公告日期：2024-10-29

证券代码：002737 证券简称：葵花药业 公告编号：2024-058
葵花药业集团股份有限公司

关于 2022 年员工持股计划第二个锁定期届满暨股份解除锁
定的提示性公告

本公司及董事会全体成员保证信息披露内容的真实、准确和完整，没有虚假记载、误导性陈述或重大遗漏。

葵花药业集团股份有限公司（以下简称“公司”或“葵花药业”）于 2022年 8 月 23 日召开第四届董事会第二十一次会议、第四届监事会第十四次会议，
于 2022 年 9 月 9 日召开 2022 年第二次临时股东大会，审议通过了《关于公司
2022 年员工持股计划（草案）及其摘要的议案》及相关议案，同意公司实施 2022
年员工持股计划，具体内容详见公司于 2022 年 8 月 24 日和 2022 年 9 月 10 日刊
登在巨潮资讯网上的相关公告。

根据《关于上市公司实施员工持股计划试点的指导意见》、《葵花药业集团股份有限公司 2022 年员工持股计划（草案）》等相关规定，公司 2022 年员工持股计划（以下简称“本次员工持股计划”）第二个锁定期现已届满，现将相关股份解锁情况公告如下：
一、本次员工持股计划持股情况和锁定期

2022 年 10 月 28 日，公司收到中国证券登记结算有限责任公司下发的《证
券过户登记确认书》，“葵花药业集团股份有限公司回购专用证券账户”所持有
的 2,950,060 股公司股票已于 2022 年 10 月 27 日非交易过户至“葵花药业集团
股份有限公司-2022 年员工持股计划”，过户股份数量占公司总股本的 0.51%，过户价格为 7.50 元/股。

根据《葵花药业集团股份有限公司2022年员工持股计划（草案）》的相关规定，本次员工持股计划的存续期为48个月，自公司公告最后一笔标的股票过户至本次员工持股计划名下之日起12个月后开始分三期解锁，锁定期最长36个月，具体如下：

第一批解锁时点：为自公司公告最后一笔标的股票过户至本次员工持股计划名下之日起算满12个月，解锁股份数为本次员工持股计划所持标的股票总数的30%。

第二批解锁时点：为自公司公告最后一笔标的股票过户至本次员工持股计划名下之日起算满24个月，解锁股份数为本次员工持股计划所持标的股票总数的35%。

第三批解锁时点：为自公司公告最后一笔标的股票过户至本次员工持股计划名下之日起算满36个月，解锁股份数为本次员工持股计划所持标的股票总数的35%。

截至本公告披露日，公司 2022 年员工持股计划第二个锁定期现已届满。
二、本次员工持股计划第二个解锁期业绩考核完成情况

本次员工持股计划的考核指标分为公司业绩考核指标与个人考核指标，以考核指标作为持有人所持员工持股计划的相应解锁条件。具体条件如下：

1、公司层面业绩考核

解锁期 业绩考核目标

第二个解锁期 以2021年营业收入为基数，2023年营业收入增长率不低于21%或

2023年年度净利润率不低于18.09%。

若本次员工持股计划第二个解锁期公司业绩考核指标未达成，则标的股票权益不得解锁，由持股计划管理委员会收回，择机出售后以出资金额归还持有人。如返还持有人后仍存在收益，则收益归公司所有。

经立信会计师事务所（特殊普通合伙）审计，公司 2023 年营业总收入570,028.67万元，较2021年增长27.78%。公司2023年年度净利润率为20.44%。公司2022年员工持股计划第二个解锁期公司层面业绩考核指标已达成。

2、个人层面绩效考核

本次员工持股计划将根据公司绩效考核相关制度对个人进行绩效考核，依据个人绩效考核结果确定持有人最终解锁的标的股票权益数量具体如下：

评价标准 A B C D

解锁比例 100% 10%-95% 0 0

个人当期解锁标的股票权益数量=目标解锁数量×对应解锁比例，目标解锁数量为持有人在公司达到业绩考核指标时在该批次解锁股票所占的份额。

若持有人实际解锁的标的股票权益数量小于目标解锁数量，管理委员会有权决定将未达到解锁条件的份额分配至其他持有人，该持有人应符合本次员工持股计划参加对象标准，若此份额在本员工持股计划存续期内未完成分配，则未分配部分在解锁日后于存续期内择机出售，并以……
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