【大河财立方记者陈薇】8月28日晚间，BOSS直聘发布了2024年第二季度财报。第二季度，BOSS直聘持续开拓增量招聘服务市场，实现营收19.17亿元，同比上涨28.8%。非通用会计准则下，净利润4.17亿元，同比上涨34.8%。
面对求职与招聘习惯不同的用户，BOSS直聘平台常年开展的差异化精细服务收获了成效。财报数据显示，BOSS直聘第二季度，活跃求职者与招聘者人均收获数量较上年同期均有所增长。
求职者方面，平台在二线及以下城市、蓝领等场景的渗透率继续稳步提升，BOSS直聘第二季度平均月活跃用户数达到5460万，同比上涨25.2%。招聘端，公司付费企业客户数达到590万，同比上涨31.1%。随着用户认可度的提高，第二季度，BOSS直聘营销费用占收入的比例进一步降低至28.4%，低于2023年同期。
活跃的中小企业成为BOSS直聘招聘者的主力军，也为平台求职者提供了大量岗位。公开资料显示，在BOSS直聘服务的企业端用户中，100人以下的中小企业占比达到八成以上。
针对中小企业整体招聘线上化程度低的问题，BOSS直聘在招聘者用户注册完善、发布职位和候选人沟通等环节都做了“易用性”优化，降低中小企业雇主使用门槛。
数量众多、需求模糊的学生求职人群也是BOSS直聘精细化服务的重点对象。BOSS直聘在产品上为应届生提供了“专业对口”“同学在投”等更多的岗位推荐维度，除了鼓励企业发布更多全职校招职位外，BOSS直聘满足更多在校生提前熟悉职场的需求，持续优化兼职、实习相关功能。
同时，BOSS直聘织密安全之网，筑牢求职安全防线。第二季度，BOSS直聘持续配合执法部门从源头打击虚假招聘，向各地公安机关提供了111条违法犯罪线索，协助破获36起案件，打击28个犯罪团伙，并抓获402名犯罪嫌疑人。
