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发表于 2024-08-28 18:41:15 股吧网页版
荣科科技:2024年半年度报告 查看PDF原文

公告日期:2024-08-29

荣科科技股份有限公司

2024 年半年度报告

2024 年 8 月

第一节 重要提示、目录和释义

公司董事会、监事会及董事、监事、高级管理人员保证半年度报告内容的真实、准确、完整,不存在虚假记载、误导性陈述或者重大遗漏,并承担个别和连带的法律责任。

公司负责人王功学、主管会计工作负责人李绣及会计机构负责人(会计主管人员)张京京声明:保证本半年度报告中财务报告的真实、准确、完整。

所有董事均已出席了审议本次半年报的董事会会议。

本报告如有涉及未来计划等前瞻性陈述,不构成公司对投资者的实质承诺,投资者及相关人士均应当对此保持足够的风险认识并且应当理解计划、预测与承诺之间的差异。其他风险提示如下:

1.医疗行业政策风险

公司优质客户主要为公立医院、疗养院等医养机构,以上客户受国家行业政策调整,进而在一定程度上影响公司产品与服务在市场上的需求、销售渠道及产品研发重点。

公司每年及时跟踪医疗领域行业政策,灵活调整业务策略,把握政策带来的机遇,确保公司业务经营适应政策变化,确保业务布局与战略规划符合政策指导方向。

2.技术研发风险

医疗信息化领域技术更新较快,底层技术研发和场景化应用技术持续改进,产品的生命周期越来越短。

公司持续关注行业新技术发展趋势,积极引入新技术以增强竞争力,同时组建人才专家库加强技术创新研究,计划与科研型高校合作,确保公司在行业前沿技术方面的敏锐度,保持产品技术上的领先地位。

3.市场份额风险

经过医疗信息化行业的多年深耕,公司在多个细分市场占有相当的份额,具有较高的客户黏性,但市场逐步涌现一批新兴竞争对手,加之竞争者的低价策略,对公司现有客户及市场份额产生了一定影响。

公司通过革新业务模式,执行区域销售融合试点,注重客户经营与区域深耕,并打造以客户为中心的区域化服务体系,建立快速处理客户问题的管理机制,提升客户满意度。

4.人才资源风险

医疗信息化行业属于知识密集型产业,高端研发技术人才、管理人才是稀缺资源,信息化公司对高端人才的争夺也愈演愈烈,导致人才流动率上升,影响公司的稳定性和长远发展。

公司在人才引进上多措并举,拓宽招聘渠道,通过人才寻访、行业 猎头推荐、重点科研大学合作,签署人才培养战略协议等;完善公司职务职级体系,拓宽高端人才的晋升通道,为公司发展储备高端人才队伍。

5.业务季节性集中风险

公司客户以医疗、社保、金融、电力、电信、教育等行业及政府部门为主,此类客户一般为当年四季度及次年一季度制订次年年度预算和投资计划,项目具有明显的季节性特征。根据客户特点,公司项目获取后进入实施交付阶段,受实施周期的影响,集中在下半年达到交付验收节点;客户项目的验收集中在下半年尤其是四季度,导致公司营业收入呈不均衡的季节性分布。

公司积极拓展产品线并提升交付质量和效率,加大回款激励,改善现金流波动情况。

6.信息安全风险

现代社会处于信息化程度快速发展的时代,同时信息安全也逐渐被重视,
公司所处医疗信息化行业,是信息时代的深度参与者,公司同样面临数据安全、系统被攻击等风险。

公司通过建立有效的安全管理制度,采取加密、备份、权限设置等一系列技术手段,确保公司及客户数据安全;定期对系统进行安全审计,发现隐患及时整改处理;对员工进行安全教育,增强员工安全意识及安全技能,确保公司信息数据安全。

公司计划不派发现金红利,不送红股,不以公积金转增股本。

目录

第一节 重要提示、目录和释义 ...... 2
第二节 公司简介和主要财务指标...... 8
第三节 管理层讨论与分析 ...... 11
第四节 公司治理...... 23
第五节 环境和社会责任...... 24
第六节 重要事项...... 25
第七节 股份变动及股东情况...... 30
第八节 优先股相关情况...... 35
第九节 债券相关情况 ...... 36
第十节 财务报告...... 37

备查文件目录

一、载有公司法定代表人王功学先生、主管会计工作负责人李绣女士、会计机构负责人张京京先生签名并盖章的财务报
表。
二、经公司法定代表人王功学先生签名的 2024 年半年度报告文本。
三、报告期内在中国证监会指定网站上公开披露过的所有公司文件的正本及公告的原稿。
四、其他有关资料。
以上备查文件的备置地点:公司证券部

……
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