公告日期：2024-12-31

证券代码：000555 证券简称：神州信息 公告编号：2024-106
神州数码信息服务集团股份有限公司

关于 2022 年员工持股计划业绩考核指标达成的公告

本公司及董事会全体成员保证信息披露的内容真实、准确和完整，没有虚假记载、误导 性陈述或重大遗漏。

神州数码信息服务集团股份有限公司（以下简称“公司”或“本公司”）2022 年
8 月 29 日、9 月 15 日召开第九届董事会第三次会议/第九届监事会第三次会议、2022
年度第四次临时股东大会审议并通过了《关于<神州数码信息服务股份有限公司 2022年员工持股计划（草案）及其摘要>的议案》等相关议案，同意公司实施 2022 年员工持股计划。公司 2022 年员工持股计划（以下简称“本员工持股计划”）的具体内容详
见公司于2022年 8 月 31 日及 2022 年9 月16日在巨潮资讯网（www.cninfo.com.cn）
披露的相关公告。

本员工持股计划资金来源为公司员工的合法薪酬、自筹资金、融资资金和通过法律法规允许的其他方式取得的资金，股票来源为受让公司回购的本公司股票和通过
二级市场购买的公司股票。2022 年 9 月 29 日至 2023 年 2 月 20 日，本员工持股计划
证券账户通过二级市场集中竞价交易累计购入本公司股票 6,062,277 股，从公司回购专用证券账户以非交易过户的形式过户 4,985,200 股。本持股计划共计持有公司
股份 11,047,477 股，占公司当时总股本的 1.12%。具体内容详见公司于 2023 年 2 月
21 日披露的《关于员工持股计划实施进展暨完成股票购买的公告》（公告编号：2023-012）。

根据中国证监会《关于上市公司实施员工持股计划试点的指导意见》《深圳证券交易所上市公司自律监管指引第 1 号——主板上市公司规范运作》及《神州数码信息服务集团股份有限公司 2022 年员工持股计划》等相关要求，第九届董事会 2024 年第五次临时会议审议通过了《关于2022年员工持股计划业绩考核指标达成的议案》，现将本员工持股计划中设置的业绩考核指标达成情况公告如下：

一、本员工持股计划持股锁定期及前期解锁情况

1、本员工持股计划的锁定期

本员工持股计划所获标的股票的锁定期为 12 个月，自公司公告的最后一笔标的
股票买入过户完成之日起计算，即自 2023 年 2 月 20 日至 2024 年 2 月 19 日止。
2、解锁情况

本员工持股计划股票的锁定期已于 2024 年 2 月 19 日届满，解锁股份数量为
11,047,477 股，占公司当时总股本的 1.12%。具体内容详见公司于 2024 年 2 月 20
日披露的《关于 2022 年员工持股计划锁定期届满的提示性公告》（公告编号：2024-012）。

二、本员工持股计划业绩考核指标达成情况

1、业绩考核指标

因本员工持股计划涉及以低于市场价格受让上市公司回购的本公司股票，为维护广大股东的利益，有效调动参与对象的积极性和创造性，促进公司稳定经营和快速发展，本员工持股计划对受让的上市公司回购股票设置了如下考核指标：

年度 考核指标 占受让上市公司回
购股票部分的比例

2022 年 金融科技板块收入不低于 60 亿元 50%

2023 年 金融科技板块收入不低于 66 亿元 50%

注：上述金融科技板块收入以考核当年的年度报告披露数据为准。

2、业绩考核指标达成情况

公司《2022 年年度报告》及《2023 年年度报告》披露，公司 2022 年金融科技板
块收入为人民币 60.74 亿元，2023 年金融科技板块营业收入为人民币 67.07 亿元，
包括为金融机构提供的软件开发和技术服务、系统集成业务，以及作为金融场景创新基础领域的相关业务。

公司薪酬与考核委员会 2024 年第二次会议和第九届董事会 2024 年第五次临时
会议审议通过了《关于 2022 年员工持股计划业绩考核指标达成的议案》，认为本员工持股计划中受让的公司回购股票 4,985,200 股对应的业绩考核指标达成。

三、本员工持股计划锁定期届满后的后续安排

鉴于公司 2022 年员工持股计划锁定期已于 2024 年 2 月 19 日届满且相关业绩考……
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