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发表于 2023-12-06 16:55:52 天天基金iPhone版 发布于 江苏
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重塑你的认知,在更高地方看世界:9
主流衰丧与边缘分化
主流基金审美体系是如何崩塌的.
先说明一下,在我们过去几期讲的基金那些事,在分类中属于偏股主动管理型基金为基础,关于指数基金和指数增强基金,我们以后有时间再仔细说
我记得在很早以前买基金,其实自己是没有更多的选择权,仅仅听银行客户经理说:XX是以前得过金牛奖,足以证明他很牛,这次发的新基大家抢着买。就这样买基金了。

给我们带来如何选基的,我们当然先感谢像天天基金这样的三方平台,第一个我们可以摆脱听着银行客户经理去交智商税(买新发基金),申购费率仅仅为以前一个零头。另一个还有人在平台教会我们选公募基金。

在所有选基方法中,5432法是最通用,接受度最高,大众基民认可的方法。尽管有些地方讲的4433法,实质上是一样的内容。这些选基的方法同时也是主流评奖体系和评价体系的审美标准,包括晨星,金牛奖,金基金奖、明星基金奖、群星汇奖等奖项。同时也是各大平台优选推荐的基金基础数据依据。
他们的出发点是对的,教会大家关注长期业绩表现优秀的基金,风险控制好的基金,超额收益长期稳定优秀,但是近几年来,这些所谓的长期业绩表现优秀的基金选择法,无论是通过算法,还是推荐,还是得奖后买入,结果都是差强人意,有些甚至会比一般基金套得更深。
下面以两只今年获得晨星奖为例:股票型基金获奖:工银杨鑫鑫管理的创新动力,混合型基金获奖:广发林英睿管理的睿毅领先,工银创新动力得奖之后,业绩表现和之前相比,中规中矩,最近三个月超额收益有点下滑,但是另一只广发睿毅领先,成为晨星奖之后的最大业绩滑铁卢。

我们再来看看过去这几年,得奖的基金表现如何?
晨星基金奖,积极配置型基金从2017年到2022年的获奖名单分别为中欧新趋势、银华富裕主题、兴全趋势、易方达中小盘、兴全合润、易方达新经济。
混合型基金从2017年到2022年的获奖名单为、景顺长城动力、广发稳健增长、南方优选成长、嘉实增长、国富中国收益。
我们整体来看这些现任基金经理的业绩,这些基金在控制回撤上做的其实并不好,连股债轮动的广发稳健增长,在6年内两次获得晨星奖的广发稳健增长混合基金最大回撤都超过了27%,而焦巍在管理银华富裕主题期间,最大回撤超过了51%!,相对超额收益更是无从谈起。
那么问题来了,为什么呢?,理论正确的,推导和演译没毛病,结论也正确,为什么到了实际应用就出问题呢?包括5432选基法,这到底是短期失效还是长时间失效?

我们研究发现,两方面原因都有,主要的要素变化是,基金投资平台化之后,带来基金投资生态根本性变化,基金经理的策略迭代和优化根不上规模的变化。
而最近两年基金公司的日子也并不好过,基金销售为了在过冬之前多储备粮食,有亮眼的基金尽量拿岀来推广多卖货。这个趋势又进一步加据了好基金短时间规模暴涨业绩下滑。

我们先解构一下5432选基的主要内容:
1、最近5年同类排名排在前5分之一
2、最近3年同类排名排在前4分之一
3、最近2年同类排名排在前3分之一
4、最近1年同类排名排在前2分之一
这些方法有错吗?显然答案是否定的。那么主要问题是在近3年以来,公募基金主动管理一直为过去2020年的疯狂时刻买单,一直在均值回归的过程中,表现优秀的基金寥寥无几,那么通过这种选机方法选出来的基金更为集中。这同时也是主流FOF和主流投顾的选基金的基础。

中国当下公募基金经理职业生涯为3.7年,5年做为起步本身可选得圈子就很小。再加上大家精力都集中在少数的基金上,非常容易使个别表现特别优秀的基金规模暴涨,而做为基金公司是最乐意看到的。对基民来说是坏事。

基金经理在公司系统里,可以说最为基民着想的,但是有时候也非常非常无奈,在关注点最高的时候天天被拉出去路演,根本没时间做投资,业绩下滑是必须的。

当然也有业绩比较好不配合基金公司销售推广工作的,这些人分两类,要么骨头硬,像缪玮彬,张城源那样,另一种是离职就像蔡X滨那样。

另一点就是过去几年,大家对选基方式上,意见过于集中,甚至有的老师指出,我教你一个方法够你用一辈子。

在投资这个行业,事实上并没有什么投资策略和方法永远有效。因为策略本身会使市场环境发生变化,大多数策略都无法无限拓展。必须明白无论怎么好的投资策略都是市场参与者,不可能有一个公认的投资策略大家都用,时间很长,可以每个人都战胜市场,这是不可能的。因为所有投资者加在一起就是一个整体市场。
如果想不明白以上这一点,决定了你一辈子对投资认知没有深度,在最关键时刻,会因为你没有底层逻辑思维支撑,最容易使人彻底崩溃。
在过去这段时间里,我们用到思维模型:第一性原理,认知边界,第一曲线,第二曲线,熵增,生命态,开放系统,能量交换,自组织,今天讲的主流衰丧和边缘分化,以后还会讲到,侧枝盲端,进化树,非典型态。这些内容都属于复杂性思维模式,主要来自《规模》,《复杂》,《失控》三本书中。
主流衰丧和边缘分化原理,无论在生物进化过程,企业和组织的衰落、迭代、创新,都是适应。

核心内容就是:当组织的生态环境发生变化时候,被边缘化的组织就越是受到生存的挑战,这些挑战使边缘化组织不得不创新进化常试,虽然很多时候都是失败的,但是每次都有少数边缘组织找到了出路,成功迭代之后又渐渐的吃掉即得利益坚持不变的主流市场份额

例如我们最近路演交流的一家基金公司,权益规模仅3亿多,全公司30号人员把所有的希望都寄托在一个优秀的基金产品上,用基金经理的话讲,我们必须用尽所有的办法使这只基金业绩更好,策略不断迭代,因为它是我们唯一在市场里活下去的希望,如果我做仓位择时能多赚一点,为什么不做呢。显然这家小规模基金公司,已经在边缘风化迭代中找到了方向。

我们对原有基金评价体系来讲,数据和结果永远是滞后的,当所有人都看明白是一只很好的基金的时候,其实也是风险最大的时候,非常容易使机构和个人蜂拥而至。规模暴涨,关注度过高,在大众面前贴上了标签。这些熵增最终使业绩走向衰丧。

客观上讲,当下基金过去的业绩和未来走势之间,没有必然的联系。事实证明主流传统方法已经失效。那么还有那些边缘化的工具能进入传统的主流选基体系呢,让我们拭目以待

主流传统基金审美体系,和传统的选基方式,共同遇到了挑战。这个挑战会使我们更深度思考,公募基金在当下生态环境发生变化的情况下,我们不得不面对如何选基的挑战,关于选基更佳的解决方案,我们会在未来的日子里,结合实战案例更详细解读。
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