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发表于 2024-08-28 19:30:10 股吧网页版
凯中精密:2024年第二次员工持股计划(草案)摘要 查看PDF原文

公告日期:2024-08-29


证券代码:002823 证券简称:凯中精密 公告编号:2024-094
深圳市凯中精密技术股份有限公司 2024年第二次员工持股计划(草案)
摘要

2024 年 8 月

声 明

本公司及董事会全体成员保证本员工持股计划不存在任何虚假记载、误导性陈述或者重大遗漏,并对其内容的真实性、准确性和完整性承担个别及连带责任。

风险提示

1、本员工持股计划将在公司股东大会通过后方可实施,本员工持股计划能否获得公司股东大会批准,存在不确定性;

2、有关本员工持股计划的具体资金来源、出资比例、实施方案等属初步结果,能否完成实施,存在不确定性;

3、公司后续将根据规定披露相关进展情况,敬请广大投资者谨慎决策,注意投资风险。

特别提示

1、基于在手定点新产品的销售增长、以及新项目转量产运营效率逐步提升,公司管理层对公司未来业绩增长和内在价值实现提升有信心。开展 2024 年第二次员工持股计划,有利于健全公司治理机制、完善公司薪酬体系,有利于公司未来业绩提升和高质量可持续发展。

2、《深圳市凯中精密技术股份有限公司 2024 年第二次员工持股计划(草案)》及摘要系依据《中华人民共和国公司法》《中华人民共和国证券法》《关于上市公司实施员工持股计划试点的指导意见》《深圳证券交易所上市公司自律监管指引第 1 号——主板上市公司规范运作》及其他有关法律、法规、规范性文件,以及《深圳市凯中精密技术股份有限公司章程》制定。

3、本员工持股计划遵循依法合规、自愿参与、风险自担的原则,不存在摊派、强行分配等强制员工参加本员工持股计划的情形。

4、本员工持股计划的持有人范围:包括公司及子公司监事、高级管理人员、核心业务/技术人员,共计 110 人,最终参与人员根据实际情况确定。

5、本员工持股计划的资金来源:公司提取的 2025 年专项激励基金和法律、行政法规允许的其他方式筹集的资金(如有),该激励基金为公司拟提取发放给本员工持股计划持有人 2025 年的奖金,属于员工薪酬范围。本员工持股计划提取的专项激励基金不超过 1,600 万元,所提取的激励基金根据权责发生制原则计入 2025 年当期费用。

6、本员工持股计划的股票来源:通过二级市场(包括但不限于竞价交易、大宗交易等法律法规许可的方式)购买的标的股票。通过二级市场购买标的股票的,自股东大会审议通过本员工持股计划后 6 个月内完成购买。

本员工持股计划设立时的资金总额为不超过 1,600 万元,按照公司股票 2024
年 8 月 27 日的收盘价 12.38 元/股测算,本员工持股计划可持有的标的股票数量
约为 129.24 万股,占公司总股本的比例为 0.39%。最终标的股票的购买情况目前还存在不确定性,最终持有的股票数量以实际执行情况为准。如本员工持股计划
持有标的股票数量超过公司总股本的 5%,公司将及时予以披露公告。

7、本员工持股计划实施后,公司全部有效的员工持股计划所持有的股票总数累计不超过公司股本总额的 10%,单个员工所持持股计划份额所对应的股票总数累计不超过公司股本总额的 1%。本员工持股计划持有的股票总数不包括员工在公司首次公开发行股票上市前获得的股份、通过二级市场自行购买及通过股权激励获得的股份。

8、本员工持股计划存续期不超过 36 个月,自公司公告最后一笔标的股票购买完成之日起计算。

本员工持股计划所获标的股票锁定期为 12 个月,自公司公告最后一笔标的股票购买完成之日起计算。

本员工持股计划的业绩考核年度为 2025 年,考核后归属至经考核合格的持有人,具体权益归属比例由员工持股计划管理委员会确定。

9、公司实施本员工持股计划的财务、会计处理及其税收等问题,按有关财务制度、会计准则、税务制度规定执行,员工因本员工持股计划实施而需缴纳的相关税费由员工个人自行承担。

10、除与公司已存续的员工持股计划构成一致行动关系外,本员工持股计划与公司控股股东、实际控制人、董事、监事、高级管理人员均不存在一致行动关系。

11、公司实施员工持股计划前,将通过职工代表大会征求员工意见。董事会提出本员工持股计划草案并审议通过后,提交股东大会审议本员工持股计划。本员工持股计划经股东大会批准后授权公司管理层予以实施。

12、本员工持股计划采取自行管理模式,由公司成立员工持股计划管理委员会,负责本员工持股计划的日常管理,代表本员工……
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提示:本网不保证其真实性和客观性,一切有关该股的有效信息,以交易所的公告为准,敬请投资者注意风险。

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