又一家上市公司由“创二代”接手。

　　7月25日，山东威达公告称，基于公司控股股东权益的代际传承、维持上市公司经营管理的稳定及更好实现长期发展目标的考虑，公司实际控制人由杨桂模变更为杨明燕。杨桂模与杨明燕为父女关系，双方已签署相关协议等法律文件。

　　山东威达并非个例。近年来，“创二代”正密集走向台前，在资本市场崭露头角。个中原因无非两种——“创一代”临近退休，安排下一代平稳接班；或是原创始人或实控人横遭变故，年轻一代不得不临危受命、担起大任。

　　山东威达“换防”完成

　　7月25日，山东威达公告称，近日收到公司控股股东山东威达集团有限公司（下称“威达集团”）的《告知函》，威达集团股东杨明燕先通过继承及受让方式取得威达集团100%股权，公司实际控制人由杨桂模变更为杨明燕。

　　杨桂模通过放弃继承权和转让已有股权“两步走”的方式，保障下一代顺利“掌权”。本次股权变动前，杨桂模持有威达集团54.29%的股权，该部分股权系杨桂模及其已逝配偶共有财产。7月18日，杨桂模和其他相关继承人均书面放弃了继承权利，该等股权根据家族安排全部由杨明燕继承。原登记于杨桂模名下的1235万元出资额（占威达集团注册资本27.1429%），由杨明燕继承。7月19日，杨桂模与杨明燕签订了《山东威达集团有限公司股权转让合同》，约定杨桂模将其在威达集团拥有的1235万元的出资额转让给杨明燕。

　　依次完成上述动作后，杨明燕最终持有了威达集团100%的股权，并通过威达集团持有山东威达35.99%的股份。山东威达介绍，本次股权变动是上市公司控股股东权益的代际传承，有利于上市公司维持经营管理的稳定及更好地实现长期发展目标。

　　简历显示，杨明燕生于1977年，曾任山东威达机床工具集团总公司职员、山东威达集团有限公司董事、山东威达机械股份有限公司董事长、山东威达锯业有限公司执行董事等。

　　对于山东威达而言，杨明燕早已是“自家人”。自2013年1月以来，杨明燕一直担任山东威达董事长，长期参与公司重大事项决策。山东威达表示，因此本次股权变动对公司控制权的稳定性无重大影响，亦不会对公司生产经营、财务状况等产生不利影响。

　　业绩方面，山东威达2023年净利润出现一定下滑，但目前已止跌回升。山东威达日前公告称，预计2024年上半年归母净利润为1.15亿元至1.5亿元，同比增长60.34%至109.14%。

　　民企“创二代”逐渐挑大梁

　　与山东威达有着同样故事的企业不在少数。一位从事并购业务的投行人士分析称，很多第一代创业者已经到了退休年纪，普遍面临着谁来接班的问题，越来越多的“创二代”接过了“接力棒”。Choice数据显示，目前A股已有59位90后董事长，以及1位00后董事长。

　　其中唯一一位00后董事长，来自海南瑞泽。公司6月8日发布的董事会决议显示，出生于2001年的张灏铿被聘任为公司董事长。同时，公司的创始人及实际控制人之一、原董事长、张灏铿之父张海林被聘为名誉董事长。

　　与山东威达类似，不少“创二代”在正式上任前已经在公司内部展开历练，平稳完成新老更替。例如康力电梯于今年3月公告称，其创始人、原董事长王友林因考虑公司长远发展及战略安排，辞去董事长及战略决策委员会职务。接任者为公司董事朱琳昊，他将同时担任公司法定代表人、战略决策委员会主任委员职务。资料显示，王友林与朱琳昊为父子关系。朱琳昊生于1992年，从2015年进入康力电梯，2022年起担任公司总裁。

　　有的“创二代”属于临危受命。5月21日，龙佰集团、东方锆业同时发布公告称，收到公司控股股东、实际控制人、名誉董事长许刚家属通知，许刚于2024年5月20日因病医治无效不幸离世，享年61岁。彼时许刚直接持有龙佰集团6.27亿股股份，占公司股份总额的26.25%，为公司控股股东、实际控制人。同时，龙佰集团持有东方锆业股份占公司股份总额的23.51%，为公司控股股东，许刚亦为东方锆业实际控制人。

　　因遗产继承，90后的许冉成为两家公司的实际控制人。6月20日，龙佰集团公告称，因公司原控股股东、实际控制人许刚逝世后的遗产继承，公司控股股东、实控人将变更为其女许冉。同日，东方锆业也发布公告称，公司的实际控制人由许刚变更为许冉。

　　前述投行人士认为，随着“创一代”慢慢退休，民企由“创二代”接班将越来越普遍。无论是启用“创二代”，还是聘用职业经理人，关键在于通过现代企业管理制度，融合好企业初始文化和现代管理理念，从而保证企业在激烈竞争中能立于不败之地。