公告日期：2024-07-24

证券代码：301059 证券简称：金三江 公告编号：2024-035
金三江（肇庆）硅材料股份有限公司

关于第一期员工持股计划第二批股票锁定期届满的提示性
公告

本公司及董事会全体成员保证信息披露内容的真实、准确和完整，没有虚假记载、误导性陈述或重大遗漏。

金三江（肇庆）硅材料股份有限公司(以下简称“公司”)于2022年5月16日召开第一届董事会第十八次会议及第一届监事会第十七次会议，于2022年6月2日召开2022年第一次临时股东大会，审议通过了《关于公司<第一期员工持股计划(草案)>及其摘要的议案》等相关议案，同意公司实施第一期员工持股计划(以下简称“本员工持股计划”)。具体内容详见公司于2022年5月18日、2022年6月2日在巨潮资讯网(www.cninfo.com.cn)披露的相关公告。

根据《关于上市公司实施员工持股计划试点的指导意见》（以下简称“《指导意见》”）及《深圳证券交易所上市公司自律监管指引第 2 号——创业板上市公司规范运作》的相关规定，第一期员工持股计划第二批股票锁定期于 2024 年7 月 24 日届满，现将第一期员工持股计划第二批股票锁定期届满的相关情况公告如下：

一、第一期员工持股计划持股情况和第二批股票锁定期届满的情况说明

（一）本员工持股计划持股情况

1、截至2022 年7 月22 日收盘，公司本员工持股计划已通过二级市场集中竞价
交易方式累计买入公司股票 348,300 股，占公司总股本的 0.2863%，成交金额合计5,675,017 元(其中通过员工自有资金购买 4,540,013.6 元，通过公司计提的激励基金购买1,135,003.4 元)，成交均价为16.29 元/股。(注：以上成交金额、成交均价均不包括交易佣金等相关费用)。

2、公司于2023 年3 月1 日召开了2022 年年度股东大会，审议通过了《关于2022
年度利润分配方案及资本公积转增股本预案的议案》，同意公司以截至 2022 年 12
月 31 日公司总股本 121,660,000 股为基数，向全体股东每 10 股派发现金股利 3 元
（含税）, 不送红股，向全体股东每 10 股以资本公积金转增 9 股。公司已于 2023
年 3 月 14 日完成 2022 年年度权益分派。截至公告披露日，本员工持股计划持有公
司股票661,770 股。

3、2023 年 7 月 24 日，公司披露《关于第一期员工持股计划第一批股票锁
定期届满的提示性公告》，第一批对应的标的股票 330,885 股已解锁。截至目前，第一期员工持股计划已通过二级市场减持 330,800 股，目前第一期持股计划持有股份总量为 330,970 股。

（二）第一期员工持股计划第二批股票锁定期届满的情况

根据《第一期员工持股计划（草案）》（以下简称“《持股计划（草案）》”）的相关规定，第一期员工持股计划的第二批解锁时间为自公司公告最后一笔标的股票过户至第一期员工持股计划名下之日起算满 24 个月，可解锁比例为第一期员工持股计划所持标的股票总数的 50%。

截至 2024 年 7 月 24 日，第一期员工持股计划第二批股票锁定期届满。

二、第一期员工持股计划第二批股票锁定期考核情况及后续安排

（一）考核情况

公司层面业绩考核目标如下：

解锁安排 业绩考核目标

第二批解锁 以 2021 年净利润为基数，2023 年净利润复合增长率不低于 18%

注：（1）上述“净利润”指标以经审计的归属于上市公司股东扣除非经常性损益的净利润，并剔除公司全部在有效期内的股权激励计划（若有）及员工持股计划所涉及的股份支付费用、公司计提激励基金造成影响的数值作为计算依据；

根据华兴会计师事务所（特殊普通合伙）出具的《2023 年年度审计报告》（华兴审字[2024]24000350017 号），公司 2023 年度未达到第一期员工持股计划第二批股票公司层面业绩考核目标。

综上，第一期员工持股计划激励基金的出资部分对应的 66,177 股标的股票的收益归属于公司；员工的自有资金出资部分对应的 264,708 股标的股票可解锁，按照持有人出资份额的比例进行分配。

（二）后续安排

鉴于公司第一期员工持股计划第二批股票锁定期的公司层面业绩考核目标未达成，根据公司《第一期员工持股计划（草案）》《第一期员工持股计划管理办法》的相关规定，锁定期届满后，由管理委员会在存续期内择机出售第二批股票，再将……
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