近日，美国《华尔街日报》、英国《金融时报》、路透社等多家外媒综合报道显示，高盛集团正计划在全球范围裁员3%至4%，裁员或涉及1300至1800名员工。据悉，高盛本次开启的裁员计划是针对业绩不佳者的年度审查程序的一部分。高盛每年根据各种绩效因素裁减一定员工，具体的裁员比例根据市场条件和公司的财务前景而波动。

高盛拟开启全球裁员计划

　　日前，美国《华尔街日报》报道称，高盛集团正在裁减多达1800名员工，作为该行年度绩效考核后计划裁员3%至4%的一部分。据《华尔街日报》援引熟悉该银行的人士的话报道，裁员可能会影响至少1300名员工，但也可能包括500个额外的职位。

　　英国《金融时报》报道称，裁员将在未来几周内开始，并会持续数月，预计会涉及高盛的各个部门。随后，路透社的报道也证实了这一消息。不过路透社报道显示，高盛计划裁员数百人，并且路透社称，根据高盛的一份声明，此前《华尔街日报》引述的裁员规模并不准确。

　　据悉，高盛本次开启的裁员计划是针对业绩不佳者的年度审查程序的一部分。这家国际投行在此前疫情期间停止裁员两年，随后于2022年恢复了与绩效相关的裁员。多年来，根据高盛的战略资源评估所做的裁员一直根据市场状况和财务前景而波动。

　　“我们的年度人才审查是正常的、标准的和惯例的，除此之外并无特别之处。”高盛发言人在发给路透社的一份声明中称，“我们预计2024年在高盛工作的人数将多于2023年”。

　　公开信息显示，截至6月30日，高盛全球员工总数为44300人。2023年，高盛的裁员计划曾导致1%至5%的高盛员工失业，原因是交易受挫和利率长期走高影响了宏观经济前景。

　　近期披露的财报显示，高盛第二季度净营收为127.3亿美元，同比增长17%，高于此前市场一致预期的123.9亿美元。其中，高盛二季度的固定收益、货币和大宗商品（FICC）业务营收为31.8亿美元，同比增长17%；投资银行业务营收17.3亿美元，同比增长21%；股票销售和交易业务营收31.7亿美元，同比增长6.8%。第二季度，高盛净利润超过30亿美元，同比增长150%。

多家华尔街巨头面临成本压力

　　值得一提的是，其他华尔街巨头也有类似的年度计划，裁减他们认为表现不佳的员工。今年一季度，美国银行业巨头便陆续宣布继续裁员，其中花旗集团的裁员幅度最大，其员工人数减少了2000人。

　　并且，2024年年初，花旗集团曾宣布计划到2026年底裁减约2万个工作岗位，占集团10%的员工人数，截至2023年末，该集团员工总数达20万人。当时，德意志银行也宣布，计划到2025年裁撤3500名非面向客户的员工，该计划已包含去年裁减的800多个职位。

　　回顾2023年，全球多家大型金融机构因资本市场波动和利率快速上升而面临盈利压力，纷纷宣布裁员。除摩根大通外，美国银行、富国银行、花旗银行、高盛和摩根士丹利均有裁员，其中富国银行全球员工人数减少1.2万人；花旗集团和摩根士丹利分别裁员5000人、4800人；美国银行和高盛分别裁员4000人、3200人。总体来看，华尔街大行在2023年裁员人数接近3万人。

　　此外，由于经济前景不明朗，美国银行业面临着控制成本的压力。目前9月联邦公开市场委员会（FOMC）会议上美联储宣布降息几乎“板上钉钉”。对于商业银行来说，在短期内或会缩减其利息业务的息差，净息差的下降将会使得美国银行业的整体盈利能力下滑。此前，美国银行便在二季报中称，如果今年年底前美联储降息3次，将会对净利息收入造成约2.25亿美元的影响。