公告日期：2024-08-30

证券代码：000785 证券简称：居然之家 公告编号：临 2024-042
居然之家新零售集团股份有限公司

关于第一期员工持股计划第一个解锁期

解锁条件成就的公告

本公司及董事会全体成员保证信息披露的内容真实、准确、完整，没有虚假记载、误导性陈述或重大遗漏。

居然之家新零售集团股份有限公司（以下简称“公司”或“本公司”）第一期员工持股计划（以下简称“本员工持股计划”）第一个锁定期已于 2024 年 3月 24 日届满。根据中国证券监督管理委员会（以下简称“中国证监会”）《关于上市公司实施员工持股计划试点的指导意见》《深圳证券交易所上市公司自律监管指引第 1 号——主板上市公司规范运作》等相关规定，并根据公司 2023 年度业绩考核结果及持有人个人层面绩效考核结果，本员工持股计划第一个解锁期解锁条件已成就，现将相关情况公告如下：

一、员工持股计划的基本情况

（一）本员工持股计划的批准与实施

公司于 2023 年 2 月 15 日召开第十一届董事会第二次会议、第十届监事会第
二次会议，于 2023 年 3 月 7 日召开 2023 年第一次临时股东大会，审议通过了
《关于<居然之家新零售集团股份有限公司第一期员工持股计划（草案）>及其摘要的议案》及相关议案，同意公司实施本员工持股计划。具体内容请见公司分别
于 2023 年 2 月 17 日、2023 年 3 月 8 日在巨潮资讯网（http://www.cninfo.com.cn）
披露的相关公告。

根据《居然之家新零售集团股份有限公司第一期员工持股计划》（以下简称“《第一期员工持股计划》”）的相关规定，本员工持股计划的股份来源为公司
回购专用账户回购的公司股票。公司于 2023 年 3 月 27 日收到中国证券登记结算
有限责任公司深圳分公司出具的《证券过户登记确认书》，公司开立的“居然之家新零售集团股份有限公司回购专用证券账户”中所持有的 41,011,653 股股票已
于 2023 年 3 月 24 日非交易过户至“居然之家新零售集团股份有限公司－第一期
员工持股计划”专户，过户股数为 41,011,653 股，约占公司现有总股本的比例为
0.63% 。 具 体 内 容 详 见 公 司 于 2023 年 3 月 28 日 在 巨 潮 资 讯 网
（http://www.cninfo.com.cn）披露的《关于第一期员工持股计划完成非交易过户的公告》。

（二）本员工持股计划的锁定期及考核归属安排

根据《第一期员工持股计划》的相关规定，本员工持股计划的存续期为 60个月，自本员工持股计划经公司股东大会审议通过且公司公告标的股票过户至本员工持股计划名下之日起计算。本员工持股计划所获标的股票的锁定期为：本员工持股计划所获标的股票自公司公告最后一笔标的股票过户至本员工持股计划
名下之日起算满 12 个月、24 个月、36 个月、48 个月后分四期解锁，每期解锁
的标的股票比例依次为 25%、25%、25%、25%。本员工持股计划设置公司层面业绩考核要求（针对四个解锁期，均有对应的业绩考核目标要求）和员工个人层面绩效考核要求，在锁定期届满且达成各解锁期的业绩考核指标后，由管理委员
会进行归属。具体内容请见公司分别于 2023 年 2 月 17 日在巨潮资讯网
（http://www.cninfo.com.cn）披露的相关公告。

二、第一个锁定期解锁条件成就情况

本员工持股计划第一个锁定期已于 2024 年 3 月 24 日届满，本期拟解锁比例
为本员工持股计划持股总数的 25%，即 10,252,913 股。具体解锁比例和数量待公司 2023 年年度报告出具后根据本次员工持股计划持有人考核结果计算确定。具体内容请见公司于2024年3月23日在巨潮资讯网（http://www.cninfo.com.cn）披露的《关于第一期员工持股计划第一个锁定期届满的提示性公告》。

根据《第一期员工持股计划》及《居然之家新零售集团股份有限公司第一期员工持股计划管理办法》（以下简称“《第一期员工持股计划管理办法》”）的相关规定，本员工持股计划第一个解锁期的业绩考核指标完成情况如下：

（一）公司层面业绩考核

本员工持股计划第一个解锁期内，公司层面的业绩考核目标为：

解锁期 业绩考核目标

第一个解锁期 2023 年度销售额（GMV）增长率同比不低于 10%

公司于 2024 年 4 月 26 日在巨潮资讯网（http://www.cninf……
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提示：本网不保证其真实性和客观性，一切有关该股的有效信息，以交易所的公告为准，敬请投资者注意风险。