依米康吧
排序:
评论时间
  • 评论时间
  • 发帖时间
阅读评论标题 作者 最后更新
29 1 $依米康(SZ300249)$ 中原红彤彤 12-08 23:52
277 3 这支股票从上周四开启阴跌模式。明天大家坐稳了,扶好 杨百盛 12-08 23:37
223 7 【每日一贴_20241208】明天到12.90 好想炒股发财吖 12-08 23:12
194 1 下星期如若到13我就放手了,走一下去 一路向叉 12-08 22:21
705 8 首先要以市场价回购再低价卖给作贡献的员工,是利好还 勇肖占勇 12-08 21:14
115 1 明天20CM 霍景良笑看风云 12-08 19:12
275 2 每次破20线出机会,这次还是这公式吗?周一大跌?周一 趋势王道 12-08 17:48
1514 14 资讯 依米康:12月23日将召开2024年第四次临时股东大会 依米康资讯 12-08 17:34
179 0 依米康连续5周融资净买入合计8563.39万元 大眼看两融 12-08 15:05
322 3 一堆小韭菜,公司回购股票让利员工,激励股价呢,还跌 观音庵香小黑熊 12-08 15:01
134 1 虽然没有放量,但是该涨不涨就绝对是在悄悄的出货。 天若有情1983 12-08 15:01
742 3 难怪这两天股价莫名其妙逆势下跌,虽然这个员工持股计 牛逼克拉斯8 12-08 15:00
156 1 随便发一个公告就能吓死你,那么胆子小还能出来炒股? 天下掉下来100万 12-08 14:59
2438 36 资讯 依米康发布员工持股计划草案 涉及不超500万股 依米康资讯 12-08 14:12
122 1 天杀的拉萨帮估计跑路了。 股海练金术 12-08 13:27
609 7 一堆不争气的散户,这个消息都看不懂,这是极度利好, 股友16Y7v10126 12-08 11:06
130 0 依米康算作空调外机的吗 虚心地阿拉蕾 12-08 10:04
113 0 员工要以低于市场价格55%购买股票!!厉害了 虚心地阿拉蕾 12-08 10:04
497 3 这是上攻前的三角形整理,走的是ABC,主力有自己的节 atcscm7 12-08 09:31
189 4 公告 依米康:上海荣正企业咨询服务(集团)股份有限公司关于 依米康资讯 12-08 09:24
250 1 公司给员工的价格只有五块钱了,而我们这些给公司提供 虚心地阿拉蕾 12-08 05:09
213 2 超级利好,起飞没上车的周一没机会了。 宜城裁缝铺 12-08 03:19
206 0 那边AI发布会热火朝天,你这里能绿一整天。说明你根本 有远见的霜恋颜15 12-08 02:01
271 4 太缺钱了,鼓励员工集资,条件是今天收盘价的半价, 一鸣惊人之石破天 12-07 23:29
141 0 下周有创新高动能,股性活跃,持有。 湘军之大冒险家 12-07 23:17
137 0 调到20日线机会 小散户资本 12-07 23:00
119 0 唉有套现的来了 中国人不骗中国人 12-07 22:39
1271 4 依米康(300249.SZ):拟推2024年员工持股计划 格隆汇 12-07 20:57
504 8 总结我要准备回购了,数量500万股打底 牛牛牛启 12-07 20:07
168 1 我觉得是利好,可以理解为“与其让别人赚,还不如让自 竟不知将书 12-07 19:19
132 0 脑子是个好东西,可惜很多人都没有,目前的形势,怎么 人间神仙 12-07 18:40
106 1 看你下蹲,我在9.98等着你。 一止60 12-07 18:20
137 1 下周一周二两个跌停最好跌到5块以下,5块钱在买回来 谦虚的忆心风5 12-07 13:41
127 1 周一涨停起飞 翡翠生财得原随云 12-07 13:03
248 5 五块回购,当我们是韭菜吗?周一开盘抢跑,要跌停 翡翠生财得原随云 12-07 12:48
118 0 兄弟们,30元的平台再战。 人间神仙 12-07 10:50
113 0 再跌15个点左右吧哈哈 开开心心886 12-07 09:50
598 9 三四天了反复振仓10.74至11.70元之间卖货,每天套一波 杨百盛 12-07 09:25
168 2 等大资金吃饱了再拉升吧,下个星期3 开开心心886 12-07 08:41
241 1 员工股价5.35.是发行还是回购,另外发行的话还好没有 一鸣惊人之石破天 12-07 07:40
210 3 此主力,绝对是 肉丸子 12-07 07:02
134 0 所有的冲高都是你逃生的机会! 天若有情1983 12-07 04:27
190 8 公告 依米康:2024年员工持股计划(草案) 依米康资讯 12-07 00:43
205 1 【每日一贴_20241206】明天到10.75 好想炒股发财吖 12-06 22:56
132 0 500万股,没啥影响。毛都不算。 股友69836e22o3 12-06 22:05
145 2 公告 依米康:2024年员工持股计划(草案)摘要 依米康资讯 12-06 22:03
153 1 有员工持股的都是拒涨 倔强的人参2020 12-06 21:50
518 0 依米康(300249.SZ)拟推不超500万股员工持股计划 智通财经 12-06 21:45
116 0 该涨涨,该跌跌,这个公告没有一毛钱关系。 股友a60530q733 12-06 21:45
151 0 各大公司都在搞员工持股计划,终于轮到依米康了 骄傲的豆丁 12-06 20:47
75 0 周一很关键 观音庵香小黑熊 12-06 20:40
140 0 员工需以5.35元/股的价格购买回购股票,太低了,我6.3 股友WTPBdh5459 12-06 20:36
288 0 资讯 依米康:第五届董事会第二十八次会议决议公告 依米康资讯 12-06 20:19
266 0 资讯 依米康:第五届监事会第十五次会议决议公告 依米康资讯 12-06 20:19
131 0 最好理解就是,跌就是主力出货逃离市场,涨就是主力资 开开心心886 12-06 20:09
325 3 巴拉巴拉一大推,有内行分析一下么 东北老财 12-06 20:04
92 0 弱势整理,突破5-10日均线和跌至20日均线都可加仓! 斗牛哥 12-06 19:40
85 0 就一sb公司,早点st afghjkggggg1866 12-06 19:33
312 0 资讯 依米康:12月6日召开董事会会议 依米康资讯 12-06 19:11
449 7 10.77满仓了,看明天吃肉还是吃面 股友WTPBdh5459 12-06 19:10
273 0 资讯 注意!依米康将于12月23日召开股东大会 依米康资讯 12-06 19:09
104 0 公告 依米康:董事会关于公司2024年员工持股计划草案合规性 依米康资讯 12-06 18:43
75 0 公告 依米康:第五届监事会第十五次会议决议公告 依米康资讯 12-06 18:43
75 0 公告 依米康:监事会关于公司2024年员工持股计划相关事项的 依米康资讯 12-06 18:43
65 0 公告 依米康:关于召开2024年第四次临时股东大会的通知 依米康资讯 12-06 18:43
66 0 公告 依米康:2024年员工持股计划管理办法 依米康资讯 12-06 18:43
73 0 公告 依米康:第五届董事会第二十八次会议决议公告 依米康资讯 12-06 18:43
265 4 下个礼拜起飞,涨到50 日进满堂得嬴政 12-06 18:09
119 1 调整的第4天,可以进场了! 天下掉下来100万 12-06 17:37
91 0 昨天一堆人说今天涨停,心想不妙,该跑了。果然如此, 笑眯眯de贾元春 12-06 15:50
148 0 长期线持续向上,趋势没问题,拿着就行 橘色夕阳 12-06 15:44
91 0 最近依米康就是喜欢来一个突然的快拉,主打一个出乎意 橘色夕阳 12-06 15:41
102 0 全部清仓了,赚了4个点,浪费两周时间 天若有情1983 12-06 15:23
4392 17 资讯 依米康:目前 公司为上交所数据中心提供恒湿机维保服 依米康资讯 12-06 15:13
77 1 这孙子下周破10 朴素的榴莲 12-06 15:07
95 0 尾盘买入,周一八个点利润清仓! 天下掉下来100万 12-06 15:03
50 1 一块烂肉 股友RiCSdW 12-06 14:57
86 0 主力今天这样跌有点意思 股友VN9J0O 12-06 14:49
72 0 大家千万不要买它,买它就是躲牛市,大家千万别进来 小财谜 12-06 14:49
115 3 此时此刻的心情就是低落, 股友VN9J0O 12-06 14:43
发表新主题
问董秘
悬赏提问
帖子不见了!怎么办?   
   请登录 登录 | 5秒注册 作者: 退出 
郑重声明:用户在社区发表的所有资料、言论等仅代表个人观点,与本网站立场无关,不对您构成任何投资建议。用户应基于自己的独立判断,自行决定证券投资并承担相应风险。《东方财富社区管理规定》

扫一扫下载APP

扫一扫下载APP
信息网络传播视听节目许可证:0908328号 经营证券期货业务许可证编号:913101046312860336 违法和不良信息举报:021-34289898 举报邮箱:jubao@eastmoney.com
沪ICP证:沪B2-20070217 网站备案号:沪ICP备05006054号-11 沪公网安备 31010402000120号 版权所有:东方财富网 意见与建议:021-54509966/952500