在2024年的最后一个晚上，格力电器给投资者派出了大“红包”。

　　12月31日晚，格力电器（SZ000651，股价45.45元，市值2545.8亿元）发布2024年中期利润分配预案的公告称，公司拟以本利润分配预案披露日享有利润分配权的股本总数 55.22亿股为基数，向全体股东每 10 股派发现金红利10元（含税），不送红股，不以公积金转增股本，共计派发现金红利55.22亿元。

　　格力电器称，为积极响应《国务院关于加强监管防范风险推动资本市场高质量发展的若干意见》及中国证监会、深圳证券交易所相关文件指导精神，按照有关法律法规、公司章程以及公司2022 年至2024年股东回报规划，结合实际经营情况，保障公司现金分红的稳定性、持续性和可预期性，制定上述2024年中期利润分配预案。

　　据悉，2024年上半年，公司母公司实现净利润123.82亿元，截至2024年6月末实际可分配利润为703.27亿元（未经审计）。公司董事会、监事会均认为本次利润分配预案符合《中华人民共和国公司法》等法律法规及规章制度、《公司章程》关于利润分配的相关规定，综合考虑了公司实际经营情况、未来业务发展及资金需求，兼顾了公司的可持续发展和股东的合理回报需求，并同意将本预案提交公司股东大会审议。

　　目前，格力电器2024年中期利润分配预案尚需提交公司股东大会审议。

　　《每日经济新闻》记者注意到，近几年里，格力电器曾在2021年、2022年推出过中期利润分配方案。这两个半年度，格力电器的权益分派方案均是：每10股派发现金股利10元（含税）。

　　2023年，格力电器没有推出中期利润分配方案，但年度分红派现方案是：向全体股东每10股派发现金股利23.8元（含税），共计派发现金股利131.42亿元。

　　格力电器财报显示，今年前三季度，公司实现营收1467.22亿元，同比减少5.34%；实现净利润219.61亿元，同比增长9.3%。

　　12月31日晚，格力电器还透露，根据中国证监会《上市公司监管指引第10号——市值管理》（以下简称《指引》）等相关规定，公司董事会同意授权公司管理层制定《珠海格力电器股份有限公司市值管理制度》。

　　今年11月份，中国证监会发布《指引》，要求上市公司以提高公司质量为基础，提升经营效率和盈利能力，并结合实际情况依法合规运用并购重组、股权激励、员工持股计划、现金分红、投资者关系管理、信息披露、股份回购等方式，推动上市公司投资价值合理反映上市公司质量。《指引》明确了上市公司董事会、董事和高级管理人员等相关方的责任，并对主要指数成份股公司制定市值管理制度、长期破净公司披露估值提升计划等作出专门要求。