$通润装备(SZ002150)$  $ST易事特(SZ300376)$  $上能电气(SZ300827)$  此文为转发  储能调查

在2023年的国内逆变器市场，各上市企业的表现备受关注。其中，CEO薪酬作为一个重要的指标，反映了企业的经营状况和对管理层的激励程度。本文将对2023年国内10家上市逆变器企业的CEO薪酬进行分析，通过客观的数据对比，展现各企业的发展态势和行业竞争格局。

国内10家上市逆变器企业CEO薪酬情况对比

据充电头网不完全统计，特变电工以423.31万元领跑，易事特则以55.90万元居尾，差距显著，反映了企业间激励机制的迥异。阳光电源、科华数据分别以351万元、226.89万元紧随其后，彰显其高管激励力度。

通润装备、科士达位于中游，约158万元左右，锦浪科技、固德威则稍低，分别为154.11万元和102.91万元。禾迈股份、上能电气则更为谨慎，约70万元上下，这与企业规模、市场策略相关。统计的十家公司CEO平均薪酬约177万元，中位数157.5万元，揭示行业薪酬分布不均。结合企业规模与业绩，CEO薪酬成为透视企业经营策略与竞争力的窗口。

特变电工

2023年，特变电工CEO薪酬以423.31万元排在榜首，引人注目。

阳光电源

阳光电源的CEO在2023年收获351万元薪酬。这家全球知名的光伏逆变器及储能系统供应商，始终站在技术创新与市场拓展的前沿。

科华数据

科华数据CEO薪酬达226.89万元。在新能源赛道上，科华数据疾驰向前，逆变器产品于国内市场声名鹊起。

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通润装备

其CEO在2023年的薪酬为158.84万元。

科士达

科士达，2023年CEO薪酬定格在157.50万元

锦浪科技

锦浪科技CEO薪酬为154.11万元。

固德威

固德威CEO薪酬为102.91万元，

禾迈股份

禾迈股份CEO薪酬虽仅71.81万元，

上能电气

上能电气，光伏逆变器与储能系统的领军者，以其低调的CEO薪酬62.04万元

易事特

易事特CEO以55.90万元的薪酬