财中社12月3日电未名医药（002581）发布2024年股票期权激励计划实施考核办法。该计划旨在建立和完善公司的中长期激励机制，以激励管理层和核心骨干人员，提高公司业绩并确保发展战略的实现。考核将依据公司层面财务业绩和内部业绩考核指标，激励对象的行权条件包括2025年度营业收入增长率不低于5%或扣非净利润增长率不低于10%；以及2026年度营业收入增长率不低于10%或扣非净利润增长率不低于15%。

　　激励对象的个人绩效考核将影响其实际行权额度，考核结果将由公司人力资源部负责收集和提供，并在董事会薪酬与考核委员会的指导下进行。若未达到行权条件，相关股票期权将被注销。考核的公正性和透明度将通过严格的考核程序和反馈机制来保障。

　　2024年前三季度，未名医药实现收入3.15亿元，归母净利润1463万元。