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发表于 2024-11-25 17:04:02 股吧网页版
国际医学:关于2022年限制性股票激励计划第二个限售期解除限售股份上市流通的提示性公告 查看PDF原文

公告日期:2024-11-26


证券代码:000516 证券简称:国际医学 公告编号:2024-066
西安国际医学投资股份有限公司
关于2022年限制性股票激励计划第二个解除 限售期解除限售股份上市流通的提示性公告

本公司及董事会全体成员保证信息披露内容的真实、准确、完 整,没有虚假记载、误导性陈述或重大遗漏。

特别提示:

1、本次符合解除限售条件的激励对象人数:107 人;

2、本次解除限售的限制性股票数量为 2,079,168 股,占目前公司总股本的0.0920%;

3、本次解除限售的限制性股票的上市流通日为 2024 年 11 月 29 日。

西安国际医学投资股份有限公司(以下简称“公司”)于 2024 年 4 月 24 日
召开第十二届董事会第十五次会议和第十一届监事会第十一次会议,审议通过了《关于公司 2021 年限制性股票激励计划第三个解除限售期及 2022 年限制性股票激励计划第二个解除限售期解除限售条件成就的议案》,本次符合解除限售条件的激励对象共 107 人,可申请解除限售的限制性股票数量为 2,079,168 股,占公司总股本的 0.0920%。

公司已按照相关规定办理了上述限制性股票的解除限售及上市流通事宜,有关情况如下:

一、2022 年限制性股票激励计划审批及实施情况

1、2022 年 9 月 6 日,公司第十二届董事会第八次会议和第十一届监事会第六
次会议,审议通过了《<2022 年限制性股票激励计划(草案)>及其摘要》等相关议案,公司监事会对 2022 年限制性股票激励计划发表了核查意见。

2、2022 年 9 月 7 日,公司在内部 OA 办公系统中对 2022 年限制性股票激励
计划拟激励对象的姓名与岗位予以公示,公示时间为 2022 年 9 月 7 日至 2022 年 9
月 16 日。公示期满,公司监事会未接到与 2022 年限制性股票激励计划拟激励对
象有关的任何异议。具体内容详见公司于 2022 年 9 月 17 日披露的《西安国际医
学投资股份有限公司监事会关于公司 2022 年限制性股票激励计划激励对象名单的审核及公示情况说明》。

3、2022 年 9 月 23 日,公司 2022 年第一次临时股东大会审议通过了《<2022
年限制性股票激励计划(草案)>及其摘要》《2022 年限制性股票激励计划实施考核管理办法》和《关于提请股东大会授权董事会办理公司 2022 年限制性股票激励计划有关事宜的议案》。公司董事会对 2022 年限制性股票激励计划内幕信息知情
人及激励对象买卖公司股票情况进行自查,并于 2022 年 9 月 24 日披露了《西安
国际医学投资股份有限公司关于 2022 年限制性股票激励计划内幕信息知情人买卖公司股票的自查报告》。

4、2022 年 10 月 26 日,公司第十二届董事会第十次会议和第十一届监事会第
七次会议审议通过了《关于调整 2022 年限制性股票激励计划激励对象名单的议案》和《关于向 2022 年限制性股票激励计划激励对象授予限制性股票的议案》,根据公司 2022 年第一次临时股东大会的授权,董事会确定 2022 年限制性股票激励计
划限制性股票的授予日为 2022 年 10 月 27 日。公司监事会对授予日的激励对象名
单进行审核并发表了核查意见。

5、2022 年 11 月 21 日,公司发布了《关于 2022 年限制性股票激励计划授予
登记完成的公告》,根据中国证券监督管理委员会《上市公司股权激励管理办法》、深圳证券交易所、中国证券登记结算有限责任公司深圳分公司有关规则的规定,公司完成了 2022 年限制性股票激励计划限制性股票的授予登记工作。公司向 115名激励对象授予限制性股票 7,469,601 股,本次授予的限制性股票的上市日期为
2022 年 11 月 18 日。

6、2023 年 4 月 17 日,公司第十二届董事会第十一次会议和第十一届监事会
第八次会议,审议通过了《关于回购注销 2021 年限制性股票激励计划部分限制性股票的议案》《关于回购注销 2022 年限制性股票激励计划部分限制性股票的议案》《关于注销公司回购专用证券账户剩余股份的议案》。

7、2024 年 4 月 24 日,公司第十二届董事会第十五次会议和第十一届监事会
第十一次会议,审议通过了《关于公司 2021 年限制性股票激励计划第三个解除限售期及 2022 年限制性股票激励计划第二个解除限售期解除限售条件成就的议案》《关于回购注销 2021 年、2022 年限制性股票激励计划部分限制性股票的议案》。北京市康达(西安)律师事务所出具了法律意见书。

二、关于公……
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