某直辖市劳动力调查数据的研究还显示，网络主播的月平均工资水平比外卖骑手的月平均工资水平低6.8%。网络直播（如直播带货、才艺展示赚取打赏费等）的平均月收入是6709.3元，低于物流服务（如送外卖、快递、货运、跑腿、代办）的7164.2元。
骑手高收入来源于长工时是误解
中国新就业形态研究中心发布的《2023中国蓝领群体就业研究报告》显示，外卖员强度较高的时段集中于12：00-14：00、18：00-20：00，这也说明，相较其他职业，外卖员的工作任务相对集中且强度较轻，其余时段可以自由安排接单频率，有一定的空闲时间，呈现出“短时高压”的特点。
典型职业蓝领工作强度峰值分布情况 /图源中国新就业形态研究中心
该中心对新就业群体工作时间的调研显示，外卖骑手旺季平均每日在线时长为7.79小时，平均送单时长为6.9小时；淡季平均每日在线时长为6.2小时，送单时长为5.1小时。
“有人会辩称外卖骑手的高收入水平主要靠长时间工作，这可能也是一个广泛存在的误解。”首都经济贸易大学劳动经济学院副教授、中国新就业形态研究中心主任张成刚表示。
今年9月，美团研究院披露的数据显示，约48%的有接单收入骑手全年接单不足30天。全年接单在260天以上的占总人数的11%。美团骑手分为专送、普通众包和乐跑，部分外卖配送员的招聘公告显示，配送时长较长的专送和乐跑骑手，工作时间也多数在8—10小时以内。
不过，尽管多个外卖平台都设置了强制休息规则以及“防疲劳”等提示，但因骑手拥有自主接单、多平台切换等选择权，少数骑手的长工时也一度引发是否“该设置最长工作时限”的讨论。
南开大学法学院副院长、南开大学数字经济交叉科学中心研究员陈兵教授此前接受媒体采访时认为，设置最长在线时长应成为一个行业标准。但对于这种灵活弹性的就业形态，想要通过外部规定来避免超时工作的可能性很小，骑手可通过切换平台等方式绕开限制。如果强行限制他们切换平台，就不是灵活就业了。
陈兵认为，这是一个阶段性问题。未来随着灵活就业人员生活水平提高，本地有房、生活压力较小的人，会从自身长期利益的角度考虑选择弹性工作。
网络主播月平均工资比外卖骑手低6.8%
除了工作时长高于骑手，近期，中国演出行业协会网络表演（直播）分会发布的《网络主播新职业发展报告》，又引发了“主播收入不如外卖骑手”的讨论。上述报告显示，截至2023年12月，全国已有1508万人将网络主播作为主要职业，其中近7成职业主播月收入不足3000元。
2023年，“90%的网络主播收入都不如外卖员”引发社会热议。之后，中国新就业形态研究中心基于某直辖市劳动力调查数据的研究，也再次印证了这种对比——在该直辖市劳动力市场中，网络直播（如直播带货、才艺展示赚取打赏费等）的平均月收入是6709.3元，低于物流服务（如送外卖、快递、货运、跑腿、代办）的7164.2元。这意味着，主播的月平均工资水平比外卖骑手的月平均工资水平低6.8%。
“网络主播凭借流量经济的特点，看似能够在短时间内获取较高收入。然而，这一职业也伴随着高强度的竞争与不确定性。与网络主播依赖流量波动不同，外卖骑手的收入模式更为明确，避免了因数据波动导致的大幅起伏，为从业者提供了清晰的收入预期。这种相对稳定的模式不仅减少了职业发展的不确定性，还为劳动者提供了更公平的收入保障。”张成刚称。
他认为，高频骑手的收入普遍高于职业主播，这反映了收入分配的公平性。外卖骑手的收入实际上也存在被低估的情况，与其他蓝领群体横向对比，外卖骑手的收入水平也有竞争优势。
中国新就业形态研究中心今年发布的《2023中国蓝领群体就业研究报告》也提到，2023年外卖员月均收入为6803元，显著高于蓝领群体的平均值6043元。月嫂、货车司机、外卖员等职业的收入水平位居蓝领前列。
而在外卖骑手内部，根据接单频率、工时的不同，收入也有不同区别。美团研究院披露数据显示，2024年6月，在全年跑单超过260天的高频骑手中，众包与乐跑骑手在北上广深的收入分别为7354元、11014元，而在三线及以下城市的平均收入分别为5556元、7197元，基本代表了高频骑手收入均值的区间。
张成刚认为，数字经济催生出新业态、新就业模式，为蓝领群体带来了新的发展机会，尤其是以外卖员为代表的新就业形态加速了蓝领群体内部的职业流动和发展，而外卖行业体现出收入分配公平性和多劳多得的特点，对大部分普通劳动者而言更友好。
