最近，关于百亿明星主动权益基金经理的话题又掀起了波澜。
这一次的争议焦点在于，这位管理着数百亿资产的基金经理近几年亏损蛮多，但管理费和个人薪资福利依旧丰厚，实在不公平。
基民们的不满，确实已经溢于言表。
大A这一轮熊市持续已久，跌幅也较大，权益基金表现暗淡，主动管理型权益基金整体上亦未能较好地对抗大幅回撤的风险。这种情况下，基民对经理所管产品净值大幅回撤、业绩持续低迷但经理仍享受十足优良待遇的矛盾现实深感不满，完全可以理解。
谈到基金经理报酬，这类事情我们之前已经聊到过不少，简言之就是薪酬改革的必要性不言而喻，但围绕包括基金经理在内投研人员的薪酬机制，该怎么改才合适真的是一门需要细腻平衡多方利益的艺术。
咱就一韭菜，这么高大上的议题今天就不再多谈了。
还是聊聊借由这次争议，我们作为普通基民可以从中自我提升的东西吧。
在主动权益基金投资中，必须要清楚的一点是，由于经理们的投资理念、风格、能力圈等有差异，不同基金经理的投资组合会呈现出不同的特点。而这些差异化的特点，会必然地影响到基金的收益水平、波动程度、回撤风险、不同时期内的阶段性业绩表现力等。
一如这次陷入争议的这位基金经理，他的能力圈实际上较集中于消费板块，尤其是食品、饮料、家电、零食等较为成熟的消费行业，在投资管理过程中，他比较坚持自身所长，配置上的消费属性比较浓，特别是对白酒这一细分行业青睐有加，这使得其业绩表现与消费板块的整体市场表现、与白酒板块的市场表现都有着较高的相关性。
前几年，正是这一配置特点使其业绩脱颖而出并赢得了非常多基民的追随，但时移世易，随着市场趋势与风格变化，这一配置特点的双刃剑特性逐渐凸显，其近年业绩表现不太好，让不少持有人倍感压力。
事实上，像他这样更擅长且更偏重于少部分行业的基金经理并不罕见，他们的投资组合颇有主题投资的风味，即便他们所管的产品并非或绝大部分并非主题型产品。
由此可见，我们平时在挑选主动权益基金时，仅是浅览一下基金净值表现显然远远不够。
我们还是要更多地深入了解基金经理的投资特点，要搞清楚经理的业绩表现源自于哪里，分辨清楚经理在什么样的市场环境下更有机会做出好业绩，在哪些情境下可能更显力不从心。
单纯依赖基金净值选基金，可能小伙伴在基金净值凯歌相伴时不觉得有什么不妥，但一旦基金业绩不佳，就很容易陷入困惑。
比如当基金净值大跌或基金期间业绩同类排名大跌，那究竟是该坚守阵地等待反转，还是及时止损另寻出路，是该趁机加码坐等反弹，还是降低仓位控制风险，这些决策瞬间就变得棘手。
基金经理薪酬如何定这事儿咱管不了，但分辨基金经理的投资特点以挑选与自身投资诉求契合的基金产品，却是我们力所能及且应当做到的。
