中欧·袁维德：工作时间过长也是制约消费的重要因素。

2023 年服务业和制造业一线员工平均年工资分别为 75,216 元和 75,463 元。并且过去几年一直保持高于 GDP增速的工资涨幅，就业率非常充分。和高端服务业集中在一线大城市不同，这些职位分布在各级城市，物价相对低廉，购房购车压力都不大。当前  40%的储蓄率是后续巨大的需求潜力。

  市场认为这部分就业者失业率高，经济负担重，期待财政刺激提供需求或效仿美国直接给居民发钱。实际情况恰恰相反，工作生活在非一线城市的服务业和制造业的一线员工普遍感受是经济压力不大，相较而言购房购车压力相对不大，对子女的教育也远不如超一线城市父母焦虑。这导致上述人群储蓄率较高，消费潜力没有得到释放的重要原因是越来越久的工作时间。根据统计局数据，制造业员工每周工作时间超过48小时的员工比例从2013年的42%提升到了2022年的58%，每天工作十小时，一周工作六天，并且要定期白夜班轮换是当前制造业从业人员的常态。未来除了薪资外，缩减工作时间，改善工作环境需要成为改善一线员工工作状态的重点。

  其次是企业部门，利润率逐渐下降，企业也倾向于增加员工的工作时间，维持本来就偏低的利润率。

最后是地方政府。通过财税改革，降低增值税在地方政府收入中的比例，提高企业所得税等直接税在财政收入的比例，引导地方政府更多关注如何释放当地需求，如何提升企业利润。企业的竞争格局逐步改善，也更有能力降低员工工作时长，应对人力成本上升的挑战，员工的工作环境得到改善，消费也可以得到更好的释放。

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