国资委近日公布了中央企业负责人2023年薪酬信息，其中包括22家能源、化工、电力央企，电力企业占15家，分别为“两网两建”（国家电网、南方电网、中国电力建设集团、中国能源建设集团）、“五大发电”（中国大唐集团、中国华能集团、中国华电集团、国家电力投资集团、国家能源投资集团）、“三大电气”（中国电气装备集团、中国东方电气集团、哈尔滨电气集团）、“两大核电”（中国核工业集团、中国广核集团）以及中国长江三峡集团。

　　央企负责人税前薪酬收入由三部分组成，包括应付年薪，社会保险、企业年金、补充医疗保险及住房公积金的单位缴存部分，以及其他货币收入。其中，应付薪酬由国资委核定。

　　上述15家电力央企董事长2023年应付年薪整体在75万元至95万元区间；其社保、企业年金、补充医疗保险及住房公积金的单位缴存部分薪资待遇范围在22万元至30万元。

　　整体看，电力央企董事长税前年薪总额在98万元到123万元，取平均值，15家电力央企董事长平均税前年薪总额约115.13万元。

（记者根据国资委网站数据整理）

　　国家电网原董事长辛保安以94.34万元应付年薪居电力行业央企“一把手”年薪榜首，他也是2023年97家央企董事长应付年薪榜第三名，前两名分别是中国移动集团董事长杨杰的96.08万元和招商局集团董事长缪建民的94.51万元。

　　而在2022年，央企“一把手”应付年薪排名前三的则为“三桶油”董事长，最高是中国海油集团董事长汪东进（96.08万元），中国石化集团董事长马永生（95.34万元）和中国石油集团董事长戴厚良（95.29万元）紧随其后。

　　2023年，“两网”公司之一——南方电网董事长孟振平应付年薪也从第五名提升了一名，税前薪资92.77万元，排在国家电网、国家能源投资集团、中国华能集团董事长之后。

　　“两网”公司的核心业务是建设和运营电网，售电是其主要收入来源。当前，我国除了内蒙古西部地区由地方电网公司——蒙西电网负责供电外，广东、广西、云南、贵州、海南五省及其余省份则分别由南方电网、国家电网负责供电。

　　国家电网、南方电网董事长薪酬提升，受益于我国电力消费增长，支撑了“两网”公司营收、净利双增。中国电力企业联合会发布的《2023-2024年度全国电力供需形势分析预测报告》显示，2023年国民经济回升向好拉动电力消费增速同比提高，全社会用电量同比增长6.7%至9.22万亿千瓦时，增速比2022年提高了3.1个百分点。受此影响，国家电网2023年总营收同比增长8.1%至3.86万亿元，归母净利润同比增长6.6%至651.69亿元；南方电网同年售电量同比增长6.79%至1.35亿千瓦时，营业收入同比增长9.99%至8411亿元。

　　第一财经记者盘点发现，相较于2022年，多数电力央企负责人在2023年普遍涨薪，同比涨幅在0.5%-21%不等。其中，“三大电气”集团涨幅较为明显，哈尔滨电气集团董事长曹志安、中国电气装备集团董事长白忠泉2023年应付年薪分别同比上涨20.89%、8.4%至62.33万元、75.35万元。

　　这或许与我国近年来加速绿色低碳转型和新型电力系统建设相关。许继电气（000400.SZ）、平高电气（600312.SH）均为中国电气装备集团旗下控股企业，业务范围涵盖输配电设备及核心零部件研发设计、制造销售等。两家上市公司均在2023年年报中指出，受“双碳”战略拉动，我国新能源占比不断提高，电源、电网投资力度持续加大，公司电力设备产品需求应势增长。2023年，许继电气、平高电气分别实现归母净利润10.05亿元、8.16亿元，同比上涨28.03%、284.47%。

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