董秘您好,公司的高尖人才济济,多达40位博士,今年也是公司成立40年,单从人才上来看,公司就拥有沪深两市屈指可数的优势,宁王也不过400博士,如何用好这些优秀的人,是最重要的一环,请问,对此公司有什么相关管理机制?谢谢。
联化科技:
您好!公司业务涉及植保、医药、功能化学品和设备与工程服务等多个领域,公司根据业务发展情况,积极吸引、培养优秀人才。在人员管理方面,公司将人才培养和公司发展紧密结合,加强人才梯队建设,打造专业能力过硬的团队。未来公司会继续做好人才培养和管理工作,将个人发展与公司发展紧密结合,帮助员工和公司共同发展。感谢您的关注!
您好!公司业务涉及植保、医药、功能化学品和设备与工程服务等多个领域,公司根据业务发展情况,积极吸引、培养优秀人才。在人员管理方面,公司将人才培养和公司发展紧密结合,加强人才梯队建设,打造专业能力过硬的团队。未来公司会继续做好人才培养和管理工作,将个人发展与公司发展紧密结合,帮助员工和公司共同发展。感谢您的关注!
(来自 深交所互动易)
答复时间 2025-01-09 16:42:10
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