公告日期：2024-07-10

证券代码：301092 证券简称：争光股份 公告编号：2024-036
浙江争光实业股份有限公司

关于 2022 年限制性股票激励计划

首次授予部分第二个归属期归属条件成就的公告

本公司及董事会全体成员保证信息披露内容的真实、准确和完 整，没有虚假记载、误导性陈述或重大遗漏。

重要内容提示：

1、符合本次第二类限制性股票归属条件的激励对象共计 72 人。
2、本次第二类限制性股票拟归属数量：36.00 万股，占目前公司总股本的 0.27%。

3、归属价格（调整后）：13.33 元/股。

4、归属股票来源：公司向激励对象定向发行公司 A 股普通股股票。

浙江争光实业股份有限公司（以下简称“公司”）于 2024 年 7
月 9 日召开了第六届董事会第八次会议和第六届监事会第七次会议，审议通过了《关于 2022 年限制性股票激励计划首次授予部分第二个归属期归属条件成就的议案》，根据公司《2022 年限制性股票激励计划（草案）》（以下简称“《激励计划》”或“本激励计划”）的规定和 2021 年年度股东大会的授权，现对有关事项说明如下：

一、2022 年限制性股票激励计划简述

1、本激励计划采用的激励工具为第二类限制性股票，涉及的标的股票来源为公司向激励对象定向发行公司 A 股普通股股票。

2、本激励计划拟向激励对象授予的限制性股票总量为 140 万股，
占本激励计划草案公告时公司股本总额 13,333.3334 万股的 1.05%。其中，首次授予限制性股票 120.75 万股，占本激励计划草案公告时公司股本总额 13,333.3334 万股的 0.91%，首次授予部分占本次授予权益总额的 86.25%；预留 19.25 万股，占本激励计划草案公告时公司股本总额 13,333.3334 万股的 0.14%，预留部分占本次授予权益总额的 13.75%。

3、本激励计划首次授予激励对象限制性股票的授予价格为13.71元/股。预留部分限制性股票授予价格与首次授予部分限制性股票的授予价格相同。

4、本激励计划首次授予的激励对象共计 72 人，包括公司公告本
激励计划时在公司（含子公司）任职的高级管理人员、其他核心人员。
首次授予激励对象名单及拟授出权益分配情况如下：

姓名 国籍 职务 获授的限制性股票 占授予限制性股票占目前总股本
数量（万股） 总量的比例 的比例

汪国周 中国 副总经理 4.00 2.86% 0.03%

钟轶泠 中国 副总经理、核心技术 4.00 2.86% 0.03%

人员

吴雅飞 中国 副总经理、财务负责 4.00 2.86% 0.03%

人、董事会秘书

陆炜 中国 副总经理 4.00 2.86% 0.03%

胡锦强 中国 核心技术人员 3.50 2.50% 0.03%

修慧敏 中国 核心技术人员 3.50 2.50% 0.03%

其他核心人员（合计 66 人） 97.75 69.82% 0.73%

预留部分 19.25 13.75% 0.14%

合计 140.00 100.00% 1.05%

注：上表中数值若出现总数与各分项数值之和尾数不符，均为四舍五入原因所致。

5、限制性股票激励计划的有效期、授予日、归属安排和禁售期
（1）有效期

本激励计划有效期自限制性股票首次授予之日起至激励对象获授的限制性股票全部归属或作废失效之日止，最长不超过 60 个月。
（2）授予日在本激励计划经公司股东大会审议通过后由董事会确定，授予日必须为交易日。公司需在股东大会审议通过后 60 日……
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