公司开始大规模降薪，所有员工之前的合同全是每个月2080，以后每个月放假期间，工资全部按照2080开，每个月给安排不小于一周工作，工作时工资为原先工资降低百分之十，只有中层领导能保证全勤上班时间，也不裁员赔偿 ，想让员工自己走，岗检天天查岗，每天都有罚款，团队内部还自己罚自己，怕赔偿开始补休2024年假了，之前几年的咋不补休，想不给赔偿撵人，也等过完年的吧，这点良心没有吗。