据外媒报道，高盛集团可能计划从全球员工队伍中裁减几百人至上千人，作为其淘汰低绩效员工的年度审查程序的一部分。

　　据美国《华尔街日报》援引知情人士报道，高盛可能会在全球范围内共裁员3%至4%，这将影响到大约1300至1800人。截至今年6月30日，高盛全球员工人数约为44300人。知情人士表示，事实上，高盛这轮最新裁员已经开始，并将持续到秋季。

　　高盛在一份声明中表示，此次年度人才评估是“正常、标准和惯例的”，预计2024年高盛的员工总人数将超过2023年。

　　外媒报道称，高盛年度审查程序的目标是根据特定绩效因素、整体市场状况和公司财务前景，每年裁减2%至7%的员工数量。这也是高盛为控制成本和为吸收新人才腾出空间的惯常操作。

　　另据路透社消息，确有针对低绩效员工的年度审查程序一事，但知情人士透露，高盛计划裁员数百人，此前报道的数字并不准确。

　　报道称，高盛在新冠疫情期间曾暂停两年低绩效员工的裁员计划，但于2022年恢复。2023年，由于交易受阻，且长期利率上升令宏观经济前景承压，高盛进行了多轮裁员，累计裁减了1%至5%的员工数量。

　　另一方面，高盛集团的股价近期大幅上涨，据路透社报道，年初以来已累计上涨约32%。近期披露的财报显示，高盛今年二季度净利润逾30亿美元，同比增长约150%。这主要得益于强劲的债务承销和固定收益交易。

　　路透社文章称，美国经济的韧性让企业高管有信心进行交易、债务出售和股票发行。不过，尽管行业在复苏，但交易活动仍低于历史平均水平。

　　去年以来，因资本市场波动和利率快速上升，美国多家大型金融机构面临业绩压力，纷纷宣布裁员。据报道，2023年，华尔街大行裁员人数总计约3万人，其中富国银行和花旗集团裁员人数最多。今年以来，美国银行业裁员仍在持续。花旗集团年初宣布，将在未来两年内裁员10%，约2万人。

　　事实上，据美联社报道，随着企业适应不断变化的经济，2024年几乎所有行业的裁员都在继续。综合来看，高利率、高通胀、消费者需求低迷的大环境，以及削减成本、调整投资结构的内部需求等是推动企业裁员的主要原因。

　　美联储主席鲍威尔日前表示，调整货币政策的“时机已到”。市场人士普遍认为，美联储大概率将在9月份降息。不过，国际观察人士认为，即使美联储开始降息，高利率造成的高借贷成本仍将维持一段时间，继续拖累美国自身经济发展。同时，美联储后续货币政策走向也给全球金融市场及经济发展带来极大不确定性。