公告日期：2025-01-02

飞亚达精密科技股份有限公司 ESG 管理制度

飞亚达精密科技股份有限公司

ESG 管理制度

第一章 总则

第一条 为进一步加强飞亚达精密科技股份有限公司（以下简称“公司”）ESG（环境、社会
和公司治理）管理，积极履行 ESG 职责，根据《中华人民共和国公司法》、《上市公司治理准则》、《深圳证券交易所上市公司自律监管指引第 1 号——主板上市公司规范运作》、《深圳证券交易所上市公司自律监管指引第 17 号——可持续发展报告（试行）》等有关法律法规、规范性文件及《公司章程》的相关规定，结合公司实际情况，制定本制度。

第二条 本制度所称的 ESG 职责，是指公司在经营发展过程中应当履行的环境
（Environmental）、社会（Social）和公司治理（Governance）方面的责任和义务，主要包括对自然环境和资源的保护、社会责任的承担以及公司治理的健全和透明。

第三条 本制度所称利益相关方，是指其利益可能受到公司决策或经营活动影响的组织或
个人，包括股东（投资者）、债权人、职工、合作伙伴、客户、供应商、社区组织和相关政府部门等。

第四条 公司应当按照本制度的要求，积极履行 ESG 职责，评估公司 ESG 职责的履行情况，
定期披露公司 ESG 报告，确保 ESG 信息披露的真实性、准确性、完整性、一致性。

第五条 本制度适用于公司及纳入公司合并报表范围内的子公司。

第二章 ESG 管理机构与职责

第六条 公司建立 ESG 管理体系，对相关工作进行统一领导、决策并组织实施。公司的 ESG
管理体系为：

（一）董事会是 ESG 工作的领导和决策机构；

（二）董事会战略与 ESG 委员会是 ESG 工作的研究和指导机构；

（三）董事会战略与 ESG 委员会下设 ESG 工作组，包括 ESG 领导小组和 ESG 执行小组，为
董事会战略与 ESG 委员会履行 ESG 相关工作职责提供保障和专业支持。ESG 领导小组由公司董
事长、董事总经理、其他高级管理人员组成，ESG 执行小组由规划运营资本部、党建文宣部牵头，本部其他职能部门及各事业部 ESG 工作对接人共同组成。

（三）公司本部各部门、各事业部（以下简称“各执行单位”）是 ESG 工作的执行单位。
第七条 ESG 工作相关各方职责

飞亚达精密科技股份有限公司 ESG 管理制度

（一）董事会

董事会负责审议和批准公司的 ESG 发展战略与目标、重大议题、管理架构、管理制度等，
审定公司的 ESG 报告。

（二）董事会战略与 ESG 委员会

董事会战略与 ESG 委员会负责对公司 ESG 目标、战略规划、治理架构、管理制度等事项进
行研究并提出建议，统筹协调 ESG 相关内外部工作，研究实质性议题，指导 ESG 工作的日常开展及 ESG 报告的编制工作，并对 ESG 报告进行审阅。

（三）ESG 工作组

ESG 工作组负责贯彻落实公司 ESG 发展战略与目标，组织和安排各执行单位实施 ESG 工
作；拟定 ESG 制度文件、相关议题、阶段性工作计划及实施方案等；对公司 ESG 信息收集、汇
编，编制 ESG 报告及相关文件；与第三方专业机构沟通，组织开展 ESG 业务培训，跟踪 ESG 政
策要求及趋势；总结 ESG 工作中的问题和成果，及时向战略与可持续发展反馈 ESG 工作情况。
（四）各执行单位

各执行单位承担职责范围内的主体责任，负责按照公司 ESG 发展战略与目标，落实 ESG 相
关工作的日常管理，并定期汇报执行情况，及时报送 ESG 信息。

第八条 根据工作需要，公司可聘请相关领域的专家顾问或专业机构，为推进 ESG 工作提
供专业化建议。

第九条 公司董事、监事有权对公司履行 ESG 职责的情况提出意见和建议，ESG 工作组应汇
总相关意见，提请董事会战略与 ESG 委员会研究讨论并将形成的议案提交董事会审议。

第十条 公司将履行 ESG 职责纳入经营管理决……
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