7月26日晚间，中信证券发布公告称，叶新江先生于近日向公司董事会提交了辞职报告，因到龄退休，申请辞去公司高级管理层成员职务，辞任后叶新江先生将不再担任公司任何职务。

　　这是两个月以来，中信证券第二位到龄退休的董监高序列人员。5月24日，中信证券公告，原总经理杨明辉因到龄退休辞职，由董事长张佑君代行职务。

　　从年龄来看，中信证券正处于领导班子换届的关键期。公司合规总监、首席风险官张国明已经年满59岁，董事长张佑君58岁，另有多人55岁左右。如果不超期服役，未来中信证券大概率还将有更多董监高变动的公告发生。

　　服务中信证券二十年，六年前被提拔为高管

　　相关资料显示，叶新江2005年即加入中信证券，至今约已有二十年之久。曾任公司投资银行管理委员会医疗健康行业组负责人、区域IBS组负责人、新三板业务部负责人。

　　2018年1月，中信证券发布公告，将四位投资银行管理委员会委员提拔为高级管理人员；叶新江即是之一。当时他的职位是公司投资银行管理委员会委员兼质量控制组负责人。2018年11月，叶新江正式出任高管。

　　近年来，中信证券投行业务一直保持稳定，多项排名市场第一。年报显示，境内股权融资方面，2023年公司完成A股主承销项目140单，主承销规模人民币2779.13亿元（现金类及资产类），市场份额24.50%，排名市场第一。其中，公司完成IPO项目 34单，主承销规模人民币500.33亿元，市场份额14.03%，排名市场第一 ；再融资项目106单，主承销规模人民币2278.80亿元，市场份额29.29%，排名市场第一。

　　但与此同时，在压实中介机构责任的背景下，中信证券投行的业务质量也受到考验，屡屡受到监管处罚。如2024年1月，因恒逸石化可转债项目业绩变脸，公司被出具警示函，两名保代被约谈；4月，由于保荐方大智源IPO违规，深交所对公司发出监管函；到了5月，因对泉为科技IPO督导中，存在核查不充分等违规行为，广东证监局对中信证券发出警示函。

　　2023年年报显示，叶新江年度税前薪酬为356.39万元，另外归属于2022年及以前年度并递延至2023年发放的税前薪酬金额为330万元。

　　未来或将进入管理层变动频繁时期

　　值得一提的是，从年龄构成来看，中信证券正处于管理层更迭的关键时期。

　　5月24日，中信证券公告，原总经理杨明辉因到龄退休辞职。而1995年，中信证券成立时，杨明辉就加入了公司。

　　根据公告，杨明辉退休后，在中信证券总经理空缺期间，由执行董事、董事长张佑君代为履行公司总经理职责，期限自董事会审议通过之日起，至董事会聘任新的总经理之日止。

　　张佑君也是中信证券1995年成立时即加入了公司。从2023年年报来看，他已年满58岁。也就是说，大概率张佑君在未来两年也将到龄退休。此外，公司合规总监、首席风险官张国明59岁，董秘王俊锋、首席信息官方兴、高管高愈湘也均55岁。对中信证券而言，一些“老将”离去在所必然。

　　而不仅仅是中信证券，证券行业今年频频出现高管变动。其中既有如中信证券杨明辉、叶新江这样到龄退休的原因；也有股东变化、工作安排等其他原因。

　　如4月12日晚间，首创证券发布公告称，因工作安排调整，苏朝晖申请辞去公司第二届董事会董事长、董事职务及董事会下设专门委员会相应职务，辞去上述职务后不再担任公司任何职务。同时公司召开董事会，同意选举毕劲松为公司第二届董事会董事长，聘任张涛为公司总经理。

　　5月21日，民生证券公布了总裁任职的最终人选。民生证券称，调整熊雷鸣高级管理人员职务，担任公司总裁，不再担任公司代行总裁。据记者此前了解，2022年6月，熊雷鸣就开始代行民生证券总裁职务。